内训课程

魅力领导者的六项核心修炼

本课运用理论讲授、角色扮演、小组讨论、场景模拟、游戏体验等多种培训形式。 3、每项修炼都由2个益智互动引题，学员参与互动并结合本职工作感悟分享后，导师结合典型案例，启发精准的执行思路，提供给有效的工作方法。 4、本课采用《团队品牌积分榜》这一先进的教学模式，让学员创意队名、设计队训、集体PK。对获胜的团队实行即时奖励，创造良好的学习氛围。快乐中学习，精通时应用。

白三庆

#领导力 #中高层管理 #团队管理

管理者问题分析与解决能力提升

面对“问题”需要清晰认知，科学应对，高效解决，最终成功避免。问题解决力的提升需要高效思维模式打造，需要精准的问题描述“画像”，需要多种形式的思维震荡、集思广益最终确定最佳方案，再通过方案目标的科学分步实施，并伴之以评估与佐证实现问题高效解决。

白三庆

#中高层管理 #思维训练

工作计划执行与复盘技巧

学习《工作计划执行与复盘技巧》课程可以帮助学员提高工作效率，改进错误，提升团队合作能力，提高个人职业能力。

白三庆

#行政办公 #复盘工作坊

新晋管理者综合管理技能训练

通过明确新晋(储干)管理者的定位和相互关系，将五种管理职能演变为相关技能和工具，以提升新晋(储干)管理的实操水平及综合管理素质，加强新晋(储干)的团队管理能力，使基层管理人员逐步实现从优秀走向卓越。

陈德起

#领导力 #中高层管理

复盘式领导力

复盘，围棋术语，也称 “复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。下围棋的高手都有复盘的习惯，是提高自己水平的好方法。复盘作为一种思维演练的方法，“清中兴第一人”的曾国藩通过复盘找到了解决困境的钥匙--以柔克刚，最终形成强大的事后复盘的习惯和能力。柳传志将“复盘”作为联想三大工作方法之一，从2001年开始推广，使得联想业绩倍增。

陈德起

#领导力 #复盘工作坊

情绪与压力管理

1、压力/情绪带来的影响通过压力/情绪下的大脑/身体激素变化，了解压力的影响 1.1 压力对身心健康的影响 A，压力为什么会带来身体不适，哪些不适是压力的信号 B，压力是如何导致心理/情绪问题的 1.2 压力对工作效率的影响 A，压力是如何导致躺平/佛系/摆烂行为的 B，压力的影响导致的人际合作/沟通效率降低

董如峰

#压力管理 #职业素养

领导者心理资本提升与团队动力打造

相关理论提升领导者的心理资本-提升带领力来提升组织绩效和动力如何打造高绩效团队体验团队动力

董如峰

#领导力 #中高层管理 #执行力

工会干部的谈心谈话能力

工作坊开启 * 建立工作坊的时间、空间边界 * 建立工作坊的角色、任务边界 * 对工作坊的结构和设计进行讲解

董如峰

#沟通技巧

1、通过培训，让学员确立从传统管理者向管理教练转变的角色定位，明确进行角色认知与转换的方法，确立转变的要求，触动其心智模式的变化。 2、让学员通过培训，掌握管理教练的四大基本功、管理教练核心模型、管理教练状态。 3、让学员掌握帮助伙伴确定工作或生活的目标、厘清现状、确定行动目标计划、计划执行跟进以及复盘中过程中有效对话架构与教练步骤，并现场应用。 4、让学员全面体验管理教练的过程，并根据各学员实际

傅永泉

#领导力 #中高层管理 #MTP #团队管理

VUCA时代下的中基层管理技能提升

中基层作为企业的中坚力量，在企业变革转型过程当中，起非常重要的促进作用，承上启下，上传下达，直接决定变革能否取得成功，是变革方案执行者推动者。VUCA时代，企业中层管理者将承担更为重要的责任与使命，转型比创新更艰难，变革成为常态。那么，和传统时代相比新中层应具备哪些能力？中层经理又应该如何去推动企业成功转型？如何高效执行？如何建立人才梯队？如何激发员工活力等？只有不断求新求变，才能适应新形势新环境

傅永泉

#领导力 #中高层管理 #团队管理 #执行力