内训课程

投资管理

企业投资项目管理策略和方法 1. 企业投资项目管理概述 1．企业投资的战略意义 2．企业投资分类和特点 3．企业投资管理程序 4．企业投资论证内容和方法 5．企业投资项目融资 6．国内企业投资存在问题二、固定资产投资项目论证 1．项目投资背景研究 2．投资项目市场分析 3．投资规模及条件评估 4．项目管理评估 5．项目财务评价 6．项目投资执行和控制三、企业并购投资项目运作 1．企业并购操作

王景江

#股权激励 #股权投资

股权设置与股权激励

了解股权设置的本质性规律，在实际工作中能够摸清原理，因地制宜，举一反三。 了解股权激励的规律，清楚判断适合公司治理实际情况的手段与途径。 清晰理解各种股权设置方法的特征，因地制宜，制定有效的股权激励计划。【课程核⼼内容】一、股权的本质和作用 1.股权是什么 2.股权和合伙人 3.中小企业股权的四同二、股权设计的八大死局 1、平分股权 2、唯一股东 3、小股东称霸 4、按资入股

王磊

#股权激励 #股权投资

关于股权的30个重要问题

【课程要解决的问题】 你知道隐名股东和股东代持的风险么？ 夫妻创业、平分股权能实现企业发展么？ 兄弟创业、按资入股能维持团队和谐么？ 全员持股，该如何进行股权分配？ 作为合伙人何时可以套现？【学习本课程的收益】 在股权上少走弯路，避开阻碍企业发展的致命弱点 快速梳理和设计股权架构，支撑企业做大做强做久 建立长期的股权激励机制，激活组织，激活个体保持组织活力，梳理股权战略思维，以

王磊

#股权激励 #股权投资

企业股权融资培训

【课程要解决的问题】 企业融资难的问题 企业融资过程中要避免的坑【学习本课程的收益】 熟悉企业融资流程 了解资本市场运行规律 了解企业投融资方法论

王磊

#股权激励 #股权投资

IPO上市和融资如何操作

第一部分：中小型企业上“IPO”有什么好处？ 1、股权融资：“IPO”上市后明确企业估值，方便别的企业出资购买企业股份。 2、员工持股融资：通过“IPO”上市前骨干员工持股改制，一方面员工股权融资计划实施，另一方面增加骨干员工对企业依赖。 3、银行授信：企业解决企业融资难有一定帮助。比如：“IPO”上市后，用股权质押贷款。 4、定向增发。通过企业存量资产向特定方增发收购同行企业，做大自己的

徐培杰

#股权激励 #股权投资

股权融资实务与操作技巧

1.全面掌握企业不同阶段的股权融资策略 2.全面掌握股权融资应开展的准备工作 3.全面掌握股权融资12大流程 4.全面掌握企业估值4大方法及天使轮、A轮、B轮、Pre-IPO轮如何估值 5.掌握对赌协议、风险控制、以及如何签署对赌协议

雷勋华

#股权激励 #股权投资

合伙人股权设计与股权激励

1.了解合伙人制度的发展现状 2.掌握合伙人进入与退出游戏规则 3.掌握合伙人股权设计的原则和方法 4.掌握控制权设计方法 5.掌握创业公司的股权设计方法 6.掌握股权激励环节股权设计方法 7.掌握股权激励的10种模式 8.掌握股权激励方案设计 9.全面掌握12大常见问题及其处理 10.通过大量案例来帮助学员理解

雷勋华

#股权激励

股权激励课程大纲

本课程由至本咨询邱清荣老师主讲，专为中小企业主、股东及高管团队量身打造。课程聚焦“如何打造魔力团队成就领军企业”这一核心命题，深入解析股权激励与合伙制方案的设计逻辑与落地实施路径。内容涵盖股权激励的广义与狭义界定、股价增值与分红等核心收益方式，以及股权激励与传统激励模式的差异对比。通过系统化的理论梳理与实战案例拆解，帮助企业家掌握科学的股权分配机制，有效激发核心团队潜能，实现企业与人才的利益捆绑

邱清荣

#股权激励

动态股权激励：从“分果子”到“种果树”的机制变革

很多企业的股权激励失败，原因在于“一劳永逸”的静态分配——员工拿到股份后躺平，或者离职后股份无法收回。本课程由邱清荣老师主讲，重点解决“股权给谁、给多少、怎么退”的动态管理难题。课程将引入“增量激励”与“对赌机制”，教导企业如何设定科学的进入与退出标准，建立能上能下、能进能出的动态股权池。通过本学习，企业家将学会用未来的收益激励现在的奋斗者，让股权真正成为驱动业绩增长的引擎。

邱清荣

#股权激励