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何岸
15701683119
领导力实战专家、团队建设训练专家、人力资源管理师
中科院心理所管理心理学博士研究生,中国人民大学工商管理硕士,人力资源管理师,曾任500强企业集团高管,从事企业管理二十年,有着丰富的企业管理及培训经验,近年来专注管理者综合素质和能力的提升。基于多年的管理实战经验,在知名企业国航、中国移动、电信、中石油、海油、中国银行、工行、建行、农行、中国人保、中建、中铁、格力电器、华润集团、北汽、一汽、日立等做几百场管理技能、领导力、执行力、有效沟通、团队建设等方面的培训,客户评价均在95%以上,返聘率高,是能真正解决企业实际问题的实战派讲师
常驻城市:北京
授课费用:面议
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钟廷挥
15701683119
心智及团队建设教练、九型人格专业培训导师、销售人员潜能走火训练师
钟老师善于采用心灵对话、案例模拟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,激发自身的潜能,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业。
常驻城市:北京
授课费用:面议
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王云鹏
15701683119
领导力与执行力导师、管理心理学导师、北京大学管理学博士
1994年参加工作,中共党员,先后在香港恒丰(中国)集团、原国家广电部工作,从事过:董事长秘书、董事长助理、领导力与执行力导师、管理心理学导师、青少年成长导师。自2003年授课,讲课22年,接受王老师上课的学员,超过20多万企业中高级管理者,几千个青少年心理疗愈成功案例,多年为北京大学、国家部委、地方政府、国内各家银行、各家保险公司、中央直属大型企业、大型企业集团公司授课。
常驻城市:北京
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贾晓菁
15701683119
人力资源培训讲师、思维导图认证管理师、《问题解决与引导技术沙盘》认证讲师
从业经验:7年金融系统+10年多行业人力资源管理+11年职业培训师 培训经验:每年平均100天以上培训课程交付。服务于众多行业、不同发展阶段的国企、民企、外企。重复采购率非常高。
常驻城市:北京
授课费用:面议
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何云鹏
15701683119
通用管理实战专家、资生堂资深企业培训师、企业中层培训体系搭建者
何老师出身教师世家,对培训、教育情有独钟,也乐于将自己多年总结的理论成果与积累的工作经验同更多的营销管理者进行分享讨论。何老师常说的一句话:市场看似千变万化,实则有规可循,作为营销人我们就要用标准化思维分析市场,用个性化的提案解决问题,这样才能在如此多变的环境下保持不败。
常驻城市:北京
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汪洱
15701683119
人力资源管理师、著名招聘和应聘实战专家、注册咨询师
担任7年人力资源总监期间,筛选应聘简历30余万份,亲自面试1万多人。中央电视台《东方时空》栏目“大学生与就业”节目嘉宾,北京师范大学“大学生创业大赛”评委,连续8年担任清华大学、北京大学研究生招生面试考官及考官培训师,北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院职业规划咨询顾问,多家企业招聘顾问和面试考官、管理人员竞争上岗特邀考官。
常驻城市:北京
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胡天墨
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互联网下中国企业营销管理变革专家、企业领导力发展舱项目创始人、中国品牌联盟总顾问
胡老师具有15年以上的企业经验和6年的专业咨询、培训工作经验,是中国本土管理实战专家的代表人物之一,中国最大咨询公司和君咨询高级合伙人。擅长用中国传统智慧解读中、西方管理经典;独创性的构建中国企业的营销模式、管理创新和团队复制;引领互联网大潮下的新营销,新管理,新变革,新人才核心文化研究;是现代“百变营销大系统”的发起者与奠基人之一,该系统构建企业自动自发的业绩倍增模式,导入员工幸福工程,实现企业在持续变革中实现基业长青。独创性地提出“大企倍增系统理论”、“尺杖原理”等中国式营销和管理原则,对中国本土企业如何在困难情况下实现持续增长,提供了具体思路和方法。
常驻城市:北京
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李虹
15701683119
管理心理学教授、北京明悦企业管理咨询有限公司合伙人、香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人
现任北京大学、清华大学、浙江大学、香港财经学院、重庆大学、四川大学、上海交大、西安交大、西南财大、新疆财大等多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。任神华集团、云南移动、中国生物能源、标准股份、惠安化工(兵器工业部)等多家国内知名企业管理顾问或人力资源顾问。主要从事东方心理学,管理心理学在实践中应用教学与实践,心理学与企业文化,心本管理,整合企业共同价值取向,企业管理咨询、培训、组织的有效性评估与优化组合,职业经理人复制等。
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李伟旗
15701683119
国内人力资源与运营管理资深专家、大连理工大学MBA
曾任某民营投资公司CEO兼文化传播公司总经理。曾任清华大学-河北清华发展研究院职业教育发展研究中心执行秘书长。十余年大型国有企业专业技术与管理工作经验。十余年管理培训、咨询经验,多年党政机关和社会团体工作经历,对中国企业管理困惑的解决有系统、有效的方法,是时代兴邦最优秀的咨询顾问之一。
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麻增伟
15701683119
法律硕士、中国政法大学民商经济法学院、美国伊利诺伊理工学院肯特法学院
从事律师十六余年来,曾担任国有保险公司、房地产公司、物业管理公司、教育培训机构、外资监理公司等公司、企业的法律顾问。曾多次接受中国知识产权报、新京报、中国网等媒体记者的采访,对社会热点事件进行点评,并在中国知识产权报发表大量专业文章。
擅长领域: #法律风险 #劳资法律
常驻城市:北京
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全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧; 掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作; 掌握华为人力资源管理的各种模板;掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。
全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧; 掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作; 掌握华为人力资源管理的各种模板;掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

课程 ·人力资源

全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践。
开课时间:2026年08月18日
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