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股权设计与常见问题处理
全面掌握股权的5条生命线和股权设计的重要性 全面掌握股权设计的目标、原则和方法 全面掌握合伙人的进入与退出机制 全面掌握股权控制权如何设计 全面掌握创业公司股权如何设计 全面掌握股权激励环节股权如何设计 全面掌握股权融资环节股权如何设计 全面掌握股权设计存在的12大问题及其处理 运用大量案例分析和讨论来加深学员对课程的理解
雷勋华
#运营管理
#组织变革
#商业模式
合伙人股权设计与股权激励
1.了解合伙人制度的发展现状 2.掌握合伙人进入与退出游戏规则 3.掌握合伙人股权设计的原则和方法 4.掌握控制权设计方法 5.掌握创业公司的股权设计方法 6.掌握股权激励环节股权设计方法 7.掌握股权激励的10种模式 8.掌握股权激励方案设计 9.全面掌握12大常见问题及其处理 10.通过大量案例来帮助学员理解
雷勋华
#股权激励
实名制用工、国地税合并背景下建筑业「价、税、会」实务操作与风险防控
建筑安装企业经营特点鲜明,管理模式各异,涉及财税和会计问题极其复杂。长期以来,很多企业不规范操作的风险在增值税时代都暴露无遗,不同程度的存在漏缴甚至多缴税款的情况。 日前,国务院办公厅印发通知,决定在北京等16个省市开展工程建设项目审批制度改革试点。试点区域内取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项,社会投资的房屋建筑工程,建设单位可以自主决定发包方式。自2016年住建部在浙江、安徽、陕
何广涛
#财税管理
#风险管理
非财务经理的财务管理
1.有效提高企业价值的方向-企业财务管理原理 A.从财务角度透视企业-企业作为一种产品 a.企业作为产品的交换市场 b.企业作为产品的说明书 c.影响企业价值的主要因素 d.实现从做事情到做生意的转换 B.会计方程–企业财务游戏规则体系读解 a.企业的典型财务结构分解 b.企业财务游戏的参与者及其期望 c.造福系统Vs为害系统 d.生财有大道-提高企业价值的策略 C.如何选择建
曾沛涛
#非财
总经理的财务管理 – 善用财务工具优化经营控制风险
宏观上现代企业作为解决社会经济矛盾的载体取得了巨大成功,但微观上各企业单元在具体管理客户、供应商、员工、政府、投资人等相互矛盾的利益诉求过程中表现差异很大。人们经常看到有些企业的销售人员盲目地宣称:“客户是上帝”,花大气力抢来一批消耗公司资源却不带来利润的有害“客户”;而人力资源部门也经常片面地强调“人才是公司最宝贵的财富”,却忽略客观存在的代理人矛盾而缺失必要的员工风险防范监控机制而产生损失;设
曾沛涛
#财务思维
#财税管理
#风险管理
事业合伙人制度运作模式与案例分析
1.了解事业合伙人合伙人制度及其发展现状 2.掌握事业合伙人制度的组织形式 3.掌握事业合伙人制度的参投范围 4.掌握事业合伙人制度的持股比例 5.掌握事业合伙人制度的出资规定 6.掌握事业合伙人制度的退出机制 7.掌握事业合伙人制度的收益分配 8.掌握事业合伙人制度的可能存在的隐患 9.通过大量案例来帮助学员理解
雷勋华
#战略管理
#商业模式
财务转型如何为企业创造价值
过去财务部门主要从事传统的财务记账核算报税管理,企业规模小的时候,还可以人为控制风险,但随着公司转型发展,规模越来越大,业务越来越复杂、供应链越来越长,客户差异越来越多,导致大量的经营活动偏离效益与风险的平衡点,一方面造成优质经营机会的损失,另一方面高风险低回报活动漫延。传统的财务管理职能已经不能满足企业发展需求。不论外部环境,还是企业自身发展,不仅对财务核算信息的及时性、准确性和有效性提出更高的
曾沛涛
#财务报表
#财税管理
活用财务报表透视企业经营
本课程通过精心设计的企业经营沙盘模拟,帮助学员真实体验企业实际经营过程中各项经营活动与财务报表曲折的因果关系,系统理解不同企业在管理现实经济矛盾中的博弈选择以及在财务报表中的对应表现,穿透财务报表的数字把脉背后的经营现实状况。学员将练习如何通过财务报表工具评估目标企业的市场状况,客户影响能力,产品销售能力,供应商控制能力,生产效率,债务管理能力,造血存活能力,价值创造能力及经营风险和陷阱,从而准确
曾沛涛
#财务报表
#财税管理
商业模式转型、升级和创新
《商业模式转型、升级和创新》是由国内知名企业高管训练导师、投资人、企业家刘百功先生结合多年的创业、经营管理实践和咨询培训经验,精心打造的企业转型升级的必修课程,其核心思想已被国内外近百家知名企业运用。
刘百功
#商业模式
公司治理与规范运作
掌握公司治理的目标、法规体系及制度建设 掌握党委/党组在公司治理中的定位 全面掌握股东会(股东大会)议事规则、董事会议事规则和监事会议事规则 全面掌握董事监事的任职资格与选聘程序 掌握公众公司对公司治理独立性的要求(公众公司选讲) 全面掌握控股股东行为规范 全面掌握董事监事高管的义务、专职外部董事职责、独立董事职责、职工董事职责、董事会秘书职责及监事的权利 掌握如何处理好集团管控与
雷勋华
#公司治理
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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