内训课程

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一、培训对象 1、致力于研究集团管控的人士,志立于参与集团管控的人士,热衷学习集团管控的人士,想要多角度了解集团管控的人士 2、企业高级管理人员等 二、课程收益 1、对角度了解集团管控的模式 2、提供集团管控的思路、知识、技能、方法、工具等 3、让集团管控课程和您的阅历和工作产生奇妙共融 三、课程大纲 第一部分:集团管控体系建设与提高集团整体竞争力 (1)集团总部为什么必须不
课程背景: 当今的社会是竞争的社会,而全球的经济基本处于买方市场。就中国而言,随着改革开放的深入,经济飞速发展,我国也处于了买方市场。何为买方市场,简单而言就是供求,目前我国市场上商品极大丰富,文化娱乐、旅游服务也层出不穷。作为买方市场供给大于需求,产品或服务的异质减小,差别很不明显,特别是核心功能差别几乎为零。比如,如今的家电大战中,各种品牌的彩电不论其品牌是长虹、海尔、康佳、创维、索尼、飞利浦
第一部分:中国企业的发展误区 重战术,轻战略 重回报,轻投资 重规划,轻计划 重利润,轻人才 重结果,轻过程 重制度,轻文化 第二部分:战略是一种思维模式,思维决定格局 日本偷袭珍珠港是成功的吗? 中国企业的战略误区 战略决定了企业的兴衰 战略是一种思维模式 战略的类型与基本策略 行业与竞争对手分析 战略愿景确定 核心能力提炼 差异化策略 业绩倍增、企业做大不是梦,但做白日梦的人太多 战略的关键
第一讲:大道至简:一张画布看透商业模式 1一、什么是商业模式? 案例分析:尤伯罗斯 案例分析:施乐 ——商业模式的本质 二、如何设计商业模式:商业模式画布 1. 商业模式的四个视角 2. 商业模式画布的九个构造块 案例:IPOD的商业模式 三、商业模式画布的九个构造快(案例说明) 1. 客户细分CS(Customer Segments) 案例:茑屋书店 2. 价值主张VP(Value Propos
第一讲:如何做一个好战略 一、战略危机:成功是失败的根源! 二、坏战略防不胜防 症状一:错把目标当战略 症状二:故作高深的空洞战略 症状三:分身乏力的全面战略 症状四:舍本逐末的逃避战略 症状五:只顾眼前的投机战略 症状六:利益绑架的妥协战略 三、好战略的三大核心 1. 锁定焦点:聚焦关键杠杆点 2. 创造优势:运用设计的思维 3. 连贯行动:强化系统价值链 四、制定好战略的五种智慧 1. 破画思
课程大纲 第一讲:理念篇——战略绩效管理核心理念 讨论:绩效管理的九大困惑 一、绩效“亡国论”VS绩效“致胜论” 二、什么是绩效管理? 案例分析:从水库故事看绩效管理 ——绩效=过程+结果 三、绩效考核、绩效管理与战略绩效管理的区别 ——德鲁克谈绩效精神 四、如何进行绩效管理? 1. 常用绩效管理工具(BMO\KPI\360\BSC)的演变 2. 战略地图平衡计分卡体系的五大核心 3. 从战略地图
三板斧体系由众多电子商务行业的知名专家组成,主要服务于中国最优秀的企业及企业家、创业者,在互联网+的国家战略背景下,核心解决传统企业转型电子商务,以及基于移动互联网全面系统转型,产业商务电子化全面升级的服务机构。
深入理解国企改革的政策、环境与趋势, 理解三年行动的意义 掌握国企改革三年行动评估方法 三年行动的难点、痛点与评估方法 2022年国企改革三年行动收官六大焦点 提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力 增强“四个自信”
混改是最近几年国企改革最为火热的话题,有很多宝贵的经验与教训。随着“混改基金”的出现,又拉开了新的一幕大戏,为中国的创新发展和企业的高质量发展提供了助力。 2020年6月30日,中央深改委审议通过《国企改革三年行动方案》。按照国企改革三年行动方案和国务院国资委要求,深化混合所有制改革、骨干员工中长期激励、完善公司治理、经理层任期制和契约化管理、三项制度改革都是要突出抓好的重点项目。 本课程以混改为
了解国有企业(央企)投资并购的政策 了解国有企业(央企)投资并购的流程 了解国有企业(央企)投资并购的风险 如何规避投资并购的风险

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