员工的狼性塑造 ——塑造21世纪第一竞争力

【培训对象】企事业单位新老员工

【所属体系】员工管理素质篇

【主讲专家】朱永水 老师

【培训时间】6H

【课程纲要】

开篇故事：狼王的形成

一、狼的特征与狼文化

二、你的狼心在哪里？

责任心vs.能力   能力   +    责任心    =    收获

三、对狼性化的思考

§ 对职业充分尊重

§ 服从目标与规则

§ 名利有道德前提

§ 尊重优秀的对手

§ 能驾驭个人情感

§ 具有慎独的精神

四、狼性化与职业化

§ 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

五、对职业化的认识误区

§ 职业化就是统一着装。

§ 管理人员不需要职业化。

§ 职业化是老板送给员工的紧箍咒。

§ 学历高，职业化水平也相对较高。

§ 职业化培训是新员工的事，与老员工没有关系。

六、职业化的正确认识

§ 职业化精神——立业之本

§ 职业道德——职业人的行为规范和准则

§ 职业规划——成就卓越的路线

§ 职业化心态——职业人必备的心理特质

§ 职业化习惯——成功与失败的根本性差异

§ 职业化形象——职业人的仪表规范

§ 团队职业化——1+1＞2的关键要素

七、改变命运从改变观念、态度开始

§ 观念决定态度

§ 态度决定行为

§ 行为决定习惯

§ 习惯决定性格

§ 性格决定命运

八、四大狼性化职业精神

§ 敬业的精神：忠于职守，爱岗敬业。

§ 热诚的态度：积极进取，乐观向上。

§ 诚信的操守：坚守承诺，忠诚守信。

§ 团队的意识：包容他人，沟通协作 。

思考：如何持续成长

§ 学习力比学历更重要

§ 职业者在工作中学习 

九、成功激励——《狼之歌》