内训课程

TTT3.0-塔思课®精品课程设计与开发工作坊

塔思课® TTT进阶系统之课程开发依据“课程设计有套路、内容开发配工具、五步流程促精品”的特色，帮助学员在短时间内快速掌握课程设计与开发技术，并随堂产出基于业务需求的课堂成果。

陈雄

#TTT #微课开发

精品微课设计与制作工作坊

微课开发作坊，采用线上准备与面授辅导的结合形式，带给大家与众不同的全新微课设计理念与制作技巧，实现新旧学习方式的快速迭代，跟上时代发展进程。为企业创造价值，为员工进步插上隐形的翅膀。

高秋红

#TTT #微课开发

内部讲师训练（课程开发与TTT）

本课程是一个系统化的TTT课程，将训练、讲授，理论和实践有机的结合在一起，强调现场学习，现场掌握，现场运用。从转变观念入手，详细的分解各个培训动作，适合企业内部专兼职培训师学习。

欧阳伯询

#TTT #微课开发

直播培训-手把手教你做好企业线上学习

作为数字化学习技术的“底层代码”之一，直播培训是每一个培训工作者必须要掌握的生存技术，在您转型成为直播培训师的时候，如果下面这些问题您曾经遇到过，并且还在寻觅答案，这门课程将会非常适合您：

肖兴

#TTT #微课开发

四步成课-精品微课敏捷开发

版权课程：基于10余年微课教学、实践经验，开发版权课程配套齐全：配套录制42门线上学习视频、匹配一系列工具出版专著：《微课开发-四步教你打造精品微课的101个技巧》实操为主：课程注重实操，带领学员边讲解边实践工具实用：借助不同工具，就能轻松搞定各种形式微课课程落地：学员现场运用所学知识和工具产出一门微课

肖兴

#TTT #微课开发

六步成课-精品课程敏捷开发

企业的快速发展需要人才的有效支撑，人才的有效培养需要系统化、专业化、标准化、规模化、持续化，作为这一职能的承担者，内训师在人才培养和企业发展中的作用举足轻重；作为企业的核心资源，每一个内训师都应该具备课程开发这个基本功并牢牢掌握，然而在实际的培训工作中，很多内训师并没有经过专业训练，对于课程开发的理念、方法和技巧较为模糊，往往只是凭借书本或者自己的经验制作课件，并且教学策略单一，导致课程内容不专

肖兴

#TTT #微课开发

课程设计与开发实战训练

“内训师课程设计与开发”，是针对企业中高层管理者的特点，帮助他们学习课程的设计与开发，更重要的是帮助企业培养学习型组织中的“灵魂工程师”，培育卓越的管理者，提升企业的核心竞争力。

任建业

#TTT #微课开发

企业最大的浪费是经验的浪费，牛人最大的浪费是经验的埋没，员工最大的浪费是重复的犯错。人才复制前提是萃取：随着中国经济发展进入到一个新的发展阶段与通道，新时代的各类企业、组织机构等商业体面临着快速变化与响应的生存考验，但归根结底就在于人才的发展与价值发挥的平台机制将面临革新。它考验着社会价值创造的每一个环节上的人才效用，而萃取技术正是在这样一个大环境下脱颖而出的。萃取的就是牛人经验：企业里存在5

王兴权

#微课开发 #经验萃取

企业最大的浪费是经验的浪费，牛人最大的浪费是经验的埋没，员工最大的浪费是重复的犯错。人才复制前提是萃取：随着中国经济发展进入到一个新的发展阶段与通道，新时代的各类企业、组织机构等商业体面临着快速变化与响应的生存考验，但归根结底就在于人才的发展与价值发挥的平台机制将面临革新。它考验着社会价值创造的每一个环节上的人才效用，而萃取技术正是在这样一个大环境下脱颖而出的。萃取的就是牛人经验：企业里存在5

王兴权

#微课开发 #经验萃取

好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢？这是每一位培训师学习这门课程最关心的问题。毋庸置疑，好的课程一定能协助企业解决发展中遇到的难点、痛点和坑点；一定能帮助员工提升工作绩效和岗位技能；一定能让员工学习新知开拓思维。基于解决企业和学员遇到的问题为出发点，本课程将从课程思路和方向、课程教学目标设计、课程名称设计、课程结构设计、教学方法设计和课程制作美化等方面进行系统阐述和教导，助你轻松破解课程开发

王学兵

#微课开发

TTT3.0-塔思课®精品课程设计与开发工作坊

精品微课设计与制作工作坊

内部讲师训练（课程开发与TTT）

直播培训-手把手教你做好企业线上学习

四步成课-精品微课敏捷开发

六步成课-精品课程敏捷开发

课程设计与开发实战训练

案自经齐©：经验萃取与案例开发

一课千经©：经验萃取与课程开发

隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计

公开课

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”