【培训讲师】：朱永水
【培训时间】：1天
【培训地点】：客户自定
【课程对象】：适合公司基层员工。
【培训目标】：
1、培养员工良好的习惯；
2、加強员工自我约束能力；
3、学习各种自我管理方法；
4、赢在职场，使自己成功；
5、掌握科学的工作计划制订方法；
6、掌握目标管理高效执行的方法；
7、正确理解管理、领导及目标管理；
8、掌握有效目标的制订与分解方法；
9、掌握有效的时间管理方法以提升工作效率。
【培训形式】：理论讲授60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分 享、答疑10％
【培训背景】：
套用领导力大师马克斯韦尔的方式说：
如果我不能做好自我管理，我就会失去自我；
如果我不能做好自我管理，我就会随波逐流；
如果我不能做好自我管理，我就不会获成功！
在新经济环境下，知识型员工越来越多，员工的知识更加丰富，思维更加活跃，活动空间更加广泛，自主意识不断增强，管理者难以完全靠制度来管理员工。对于企业管理者来说，自我管理是管理的最高境界，是最经济和有效的管理方法。那么，面对这一人力资源管理的新课题，企业管理者应当怎么做才能实现对员工的自我管理，以给予员工担责任的自由，可以释放他们内在的能量呢？欢迎进入企管专家朱永水老师的课程《员工自我管理培训》，寻找员工自我管理的全面解决方案！
【培训大纲】：
Ø 自我管理的定义
Ø 自我管理的重要性
职场成功的四个关键因素
1.专业知识（KNOWLEDGE）
2.工作态度（ATTITUDE）
3.熟练技巧（SKILL）
4.良好习惯（HABIT）
Ø 自我管理的方法
1. 目标管理
l 目标管理的定义
l 目标管理的重要性
l 目标设定原则
l 目标管理执行步骤
l 目标管理的技巧
2. 时间管理
l 事件管理象限
l 时间管理测试
l 日常时间处理原则
l 时间管理法则
3. 活动管理
l 活动管理的定义
l 活动管理的特点
l 活动管理的意义
l 活动管理的注意事项
l 活动管理工具及其关键点
4. 心态管理
5. 自我管理评估
Ø 结束语
