内训课程

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课程收益: 掌握客户思维模型、行为模型、学会成交客观规律。 1、如何让顾客一听你说话就认为你就是专家? 2、如何利用数字引导客户“理性思考”? 3、如何让客户情不自禁地认可销售员? 4、如何不显山不露水地就轻松实现客单价提升50%? 5、如何短时间内就能轻松引导客户思维? 6、如何让客户愉快接受并认可销售员的拒绝? 7、如何利用客户不同的性格特点促进成交? 8、如何让客户在既定的故事情境里不知不
本课程以心理学为专业基底,从行为动机、客户需求、体验消费、客户关系、产品偏好等不同维度,分解客户心理的应用技巧和诸多障碍的破除策略,帮助学员结合自身的业务产品、模式,梳理客户营销与管理的路径与障碍,掌握实用的心理学应用工具,学习奇妙的心理工具如何为我们日常所用。同时,引用大量的鲜活案例、有趣的体验设计,让参与者不仅有听到、看到的知识获得感,更能在互动、体验和深度练习中产生深刻的化学吸收。从而帮助学
一、课程简介 ◇ 有人说性格决定成败, ◇ 也有人说合适的人放到合适的位置, ◇ 也有人说沟通需要同频沟通。 ◇ 但是您知道自己的性格嘛?您知道谁合适什么位置吗?您知道沟通人在什么频道吗? ◇ 怎样让企业中的各个阶层人员更好合作,以达到团队、部门及至企业的经营目标呢?怎样才能获得更好的解决问题的方法,减少耗费在解决人际关系问题上的精力?通过认识自己和他人的性格优势差异、能帮助你建立一个优
一、课程简介 如何打破部门壁垒和沟通障碍,提高沟通能力和工作效率,建立高效团队,成为技能提升的关键点。 然而,如何通过性格洞察人心?  如何用有效的沟通方式提高管理效能?  如何运用性格提高沟通效果?  本课程将帮助您提升人际交往能力和管理水平,更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系,使上级、下属、部门间的沟通更加轻松流畅,通过部门合作达到双赢。 2.课程收益 通过性格,了解员工的行为动机和渴望
一、课程简介 很多企业家都在学习股权分配,然而股改后还是没有达到自己的预期。 在组建团队前已经健全了各项制度,但是最后合伙人还是各奔东西。 其实合伙搭班子和组建家庭一样,要想和谐健康的在一起,需要每个人去经营,说到人与人之间经营,一定回避不了彼此的性格,所以了解自身性格和了解合伙人性格有为重要。 合伙人解散的原因很多,不乏有体制和制度不健全而导致分手,但也会有一些小事而导致合伙人之间产生矛盾,最后
一、课程简介 ◇ 每个人都有自己不同的沟通方式。一项调查显示,生活中80%的冲突来源于我们和他人的沟通障碍。  ◇ 沟通是什么?沟通不是自言自语,也不是熟能生巧。沟通的根本来源于我们对于他人的了解,来源于我们对于人与人之间差异性的尊重和接纳人心难测,性格可循。  ◇ 别人的性格是无法改变的,包括我们自己本身。在商场上,有一项毋庸质疑的事实是人们喜欢与他们有好感的人进行商业往来。因此应尽可能地取得
一、课程简介 有人说九型人格是一种自我修炼的工具, 也有人说九型人格是识人、用人的工具, 也有人说九型人格是管理中的一种功夫。 无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。 现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格,作为企业管理及员工培训的高效工具。 二、课程收益 课程收获: 1.借助九型人格选人、用人
一、课程简介 有人说性格决定成败, 也有人说合适的人放到合适的位置, 也有人说沟通需要同频沟通。 但是您知道自己的性格嘛?您知道谁合适什么位置吗?您知道沟通人在什么频道吗?。 现今,性格学已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入性格学,作为企业管理及员工培训的高二、课程收益 课程收获: 1.通过性格属性,发现自身短板,提升自我管理能力。 2.了解性格,熟知员工
一、课程简介 有人说九型人格是一种自我修炼的工具, 也有人说九型人格是识人、用人的工具, 也有人说九型人格是管理中的一种功夫。 无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。 现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格,作为企业管理及员工培训的高效工具。 二、课程收益 课程收获: 1.借助九型人格选人、用人、留人。 2

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