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企业全面预算管理
全面预算具有“三全”(全员参与、全位预算、全程受控)和“三上三下”的特点,因而,在预算年度之前,必须有足够的时间和充分的精力从事这项工作。这就决定了每年的第四季度是企业编制下一年度全面预算的关键时段。
屠建清
#预算管理
企业如何应对社保改嫁税务和个税调整
规范社会保险费的管理,对于企业员工队伍的稳定、成本费用的控制和风险防范都至关重要。2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,2019年1月1日起将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
屠建清
#财税管理
企业财务与经营风险管理和规避实务操作
企业财务与经营风险无时不有、无处不在,是企业生存发展的一大危害。正确及时地识别风险、分析和评估风险,针对不同性质的风险,实施不同的应对策略,才能有效规避和防范风险。随着我国市场经济的飞速发展和税收、金融体制改革,企业的财务与经营风险越来越多。如何有效管理和规避风险,是企业面临的重大课题。
屠建清
#财税管理
#风险管理
全脑开发水育早教课
对婴儿的8大好处: 1、骨骼系统 2、呼吸系统 3、心血管系统 4、消化系统 5、睡眠系统 6、神经系统 7、智力影响 8、情商培养 课程介绍 Level 1 《国际婴儿幼儿潜水》 适用于0-10个月宝宝 Level 2 《全脑开发水育早教》 适用于6-36个月宝宝 Level 3 《婴儿游泳及拓展》 适用于37-72个月宝宝 培训提纲: 婴儿脑发
盛倩倩
#幼儿教育
企业内部审计实务与审计技能之一
在企业经营管理中,供应链往往是资金流出最大、风险最隐蔽的环节。面对材料价格波动、质量争议以及供应商不配合取证等棘手问题,内部审计人员如何做到“查得清、说得准、管得住”?本课程专为解决供应审计中的痛点而生,旨在帮助企业管理者和审计人员掌握核心实务技能。
屠建清
#审计
传承卓越:基于复盘思维的经验萃取与案例制作
典型案例是最宝贵的资产”、“知识就是力量”、“最大的浪费是经验的浪费”……这些理念我们都很熟悉,但很少有企业可以像对待有形资产一样,将卓越员工的宝贵经验与典型案例,纳入自己的资产负债表中。
温家琪
#市场营销
展厅讲解师的呈现与控场技巧
在当今商业社会中,讲解师扮演着举足轻重的角色,他们是连接企业与受众的桥梁,通过有效的演讲和呈现,能够传达企业的核心价值、产品优势以及市场战略,从而增强企业的品牌形象和市场竞争力
温家琪
#团队管理
#沟通技巧
#演讲
手到擒来:教练式培训工具的运用与开发
崛起于业务一线的内训师,通常具有专业功底扎实、了解业务需求、群众基础牢靠等独特优势。但是,随着学员学习动机的改变、对呈现效果预期的提升,传统教学方法已经无法完全满足学员与组织的需求。
温家琪
#培训体系
#人才培养
场景化核心管理能力沙盘攻略
这些现实中的管理问题都是在特定的情景下,特定的人和事的组合,需要网点支行长秉持正确的角色观,准确分析把握特定的情景,采取合适和有效的解决办法,从而取得把人管好(心态积极,技能充足)、把事管对(符合标准,达成目标)最佳管理效果。本课程选择了基层网点常见18个的典型管理难题,进而演绎出55个情景案例,通过案例研讨,游戏通关的方式,重点训练网点支行长的底层管理思维,管理情景分析能力,如何选择最佳的管理方
曲玮
#创新管理
#沙盘模拟
高效人际沟通与跨部门沟通
掌握有效的沟通技巧,能迅速提高个人和团队的工作效率及管理效率。 我们需要思考: 如何消除沟通的障碍发挥协调作用 如何成为自信而有说服力的沟通者 如何在沟通中清晰而有效的传达信息 如何运用情感元素提升人际关系度 如何与不同性格特征的沟通者共处 如何与不同层级的沟通者交流
曲玮
#领导力
#执行力
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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