内训课程

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一、培训对象 中层管理  基层主管  二、课程目的 1、结合公司的业务实际,以讨论和实践的方法学习目标设定与绩效管理的基本知识 2、应用战略地图和平衡记分卡的方法梳理现有的绩效指标,使与公司的战略相联结 3、通过战略绩效指标的选择过程,提出内部业务流程的改进项目,指明改进方向 4、借鉴其他公司的KPI管理模式,推进KPI目标的实现过程 三、课程形式
【培训对象】企事业单位新老员工 【所属体系】员工管理素质篇 【主讲专家】朱永水 老师 【培训时间】6H 【课程纲要】 开篇故事:狼王的形成 一、狼的特征与狼文化 二、你的狼心在哪里? 责任心vs.能力 能力 + 责任心 = 收获 三、对狼性化的思考 对职业充分尊重 服从目标与规则 名利有道德前提 尊重优秀的对手 能驾驭个人情感 具有慎独的精神 四、狼性化与职业
【培训讲师】:朱永水 【培训时间】:1天 【培训地点】:客户自定 【课程对象】:适合公司基层员工。 【培训目标】: 1、培养员工良好的习惯; 2、加強员工自我约束能力; 3、学习各种自我管理方法; 4、赢在职场,使自己成功; 5、掌握科学的工作计划制订方法; 6、掌握目标管理高效执行的方法; 7、正确理解管理、领导及目标管理; 8、掌握有效目标的制订与分解方法; 9、掌握有效的时间管理
课程目标 1.通过简单的修饰、得体的着装塑造自己的专业形象; 2.提高商务礼仪素养、提升个人整体素质,给人留下深刻的第一印象; 3.在商务和社交活动中以优雅仪态表现自我; 4.帮助职业人士避免常见的失礼行为; 5.掌握拜访客户的必备礼节,从细微处体现您对他人的尊重; 6.了解接待客户的礼仪细节,让您的每一位客人宾至如归。 课时:6小时 课程大纲 一、商务礼仪的内涵 ◇ 商务礼仪的原则 ◇ 商
课程说明: 一个出色的员工成为管理者之后为什么业绩反而平平? 如何才能成为一名出色的管理者? 本课程将会从主管的理念和角色认知、变革管理、树立权威、缓解压力、领导力培养、教育管理与改善、人际关系、领导策略的各方面进行多角度系统的讲解,使你能够迅速掌握出色管理者的领导艺术和管理方法。 达成目标: 本课程在执行后,将确保受训经理人在以下方面得到新的认识或提高: 1.主管的理念和角色。 2.基层管理艺
课程背景: 市场竞争的残酷和激烈日益加剧,作为企业的领导者,我们不得不冷静下来思考:企业的竞争力到底如何才能更快速地提升?回顾企业的发展,我们发现,在企业成长过程中:我们不乏好的创意、让人兴奋的设想、激动人心的市场机遇…… 甚至时至今日,我们还有扩大市场份额和增加企业效益的可能…… 关键是,我们的创意、设想、目标和市场拓展,由谁来实现? 如何锻造一批更有管理能力的核心管理者队伍: 让他们在组织中
课程背景: 市场竞争的残酷和激烈日益加剧,作为企业的领导者,我们不得不冷静下来思考:企业的竞争力到底如何才能更快速地提升?回顾企业的发展,我们发现,在企业成长过程中:我们不乏好的创意、让人兴奋的设想、激动人心的市场机遇…… 甚至时至今日,我们还有扩大市场份额和增加企业效益的可能…… 关键是,我们的创意、设想、目标和市场拓展,由谁来实现? 如何锻造一批更有管理能力的核心管理者队伍: 让他们在组织中
课程背景: 市场竞争的残酷和激烈日益加剧,作为企业的领导者,我们不得不冷静下来思考:企业的竞争力到底如何才能更快速地提升?回顾企业的发展,我们发现,在企业成长过程中:我们不乏好的创意、让人兴奋的设想、激动人心的市场机遇…… 甚至时至今日,我们还有扩大市场份额和增加企业效益的可能…… 关键是,我们的创意、设想、目标和市场拓展,由谁来实现? 如何锻造一批更有管理能力的核心管理者队伍: 让他们在组织中
课程背景: 市场竞争的残酷和激烈日益加剧,作为企业的领导者,我们不得不冷静下来思考:企业的竞争力到底如何才能更快速地提升?回顾企业的发展,我们发现,在企业成长过程中:我们不乏好的创意、让人兴奋的设想、激动人心的市场机遇…… 甚至时至今日,我们还有扩大市场份额和增加企业效益的可能…… 关键是,我们的创意、设想、目标和市场拓展,由谁来实现? 如何锻造一批更有管理能力的核心管理者队伍: 让他们在组织中
课程背景: 市场竞争的残酷和激烈日益加剧,作为企业的领导者,我们不得不冷静下来思考:企业的竞争力到底如何才能更快速地提升?回顾企业的发展,我们发现,在企业成长过程中:我们不乏好的创意、让人兴奋的设想、激动人心的市场机遇…… 甚至时至今日,我们还有扩大市场份额和增加企业效益的可能…… 关键是,我们的创意、设想、目标和市场拓展,由谁来实现? 如何锻造一批更有管理能力的核心管理者队伍: 让他们在组织中

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