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打造高效的酒店执行型管理团队
随着市场竞争的日益激烈,现代饭店企业更加强调塑造团队意识,打造团队执行力,快速针对顾客需求,提升工作效率。那么团队究竟是什么?如何激励团队成员?如何打造有竞争力的团队?又如何提高企业执行力度?上述一系列的问题正困扰着很多企业总经理和人力资源部经理。本课程将能使学习者透彻地理解打造执行型管理团队的方法和技巧,真正高效的打造有竞争力的酒店管理团队。
易钟
#领导力
#中高层管理
#团队管理
#执行力
提升品质 向服务要利润
世界著名酒店经理人科迪斯·塞缪尔斯曾说过:“酒店本身就是商品;任何酒店实质上都没有什么特别之处。除极少数与众不同的酒店外,消费者最看重的只有价格,他们对这家或那家酒店并无特殊偏好。因此,要在酒店行业的竞争中取胜就必须勇于提高自身的服务水平。”
易钟
#领导力
#中高层管理
#团队管理
#执行力
#时间管理
赢在思维力+执行力
第一讲,企业整体知识体系结构 研讨:什么是企业,如何系统整体理解企业 1、企业的生命圈和金字塔 2、企业的生命运营结构 3、企业运营核心理念 4、商道的核心——经营管理辩证法 第二讲,当前执行力理论理念辨证 1、执行力理论产生的背景环境 案例:北京大型百货变革失败案 案例:IBM信用融资公司服务流程 2、当前业界系列执行力观点辩证 案例:戴尔总裁论执行力 案例:“畜生
刘硕斌
#执行力
企业综合管理能力与管理方法
一、关于管理能力 何为能力? 管理能力一般体现在哪些方面? 什么是所有能力的关键所在? 关于能力的五行模型 二、思维力与管理思路 何为思维力? 何为管理思路? 管理思路在管理过程中有什么重要意义? 影响思维力的主要因素是什么? 如何创生思路? 三、创新能力 为什么要进行管理创新? 案例:易经与革故鼎新 关于创新思维与理念创新 案例:资源概念突破 关于策略和方法创新 如何进行创新的风险把握?
刘硕斌
#团队管理
赢在思维力+执行力 内训课
第一讲,企业整体知识体系结构 研讨:什么是企业,如何系统整体理解企业 1、企业的生命圈和金字塔 2、企业的生命运营结构 3、企业运营核心理念 4、商道的核心——经营管理辩证法 第二讲,当前执行力理论理念辨证 1、执行力理论产生的背景环境 案例:北京大型百货变革失败案 案例:IBM信用融资公司服务流程 2、当前业界系列执行力观点辩证 案例:戴尔总裁论执行力 案例:“畜生派CE
刘硕斌
#执行力
企业职业管理的九大专业技能与素养
一、管理干部的领导素养与领导力 1、管理干部的职责、职能、职权定位 2、管理干部的心态与领导素养 3、深度分析能力与管理思路 4、先进管理理念的领悟与创生 5、专业的指导与辅导能力 6、识人与用人的智慧 7、诊断问题和解决问题能力 二、目标与绩效管理能力 1、衡量一切工作的最终标准——绩效 2、如何制定企业或部门的目标系统? 3、目标体系的落实与管理 4、如何制定企业或部
刘硕斌
#职业素养
5A乐观思维训练法
养成积极乐观的生活态度 具备终身成长和努力工作的阳光心态 增强心理资本与恢复力,抵御未来的风雨 对工作和生活中的不如意有重新的解读与认知
杨文利
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
#思维训练
高绩效团队建设
1.何为团队? 2.解析团队、群体和团伙的区别 3.练习分辨团队、群体和团伙 4.何为团队建设
杨文利
#领导力
#中高层管理
#团队管理
#执行力
#时间管理
高情商女性的自我修养
一、关键词解读 1、女性 (1)身体方面的四大特质 (2)心理方面的四大优势 (3)精神方面的四大优势 2、自我修养 (1)自我修养的最佳路径:反思与领悟 (2)次之:拓展眼界与增长见识 (3)再次:阅读与启发 3、高情商 (1)与情感职商相关的三位大师 (2)管理自我情绪的三个关键步骤 (3)管理他人情绪的两个阶段 (4)影响一个人总体幸福指数的三大核心要素 二、我的情绪我做主 1、自知力
杨文利
#沟通技巧
#角色定位
#心理学
#压力管理
#职业素养
管理沟通与关系协调
一、培训引导 1、现存的管理难题 2、新生代员工特质呼唤管理新思路 3、新时代背景下的管理压力 二、高品质共赢沟通 1、反思沟通的本质 2、沟通的核心要素 3、共赢沟通的工具必备 漏斗原理 拉宾原理与理解 德鲁克说沟通 沟通的六字真经 4、高品质沟通的三个境界 5、倾听能力训练 倾听的五个层级 上中下三角区的心理效应 倾听中相应的表情互动 倾听中的互动 倾听中的提问技巧 6、观察
杨文利
#团队管理
#执行力
#时间管理
#沟通技巧
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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