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近年来,各大银行全面深入推进零售业务转型。推出创新性产品,零售客户资产管理能力不断加强,零售客户经营能力取得显著提升。与此同时,面对客户需求的多样化,互联网金融产品低费率的竞争,银行如何找到客户痛点,特别是抓住客户的需求,持续提升客户金融总资产?需要运用多种创新营销方法,聚焦客户的差异化需求,提升以客群场景为核心的客户经营能力。
本课程聚焦黄金投资与资产配置实战。首先,剖析黄金投资新逻辑,解析供求关系与后市推演,对比实物金与ETF优劣。其次,引入资产配置模型工具,讲解动态调整流程与黄金的压舱石作用,并附赠配置报告范例。最后,针对定存、理财、黄金及三方等客群进行分层营销,提供风险与收益可视化话术。通过全流程实操讲解与通关演练,全面提升理财经理的黄金配置与转化能力。
在分析零售客户的生命周期基础上,进行实战性的电话营销技巧提升,特别是本次培训的对象是银行零售客户经理、理财经理,可能对基础电话营销有一定了解,但需要针对不同阶段的客户有更精细化的策略、话术进行强化学习提升。
商圈资源是现阶段各家金融机构业务发展过程中的重点区域客群,但在同业竞争白热化、产品业务同质化的环境中,各层级岗位在管理营销实施过程中,可能存在由于营销意识不足、营销技能不足、管理技能不足等方面的缺失,导致营销拓展的效果大打折扣。为加快经营网点转型发展,提升营销服务能力和水平,推动线上线下综合服务渠道对接市场和客户更加高效、更加有力,打通辖区“最后一公里”、“深挖辖区资源潜力价值”,特此编辑此课程。
零售信贷业务需转变理念,洞察“资金流”规律,破解营销困境。通过全面盘点内外部资源,精准匹配客群综合需求。实战层面,应搭建区域网格化体系,灵活运用电话、外拓、活动及联动等多元营销技巧。管理上,需落实目标、资源、过程与员工的精细化管控,借助“四体系”工具与PDCA循环强化执行。最终,通过主题研讨与情景演练,全面提升团队实战能力与督导效能。
零售信贷经营管理需秉持提质增效理念,破解目标、资源、过程与员工管理困惑。目标管理应结合内外部分析,科学设定并分解至岗到人,落实PDCA动态调整。资源管理需全面盘点内外部客群及农区资源,精准匹配综合需求。过程管理依托四大体系,灵活运用存量、网格及批量营销技巧,强化实战转化。员工管理应关注需求与状态,运用GROW模型开展面谈辅导。最终通过主题研讨,全面提升团队精细化管理效能。
以厅堂为主阵地的展业活动策划已是与客户批量交互、批量触达、批量营销的重要手段之一。传统厅堂活动策划的桎梏在于营销目的过强、为做而做以及从行方的角度考虑客户需求,因此流于形式或效果不佳,有必要重新*何将行里的活动策划连续、持久、主题明确、增强客群关系和达成营销目的。 二十四节气是中国特有的节日,囊括了中华民族一年里休养生息、缅怀先人、家庭团圆以及春耕秋收等各方面,适合借此设计面向城乡客户的系列主题
课程带领理大家从6个维度,以讲练结合的模式,深入分析分红险的发展背景和产品特征,有助于理财经理更好地实现产品销售。
本课程立足低利率下行环境,剖析宏观经济与大类资产特征,阐明分红险在安全、稳定与长期增值方面的配置必要性。课程详解分红险“保底+浮动”机制与平滑原理,强调持续达成客户预期。在营销实战中,倡导从产品推销转向问题解决,通过深度KYC挖掘痛点,运用闭环式资产配置逻辑(如“砍刀图”与平衡套餐)进行精准营销。结合中产教育储备与高净值财富传承等真实案例,全面提升分红险实战转化能力。
课程内容从《民法典》婚姻家庭篇和继承篇出发,甄选6个经典案例,通过对案例的深入分析,帮助学员掌握《民法典》相关内容,引导客户关注婚姻关系、继承关系中的风险点。通过对客户需求唤醒,问题深入分析,以专业性角度给与应对方案,用“大额人寿保单、保险金信托、家族信托“等系列工具,为高净值客户进行资产配置。

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