内训课程

职场阳光心态

无数积极心理学的专家们研究得出结论：先有快乐，而后有高成就。一群充满阳光心态的员工一定会为企业带来丰厚的业绩和美誉度，一个重视阳光心态培养与维护的企业必定是成功的企业。阳光心态产生的快乐本身就是一种竞争力、一种无形的企业资产、一种化解压力的利器。企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，

杨文利

#新员工 #思维训练 #心理学 #职业素养

国际礼仪

中西方文明完全不同，不同到几乎可以视为两个星球上的文明，这两种文明是人类数百种文明中最具有对立和两极性的文明，他们几乎在任何方面都是相反的。因此，对中西方文化进行比较性研究，可以建立一个文化坐标系，不但可以更深刻地了解中西方文化本身，也可以对人类社会的其他文化进行更好的了解。

杨金波

#时间管理 #行政办公 #职场礼仪 #思维训练

职场沟通技巧与DISC沟通行为应用

据不完全统计，职场出现的问题有85%都是沟通不畅造成的。文化、制度、流程、个性、表达方式、管理风格……都会影响沟通的效果和效能。从最基础的听、说、问等沟通要素，到与不同风格人交流、共识，人际沟通是一门终身需要学习的课题。

徐德伟

#思维训练 #教练技术 #沟通技巧 #角色定位

九型人格—女性幸福之旅

1透过性格的自我觉察，每个人洞悉自身的心智模式与性格惯性； 2直面女性心智模式与性格惯性给金钱、关系与健康所带来的积极和消极影响； 3针对每个人不同的思维模式、情绪模式、行为模式，选择不同类型的练习路径，让女性自我成长，走上幸福富足之路。

李想

#执行力 #时间管理 #思维训练 #教练技术

结构性思维—思考更清晰表达更准确

没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。《结构性思维》是一门互动训练类课程，通过训练可以让看起来无形的思考过程变得有标准、有方法、有工具，在商务环境的沟通中做到清晰思考和准确表达。

步婷

#思维训练

我们每天都在解决问题。不同的是，成功的人士首先是能成功的预防问题，然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题，比成功地解决问题更为重要；快速有效地成功解决出现的问题，比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。只是不用置疑的，问题是：我们怎么样才能在面对一个项目或者一个难题时，实现快速沟通以充分有效地利用团队的力量呢？我们所需要的是一个在思维层面进行交流的模型或者模式，其实他也是一种语言，一种

周旋

#时间管理 #冲突管理 #思维训练

结构化汇报与专业呈现力提升

本课程基于金字塔原理和场景化沟通理论，系统拆解汇报的全流程逻辑，从听众分析到结构搭建，从内容呈现到现场演绎，帮助学员掌握 “说得清、听得懂、记得住” 的汇报方法，让个人价值被看见，让团队协作更顺畅，让企业决策更高效。

崔艳苹

#思维训练

《逻辑清晰表达有力 —结构化思维（金字塔原理）活学活用》

1. 看清本质，掌握底层逻辑颠覆对传统结构化思维的局限认知，理清结构化思维最为核心的精髓框架与需要规避的“陷阱”。掌握结构化思维的核心准则，在面对复杂信息和海量数据时能够迅速提取主旨、归纳要点，让思考条理分明、不再混乱。 2. 突破瓶颈，实现逻辑断层修复直击并修复工作中的“逻辑断层”，有效规避论证不严密、关键数据被质疑的尴尬局面。帮助学员摆脱原本固化的、细枝末节的思维定式。

杜斌

#思维训练

《语弈围城—结构化思维、跨部门沟通与谈判推演实训》

学员层面：掌握结构化表达框架，能在3分钟内说清一个方案。掌握跨部门沟通的理念与策略。建立系统思维，在做决策时自动评估对其他部门的影响。团队层面：打破部门墙，增进相互理解（游戏后很多学员会说“原来他们部门那么难”）。形成共同的沟通语言（底线、筹码、连锁风险等），降低协作成本。组织层面：潜移默化地推动“共生型组织文化”，减少内耗。

杜斌

#思维训练

《学会思考：助力于处理问题、沟通写作、提升效率的底层思维路径》

在工作当中，处理问题、沟通表达、材料撰写、销售产品这些看似毫不相关的领域，竟然在底层的思考路径上存在诸多的相通之处！有些人可以在多个不同的领域有所成就，正是因为具备了看透本质、融会贯通、举一反三的思考能力！我们从小到大学过那么多的科目，唯独没有学过如何思考！那些厉害的人，思维方式强在哪里？如何升级思维方式、提升认知能力、突破自己的上限？

杜斌

#思维训练