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企业非财人员必须掌握的十大财税知识
要做好税收筹划工作,防范化解财税风险,都必须增强非财人员的财税风险意识,提升非财人员的财税知识。但是非财人员缺乏财税风险意识与财税知识是当前许多企业的难点、痛点、风险点。
陈之翰
#非财
基于新增长的公司治理与内部控制
课程将带领学员跳出传统的财务视角,从长期主义和利益相关者的高度重新审视企业战略;深入剖析董事会与经营层的有效互动机制,破解“一管就死、一放就乱”的治理难题;并结合实战案例,详解股权激励的设计陷阱与防范策略,以及适应新业务的内部控制体系搭建。通过系统学习,帮助企业家构建一套既能激发活力又能护航安全的现代化治理体系,打造健康、韧性的高绩效组织。
郑敬普
#公司治理
助推新增长:变革管理方法
课程从“变革管理认知”切入,澄清常见误区,引导学员建立对变革风险、程序控制与领导者角色的正确认知;继而通过“创造真实紧迫感”与“组建强有力变革小组”两大核心方法,教授如何在环境变化中识别危机与机会、如何有效沟通负面信息、如何筛选并凝聚变革核心力量。课程内容紧贴民企实际,强调“做中学”,通过真实案例拆解与现场微咨询,让学员带着问题来、带着方案走,真正实现从“知道”到“做到”的跨越。
郑敬普
#组织变革
新发票管理办法及细则带来的新挑战
金税四期开启税收“天网”时代,虚开发票将无处遁形;宽征管向严征管转型,形成了严打虚开发票的高压态势;高税负向低税负改革,为化解虚开发票风险提供了新机遇。
陈之翰
#纳税筹划
#财税管理
如何解决老板最担心的十二大财税问题
企业及老板除了面临生产经营风险外,还要注重应对不开发票进私账、随意从公司拿钱、无法处理大额居间费、缺成本发票、股东借款、存货账实不符、股权设计不科学、社保未按规定缴纳等问题。
陈之翰
#财税管理
初创企业如何做好风险管理
课程对国家财税法律政策讲解深入浅出,对执法口径的把握非常精准,防范化解风险的方案能够落地执行,而且实用性强,能够真正帮助企业及企业家破解难点、化解风险点、解除痛点。
陈之翰
#合规和风控管理
医药企业销售费用的痛点与风险解析
把握医药企业销售费用之痛。 分析“金税四期”时代医药企业销售费用不合规面临的形势。 掌握医药企业销售费用引发的主要涉税风险。 厘清与销售费用相关的问题。 剖析医药企业风险引爆被税务稽查的原因。 明确依法化解医药企业销售费用税收风险及合规处理销售费用的思路。
陈之翰
#销售技巧
#销售团队
金税四期时代企业老板面临的税收风险及应对思路
“金税四期”带来的严监管,不仅让企业私卡收款、虚开发票、隐瞒收入、虚增成本等传统“避税方法”的高压线不能再碰,而且过去已经埋下的雷、产生的风险随时可能引爆。
陈之翰
#财税管理
财务思维指导下的企业运营分析与决策支持
企业经营的终极目标是提升盈利能力,而这离不开财务思维指导下的有效决策。你是否希望成为一个明智的领导者,引领企业沿着正确方向前行?反之,你有没有想过一旦决策失误,会给企业、团队、合作伙伴及股东带来什么样的影响?
孟显仕
#财务思维
助推新增长:股权机制创新
课程摒弃枯燥的法条宣讲,采用“讲座+案例+微咨询+私董会”的沉浸式教学模式。我们将深入探讨股权机制的“双刃剑”效应,厘清股权究竟该对谁开放——是投资人、核心高管还是资源型合伙人?同时,重点剖析股权设计中的决策陷阱与退出机制,解决“进门容易出门难”的顽疾。通过2-3天的深度研习,学员将掌握科学的合伙人激励方法与动态调整策略,让股权真正成为推动企业持续增长的引擎,而非埋下隐患的地雷。
郑敬普
#投融资
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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