内训课程

全能领导力

全能领导力课程立足于组织管理实际，针对管理者本身欠缺的核心知识、能力、态度，进行全方位的培训和训练，以自我领导为基石，以人员领导为保证，以事务领导为助力，以情景领导为权变，融汇管理学、心理学、组织行为学、MTP、教练技术、行动学习等前沿理论和技术，培养能够胜任各级领导岗位，且具备全能领导力的卓越管理者。

杜良鹏

#领导力 #中高层管理 #MTP #团队管理

从新员工踏入公司的门口开始，我们就努力地想成为最好的。随着业务经验不断累积，我们应该是出业绩越来越轻松、成功、快乐的，为何现实却偏偏相反呢？随着企业的发展，业绩任务的要求越来越高，我们感到的，是更大的压力，更累。现在各个企业是坚定不移的相信，只要完成《业务团队心态修炼课程——超越极限》，人人都可以每一次营销谈判过程中，让客户感到满足与让自己感到成功快乐，以至成交。而在企业的彼此都感到是愉悦的工作，

冯国良

#中高层管理 #团队管理 #压力管理

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知己解彼跨部门沟通协作沙盘

本课程通过最具培训效果的沙盘模拟形式进行，针对企业团队沟通障碍和协作问题，结合了世界级领导力大师詹姆斯·M·库泽斯、巴里·Z·波斯纳历经30年实践研究形成的“领越领导力教练模型”系统，并加入兰西奥尼先生关于团队协作的五项障碍的发展理论，研发而成的版权沙盘模拟课程。

郑斌

#沟通技巧

宾客至上：从标准礼仪到卓越体验的价值创造

在体验经济时代，酒店竞争已从硬件比拼转向服务体验的较量。一线员工不仅是服务执行者，更是品牌形象的塑造者和客户关系的维护者。本课程旨在系统解决酒店服务中的三大核心挑战：如何将标准的服务流程，转化为让客人印象深刻的情感连接？如何有效应对各类客诉，化危机为展示专业度的契机？如何通过日常服务细节，显著提升客人满意度与复购率

陈泓播

#职场礼仪

攻“心”管理――让员工心服口服的管理艺术

本课程聚焦“攻心”管理艺术，旨在帮助管理者赢得员工发自内心的认同与追随。课程从理解入手，剖析优秀领导的特质与不同领导方式的差异，结合时代变化与新生代员工特点，阐释“理解是认同基础”的核心理念。通过解析“80后现象”等现实案例，引导管理者掌握以心换心的沟通技巧，提升团队凝聚力与执行力，实现从“管人”到“攻心”的升级，打造高认同、高绩效的团队文化。

丁品洋

#领导力 #执行力

金字塔与结构化：营销精英的硬核装备

基于生物学的考虑，人类的大脑，就是有偏爱逻辑的倾向，所以金字塔原理和结构化的思考与表达，符合人类的思维的基本规律和容易理解和记忆的这个特点。我们在思考、辨识、记忆、理解、写作、呈现、表达、沟通、解决问题等情况下，我们都有可能会遇到一些困境。而金字塔原理的习得与结构化思维的构建，它能够为我们的这些困境提供极大的帮助。

刘欣

#中高层管理 #团队管理 #思维训练

DISC与高效职场沟通

很多职场人会觉得工作不快乐，而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架，更多困难是出在与周围同事的沟通上。职场新人，一定要懂得沟通技能，如何说话就成了必备的职业素养。

陈晓璐

#沟通技巧

向上沟通与优质工作汇报技巧训练

1.向上沟通的情商问题 2.优质汇报与谈话的审美问题 3.面对领导沟通表达的技能问题

刘大海

#沟通技巧

管理心理学

掌握组织管理中人的认知、情感、意志对管理工作的影响，在配合公司制度化、系统化管理的基础上，从员工的行为层面，情感层面、态度层面、认知层面等，结合工作的结果导向，提升管理人员的综合人本管理能力，强化管理中对人的管理技能和方法，协助组织变革和组织发展。管理实践与企业案例相结合，深入浅出结合生活日常的心理学认识与常识体验并学习掌握有效的心理学管理技巧。