内训课程

职业形象与商务礼仪

当中国市场进入全球化时代，中国企业更需要拥有一支高素质的职业化的团队，职业形象与商务礼仪与职业化的基本要求。本课程针对职场中普遍存在职业着装不规范、表达随意性大、不专业等现象，进行意识疏导、行为训练，帮助企业打造一支职业化的团队，树立企业品牌形象。

吴柏江

#职业素养

礼从天降——国际商务礼仪全攻略

随着我国加入WTO，中国元素已经成为世界的一个重要组成部分，我国各类外向型企业逐渐成为国际舞台的主角，国际贸易活动越来越频繁。但是由于几千年以来，各民族形成的价值观念、思维方式、心理状态、社会习俗、是非标准等文化因素，成为国际商务礼仪正确操作的隐形壁垒。如何轻松跨越壁垒，让我们的交往对象乐于接受我们，完成我们既定的国际贸易出口目标,并结交一批国际朋友，成为我们外销从业人员的重要课题。

倪军

#职场礼仪

中基层管理者超级领导力－非物质激励管理方法创新与实践

中基层管理者超级领导力－非物质激励管理方法创新与实践某企业接连发生员工极端事件的启示：构建良好、和谐、健康的企业氛围，从你我开始

冯进

#领导力

AI时代下的时间管理进修

本课程结合ChatGPT等当下最先进的AI 工具，不仅系统教授时间管理的理论和实践方法，还通过个性化的工具和反馈提升学员的学习效果。学员将掌握一系列提高效率和减少时间浪费的工具和技巧，最终实现更高效、更有条理的工作和生活状态。

丛兴飞

#时间管理

管理者成长地图——管理沟通与新生代的引导

理解新生代员工的时代烙印

江磊

#领导力

团队管理升级与动力激发

开篇：管理者的认知破局 90%的管理者困在「自己干得比下属多」的怪圈 - 团队“钱给了不少，人却没动力”的普遍死局管理的本质不是“管动作”，而是“激活人”**，升级的核心是从「监工型」转向「赋能型」管理者

孙波

#团队管理 #职业素养

柔性领导力

我们会发现：现代职场员工越来越在意直接上级的领导艺术。过往过于粗暴、武断，独裁的领导风格，在今天可能受到了挑战，并逐渐被柔性领导风格所代替。柔性领导力更关注员工的个人成长和企业目标的关系；柔性领导力更关注员工的心理认同和团队文化的匹配；柔性领导力更在意团队成员的心理契约；柔性领导力认为如何激发员工的工作意愿比生杀决断更有效。

孙波

#领导力 #执行力