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葡萄酒品鉴
通过本课程的学习,让学员对葡萄酒有一个正确的概念,掌握葡萄酒的品尝方法,了解葡萄酒的品种及产区风格并能够简单介绍,掌握基础的葡萄酒配餐知识,具有一定的葡萄酒鉴赏能力。
董仪
#职场礼仪
#职业素养
话术-轻松化解客户抗拒点
通过本次课程学习,学员可获得以下产出,直接应⽤到实际⼯作中。 ⼀套计划:销售话术落地应⽤计划。 ⼀套⼯具:四⼤常⻅话术标准化⽅案。 ⼀套模式:把销冠的经验变成⼤家可以复制的标准。 ⼀套举措:营造话术从研讨、模拟、⽐赛到实战的氛围,⼤家主动学习。
任超一
#销售技巧
#市场营销
#大客户营销
高效仓储与配送管理
1、了解仓配一体化的概念及发展背景 2、掌握新型仓配一体化的模式及特点 3、仓配一体化面临的挑战、发展趋势与影响因素 4、掌握仓储作业流程设计原则与优化方法 5、掌握仓储布局原则与优化方法 4、掌握仓配一体化项目运营的黄金圈法则 5、掌握设备管理、安全作业、5S管理操作方法 6、掌握提高仓配项目经济效益的手法
胡福庭
#物流仓储
大客户顾问式营销
a)掌握大客户顾问营销的专业思路 b)了解大客户顾问式营销的前期准备 c)掌握恰当开场 融洽关系的有效方法 d)掌握引导需求 强调利益的技巧 e)掌握克服异议 达成交易的方法
胡福庭
#大客户营销
#顾问式营销
新运营(上篇),持续赢利DNA
运营创新者进,运营创新者强,运营创新者赢! 企业就像一个“孩子”,不是我们把他养大,结婚生子就会持续盈利的。而是从一个开始就要训练企业家敏锐的商业嗅觉,紧紧把握市场脉搏顺势而为。因此,我们从创新企业运营的思维方式到寻找潜力市场,从掌握黄金圈法则到构建“赋能+自驱”的运营模式,从“赋能+自驱”模式下人力资源的“选、育、用、留”到改变企业家利益格局的有序传承,我们结合原点、原理、原则三要素解决企业持续
胡福庭
#运营管理
销售话术生成训练班
销售团队的管理中的最大的难点,就是销售人才的快速培养,如何让新人快速上手、产生业绩,如何让所有的销售人员都能掌握标准化销售动作,需要一套标准的销售话术作为训练标准教材. 顶尖的销售人员总是稀缺而罕见的,如何将顶尖销售员的能力与经验总结沉淀下来,并且复制给其他人,让更多人都能快速掌握成功有效的销售技能,提升团队总体业绩和能力?
容易
#销售技巧
#市场营销
#大客户营销
#经销商
创新商业模式设计
面临“互联网+”时代,许多行业不断被互联网企业颠覆!互联网企业一再剥夺传统行业利润红利,企业如何用互联网思维来创新商业模式设计? “互联网+各行业”不仅带来产业重构、估值重构,还将对传统企业在商业模式进行重构。拥抱“互联网+”不仅成为企业生存、创新发展的趋势,更是本能!面对互联网发展的最后一波红利期,企业将何去何从? 巨变时代,如何用全新的互联网思维,重新审视市场、用户、产品、企业价值链乃至
容易
#战略管理
#经营管理
#运营管理
#商业模式
急速打造销售铁军
打造销售铁军——快速打造出一支销售队伍,人才层出不穷 建立销售系统——建立一套行之有效的日常销售管理体系 业绩快速倍增——有效的激励考核,促进团队业绩快速增长 轻松管理销售——团队氛围积极,员工主动敬业
容易
#销售技巧
#市场营销
#大客户营销
#经销商
品牌定位战略
如何对企业品牌进行战略定位? 如何进行品牌策划与品牌营销? 如何开展品牌的市场宣传和销售推广活动? 实现品牌差异化的十大方法; 彻底认清品牌的实质,认清品牌传播的本质
容易
#战略管理
#经营管理
#运营管理
区域市场与渠道管理
区域市场是消费品企业的命脉,又是管理的难点,该如何有效管理? 区域管理人员工作千头万绪,到底什么才是关键? 面对分散的市场,如何才能提高管理效率? 面对经销商,该如何选择经销商?该什么管才管得好? 如何有效提升区域市场销量? 如何通过数据系统就能掌握市场真实情况? 如何管理庞大的驻外机构?
容易
#销售技巧
#市场营销
#大客户营销
#渠道管理
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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