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了解最新资本环境,融资带来哪些价值,认知优秀创业具备的能力素质;专业投资机构的投资逻辑,决策流程,专业术语,能够高效和资本有效沟通;掌握如何算清行业赛道规模,准确描述商业模式,研究行业竞品,理清竞争壁垒;真实对接投资机构,规避条款雷区,不断复盘学习,帮助优质项目完成融资交易;
1、通过学习“运营管理”基本原理,学员能够系统掌握运营的基本理论与方法; 2、通过老师亲自操作做过的案例,学员能够体验运营管理的实际感受与具体的运作方法。 3、通过同班学员在运营方面案例的分享,可以借鉴别人成功的经验,吸取失败的教训,并找到可以互学的知己。 4、通过学员提问,老师解答,可以获得课程最宝贵的价值,就是个性化的解决方案,等于老师给自己做了一个咨询。
我们将深入探讨商业模式创新方面的各个方面,为企业管理决策者提供切实可行的建议和方案,并创建更具创新性和更可持续性的商业模式。在课程中,学员将从多个角度全面了解和掌握商业模式创新的方法和技能,学习商业模式画布、轻量创新、智能商业模式等前沿理论,经济实验、蒙特卡罗模拟等评估方法。此外,课程还将涵盖商业模式创新与产品创新、解构式创新、代理创新等常见内部创新方法的实践和案例。学员还可以更深入地了解商业模式
公司治理一直以来被大型企业、上市企业所关注,其实中小企业更需要公司治理,公司治理在责权利 的制约与平衡上的制度安排在中小企业中体现的更明显。大型企业出现问题,由于企业资源积累雄厚, 还可以进行适当的调节,中小企业的问题可能会表现出来,而这些就是导致企业走向衰落的关键问题。
1. 明确公司治理中董事和监事角色、分工与职责 2. 清晰了解董事、监事的法律责任与义务 3. 清晰董事、监事的任职资格和任免 4. 董事监事清晰知道如何有效履职 5. 董事监事明白如何发挥公司治理、战略决策、监督检查作用 6. 掌握考评董事、监事的规则、流程、方法及工具
■ 了解并清晰集团发展与管控面临哪些困惑和挑战 ■ 企业集团如何通过组织管理变革促进企业发展 ■ 如何进行集团管控模式选择及总部如何定位 ■ 了解集团企业公司治理结构如何设计及运作 ■ 集团总部架构及管控流程体系如何设计 ■ 集团总部管控职能如何发挥应有的作用 ■ 如何有效推进企业的集团化管理变革
第一讲:中小企业利润低下的管理思考 一.中小企业低层次的三大特点 1.人才危机对中小企业的困惑 2.低层次的资本运作 3.家族式管理怪圈的2个构成 案例:我辅导过的深圳某家族企业分析 二:中小企业管理误区:经验与科学的四个冲突 1.观念冲突的2个焦点 2.用人冲突的2种类型 3.对人才培训的2种冲突 案例:瀛通公司的见席机制 4.管理的2种冲突 三:微利时代,中小企业的四大困局 1.中小企业危机5
第一讲.企业利润问题剖析 一.企业利润导图 1.“企业利润模式”导图 2.“企业利润计算方式”导图 3.“企业发展趋势”导图 二.利润低薄,企业生存更困难 典型案例分析 来自NFHM电子科技有限公司的调查 2010年前企业状况: 2014年企业状况: NFHM公司存在问题分析: 思考: 谈谈你对企业生存和发展的看法 三.成本控制不力,企业获利艰难 1.急待加强的成本意识 2.明白一个道理:
第一讲.微利时代,企业问题简析 一.企业利润导图 1.“企业利润模式”导图 2.“企业利润计算方式”导图 3.“企业发展趋势”导图 二.典型案例分析 来自NFHM电子科技有限公司的调查 2010年前企业状况: 2014年企业状况: NFHM公司存在问题分析: 思考: 谈谈你对企业生存和发展的看法 第二讲.好模式保障好利润 一.流水线模式:提高效率增利 1.流水线生产模式4个特点 2.流水

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