内训课程

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总论:先营后销的理念 第一部分:区域市场分析与策略制定,谋定而后动 第一节:华为市场策划的步骤 通过区域市场策划赢得市场 市场营销策略管理模型 第二节:企业战略承接 战略和任务是区域市场策划基础 明确区域市场的战略和任务 第三节:差距分析 差距分析的独特方式和作用 差距分析实例介绍 第四节:市场分析 市场与行业分析方法与案例 竞争分析要点是什么? 了解你的客户
1,重要客户的再认识和定位(约1.5小时) 1.了解您的重要客户,市场,市场细分 2.你的重要客户销售人员的任务。 3.重要客户与一般客户的区别 4.重要客户销售组织和资源分析 2,重要客户的战略管理(约4.5小时) 1.重要客户的战略分析 2.重要客户需求的战略分析 3.重要客户决策小组成员的5种定位分析 4.如何有效地掌握重要客户的重要信息 5.如何制定重要客户的特定针对性行动计划
经销商管理的根本目标是引导客户的资源和我们一起做市场。渠道管理的两大工作重点,即“分销+动销” 。1.0版的渠道销售基本上就是压货,即“分销”。在当下,这仍是业务人员的主要工作之一。但在当下竞争的背景下,只是压货显然是不能长久的,所以很多企业也投入资源开始做 “动销”。不同行业和企业的发展阶段不同,工作重点也不同,这都是正常的。但在“分销+动销”工作中如何驱动客户和我们一起做市场却是共同的话题,
本课题是经销商大会课程,即培训对象是经销商老板或操盘手 课程内容一般会涉及厂商共赢;客户赋能如客户经营理念引导、公司化运作、市场精耕、团队建设等;或者厂家下阶段工作方向引导,如新品运作、强化渠道服务力等 但经销商大会课程多有一些定制化的要求,需要客户做好训前需求调研配合
在生产外包化、产品同质化、营销广告化的今天,中国市场正面临着“渠道为王”的竞争,经销商成为了企业的核心竞争力。但中国企业的渠道在很大程度上是散兵游勇式的组合方式,由于缺乏对渠道管理体系的整体思考与建设,经常是被经销商牵着鼻子走,其结果可想而知。 那么,如何选择经销商、如何对他们进行更好的激励和管理、如何为经销商服务等问题成为企业首先需要解决的问题。《渠道管理》正是基于以上问题提出的系统化解决方案,
本课程专为品牌方渠道经理、经销商负责人、CMO及渠道管理类企业内训、公开课场景打造,适配1-2天的实战教学节奏,紧扣经济转型期厂商关系内卷、渠道利润被价格战挤压、经销商忠诚度下滑的核心痛点,跳出传统“压货式渠道管理”的低效逻辑,从渠道变革趋势研判、厂商心态协同、经销商分级运营到深度结盟共赢形成完整落地闭环。
面向工业品渠道、销售管理者。聚焦工业品渠道建设全流程,解析工业品各类渠道模式、发展趋势与规划影响要素,传授渠道规划评估工具与方法。讲解不同类型经销商谈判策略,剖析渠道冲突的各类成因,教授管控价格竞争、规避恶性串货的实操手段。结合真实案例研讨,帮助学员科学搭建渠道评估体系,掌握经销商开发、谈判、冲突治理方法,构建稳定健康的工业品渠道体系,赋能市场业绩增长。
打造行业强势品牌,抢占市场份额,渠道开发既是实现这一目标的市场动作,更是锻炼销售队伍的重要方法。《渠道开发招商兵法》课程系统提升销售人员的渠道开发能力,实现区域市场迅速覆盖,提升公司在区域市场的品牌影响力和销售占有率。本课程从渠道规划、招商策略、拜访流程和谈判技巧等角度,提供了详实的市场开发思路与方法,快速提升业务人员市场开发单兵作战能力。
打造行业强势品牌,抢占市场份额,既需要在市场上寻找机会更需要系统的营销策略。《区域生意规划一盘棋》课程系统提升营销人员的市场洞察与规划能力,实现市场机会深挖,提升公司在市场上的影响力和销售占有率。本课程从市场洞察、生意规划、渠道策略等角度,快速提升营销人员的规划与实战能力。
本课程主要是为了解决如下的几个问题: 1、老销售拜访频繁,但是销售结果很差 2、销售人员的工作计划性差 3、新销售人员的培养没有流程,成长缓慢 同学本课程的学习,可以达成如下的实际目标 1、销售人员知道如何预备业务拜访、在拜访与拜访之间作更积极有效的事情、对拜访更有信心,目的更加明确 2、帮助销售人员和客户建立更满 意和更长久的关系,以及得到更多的生意。

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