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随着市场竞争的日益激烈,现代饭店企业更加强调塑造团队意识,打造团队执行力,快速针对顾客需求,提升工作效率。那么团队究竟是什么?如何激励团队成员?如何打造有竞争力的团队?又如何提高企业执行力度?上述一系列的问题正困扰着很多企业总经理和人力资源部经理。本课程将能使学习者透彻地理解打造执行型管理团队的方法和技巧,真正高效的打造有竞争力的酒店管理团队。
世界著名酒店经理人科迪斯·塞缪尔斯曾说过:“酒店本身就是商品;任何酒店实质上都没有什么特别之处。除极少数与众不同的酒店外,消费者最看重的只有价格,他们对这家或那家酒店并无特殊偏好。因此,要在酒店行业的竞争中取胜就必须勇于提高自身的服务水平。”
第一讲,企业整体知识体系结构 研讨:什么是企业,如何系统整体理解企业 1、企业的生命圈和金字塔 2、企业的生命运营结构 3、企业运营核心理念 4、商道的核心——经营管理辩证法 第二讲,当前执行力理论理念辨证 1、执行力理论产生的背景环境 案例:北京大型百货变革失败案 案例:IBM信用融资公司服务流程 2、当前业界系列执行力观点辩证 案例:戴尔总裁论执行力 案例:“畜生
一、关于管理能力 何为能力? 管理能力一般体现在哪些方面? 什么是所有能力的关键所在? 关于能力的五行模型 二、思维力与管理思路 何为思维力? 何为管理思路? 管理思路在管理过程中有什么重要意义? 影响思维力的主要因素是什么? 如何创生思路? 三、创新能力 为什么要进行管理创新? 案例:易经与革故鼎新 关于创新思维与理念创新 案例:资源概念突破 关于策略和方法创新 如何进行创新的风险把握?
第一讲,企业整体知识体系结构 研讨:什么是企业,如何系统整体理解企业 1、企业的生命圈和金字塔 2、企业的生命运营结构 3、企业运营核心理念 4、商道的核心——经营管理辩证法 第二讲,当前执行力理论理念辨证 1、执行力理论产生的背景环境 案例:北京大型百货变革失败案 案例:IBM信用融资公司服务流程 2、当前业界系列执行力观点辩证 案例:戴尔总裁论执行力 案例:“畜生派CE
一、管理干部的领导素养与领导力 1、管理干部的职责、职能、职权定位 2、管理干部的心态与领导素养 3、深度分析能力与管理思路 4、先进管理理念的领悟与创生 5、专业的指导与辅导能力 6、识人与用人的智慧 7、诊断问题和解决问题能力 二、目标与绩效管理能力 1、衡量一切工作的最终标准——绩效 2、如何制定企业或部门的目标系统? 3、目标体系的落实与管理 4、如何制定企业或部
养成积极乐观的生活态度 具备终身成长和努力工作的阳光心态 增强心理资本与恢复力,抵御未来的风雨 对工作和生活中的不如意有重新的解读与认知
1.何为团队? 2.解析团队、群体和团伙的区别 3.练习分辨团队、群体和团伙 4.何为团队建设
一、关键词解读 1、女性 (1)身体方面的四大特质 (2)心理方面的四大优势 (3)精神方面的四大优势 2、自我修养 (1)自我修养的最佳路径:反思与领悟 (2)次之:拓展眼界与增长见识 (3)再次:阅读与启发 3、高情商 (1)与情感职商相关的三位大师 (2)管理自我情绪的三个关键步骤 (3)管理他人情绪的两个阶段 (4)影响一个人总体幸福指数的三大核心要素 二、我的情绪我做主 1、自知力
一、培训引导 1、现存的管理难题 2、新生代员工特质呼唤管理新思路 3、新时代背景下的管理压力 二、高品质共赢沟通 1、反思沟通的本质 2、沟通的核心要素 3、共赢沟通的工具必备 漏斗原理 拉宾原理与理解 德鲁克说沟通 沟通的六字真经 4、高品质沟通的三个境界 5、倾听能力训练 倾听的五个层级 上中下三角区的心理效应 倾听中相应的表情互动 倾听中的互动 倾听中的提问技巧 6、观察

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