内训课程

地产销售商务接待礼仪与沟通技巧

地产公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。同时，一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化团队作为保证。

#职场礼仪 #沟通技巧

根据《美国营销策略谋划》的研究结果：91%的顾客会避开服务质量低的公司，其中80%的顾客会另外再找其他方面差不多但服务更好的公司，20%的人宁愿为此多花钱。毫无疑问，这是一个“服务至上“的年代，我们不但要为客户提供让其满意的产品，我们更需要提供能够让客户心满意足的服务。礼仪化的服务则是客户和企业一直追求的具有高品质的服务，客户希望享受到有尊严的服务、有关怀的服务、简单的程序化服务已经不能满足客户的

胡爽姿

#职场礼仪

专业呈现及演讲技巧

本课程面向To B销售、售前顾问、项目负责人、市场宣讲人员打造，适配1-2天的实战内训场景，聚焦商务场景中“产品讲不清、客户没兴趣、听完不行动”的普遍痛点，跳出传统演讲课重舞台表演、轻销售转化的误区，把产品方案呈现和客户购买心理深度绑定，打造一套能直接带动签单的商务演讲全流程落地方法。课程从底层逻辑到实战动作层层递进：开篇通过学员互动破冰。

韩金刚

#演讲

高效实战沟通技巧

本课程面向企业中层管理者、部门主管与核心骨干，适配1天内的浓缩培训场景，聚焦内部“跨部门协作内耗大、沟通沟而不通”的普遍痛点，从团队共识搭建、沟通底层逻辑拆解、全场景技巧落地三个维度快速输出实战方法。课程通过暖场互动、案例研讨、模拟演练等轻量化形式，帮学员掌握价值观共识搭建、沟通障碍破除、聆听与非语言信号识别、僵局破局等核心能力，最终输出可直接落地的。

韩金刚

#沟通技巧

中高层经理管理技能与领导力提升内训

中层干部基层主管课程收获认识并区分管理行为与领导行为的主要特征构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架训练提升中高层管理者的几个专题性管理技能修炼中高层经营管理人员的领导行为风格，提升领导力

田胜波

#中高层管理

《员工素质提升与职业能力塑造》

本课程面向企业基层员工、新入职员工及一线岗位骨干，是一门聚焦职业心态塑造与核心工作能力落地的实战型素养提升课程。课程摒弃空泛的理论说教，以“从心出发、能力落地”为核心主线，分为两大核心模块层层递进：第一部分聚焦职业理念塑造，通过职业故事分享、看图研讨、互动训练等沉浸式教学，帮助学员建立快乐工作的正向心态，破除“找借口”的消极思维，搭建岗位自信、融入团队协作，从根源上树立敬业担当。

田胜波

#职业素养

建立高度互信——商务接待、宴请与馈赠礼仪

商务、公务接待是一个单位的重要工作内容，是事关一个单位形象，反映一个单位综合能力和综合水平的一项专业性工作，是展示一个单位发展水平的重要窗口。但凡有领导、客户来访，留下的第一印象、直接印象就是接待工作，充分发挥窗口作用，宣传、展示企业，不断提升美誉度和影响力；接待工作的好坏，直接影响到企业发展的软环境。无论是参观调研，还是商务洽谈，接待工作都发挥着不可替代的平台作用。直接接触上级领导、社会各界，他

田牧

#职场礼仪

职业化素养

《职业化素养》内容提示职业化素养培训，管理者和员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。诚然，管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。提升管理者和员工职业化与职业化素质，才能最终提升企业的核心竞争力！

王念山

#职业素养

建立非职权影响力-

本课程面向企业项目经理与核心骨干员工，采用场景案例研讨、沉浸式互动演练、真实情景经验分享的轻松授课形式，从非职权影响力的六大核心价值切入，通过听觉、视觉、体感三大维度搭建个人职场品牌，系统打磨形象、说服、专业实力、情商感染力、品格魅力五大核心能力，结合六大社会心理学底层工具，帮助学员全面掌握非职权场景下有效影响上级、同事、下属的实操方法，全方位升级职场核心生存技能，切实提升实际问题解决能力。

吴柏江

#领导力

巅峰销售--有效执行（心态激励）

本课程聚焦顶尖销售能力全维度打造，从销售心态与自我修炼底层根基切入，通过真实打工成长案例、情景互动训练，帮助学员建立强自信心、激发内在潜能，深刻理解收入与个人不可替代性的核心逻辑；再通过潜在客户快速开发、同频沟通频道打通、客户信任建立、购买心态精准捕捉、客户异议化解、绝对成交全流程的情景演练与案例拆解，全面掌握巅峰销售沟通与成交实战技巧。

吴柏江

#执行力