培训讲师

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董如峰

领导力教练、中国心理卫生协会会员、临床心理咨询专家

2011年主导设计并研发了《MPT心理资本与职业素养》评估系统，先后为几十家国内外企业提供测评、招聘、内部晋升、管理评估、风险管控、组织成员心理健康管理、岗位技能提升等一系列服务；

擅长领域： #阳光心态 #领导力

常驻城市：北京

授课费用：面议

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郭天祥

资深企业管理导师、曾任联想集团总裁特别助理、曾任前景集团副总裁

多年来，“教我做到的，做到我所教”、“我自己成功是高贵的，能让更多人成功是最高贵的”一直是郭老师顾问和培训工作的座右铭。秉持着这样的态度和作风，与他交往和合作的企业受益良多。他的独立品牌“卓越领导者心智模式建设”、“巅峰销售心理学”课程更是广为市场关注和欢迎。

擅长领域： #领导力 #阳光心态 #沟通技巧

常驻城市：北京

授课费用：面议

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钟廷挥

心智及团队建设教练、九型人格专业培训导师、销售人员潜能走火训练师

钟老师善于采用心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，激发自身的潜能，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业。

擅长领域： #中高层管理 #MTP #阳光心态 #压力管理 #情绪管理

常驻城市：北京

授课费用：面议

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胡天墨

互联网下中国企业营销管理变革专家、企业领导力发展舱项目创始人、中国品牌联盟总顾问

胡老师具有15年以上的企业经验和6年的专业咨询、培训工作经验，是中国本土管理实战专家的代表人物之一，中国最大咨询公司和君咨询高级合伙人。擅长用中国传统智慧解读中、西方管理经典；独创性的构建中国企业的营销模式、管理创新和团队复制；引领互联网大潮下的新营销，新管理，新变革，新人才核心文化研究；是现代“百变营销大系统”的发起者与奠基人之一，该系统构建企业自动自发的业绩倍增模式，导入员工幸福工程，实现企业在持续变革中实现基业长青。独创性地提出“大企倍增系统理论”、“尺杖原理”等中国式营销和管理原则，对中国本土企业如何在困难情况下实现持续增长，提供了具体思路和方法。

擅长领域： #互联网营销 #市场营销 #品牌营销 #团队管理 #阳光心态

常驻城市：北京

授课费用：面议

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金宏娜

国际商务礼仪专家、奢侈品素养提升、联合国工发组织中国首批创业培训导师

曾多次参与组织中国企业家考察团，赴荷兰、法国、泰国等参加中荷、中法、中泰合作高峰论坛，多次受邀出席各国驻华使馆的商务活动。2004 年，金宏娜开始参与将国际顶级选美赛事——环球小姐大赛、环球洲际小姐大赛、世界顶尖超模大赛等引入国内；2011 年开始参与运 IMTA 国际达人大赛，并担任环球夫人大赛北京赛区评委团主席等，致力于美丽与时尚的推广。金宏娜曾长期从事奢侈品研究，并受邀在哈尔滨国际珠宝博览以及万达等会所做奢侈品珠宝鉴赏、腕表文化鉴赏等讲座。

擅长领域： #职场礼仪 #压力管理 #阳光心态 #情绪管理

常驻城市：北京

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李星

浙江大学高端培训特约讲师、中国素心素食公益联盟终身义工、中国通过沙盘模拟（simulation）方式讲授九型人格的开创者

浙江大学高端培训特约讲师，李星性格型态系列课程首席培训师，北京九型人格成长学院院长，北京“我爱九型”俱乐部会长及创始人，中国素心素食公益联盟终身义工，中国通过沙盘模拟（simulation）方式讲授九型人格的开创者。李老师对九型人格的理论有很系统和深入的研究与理解，醉心于九型人格在企业人力资源管理、市场营销领域的应用与实战，曾多次应邀在企业与高校举行九型人格工作坊、沙龙、内训与公开课，受到教育界和企业界的一致好评。李老师积极推动九型人格在社会上的传播，为了有更多的人受益于九型人格，于2010年成立了北京“我爱九型”俱乐部，旨在为更多的九型爱好者提供一个公开的交流沟通平台。至今为止，已经在北京、

擅长领域： #领导力 #沟通技巧 #阳光心态 #团队管理 #思维管理

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赵了了

心理学专家、国家一级企业培训师

他是一个80后，从业培训和心理咨询已经十三个年头他是一个职业培训师，却因为培训而和各大知名企业签订长期员工心理咨询培训服务他拥有深厚的心理学理论知识功底他具有大量演讲呈现、辩论辅导的经历他拥有数千小时的临床心理咨询案例经验他拥有大量组织内部中基层员工心理健康和动机影响的经验他能从简单的动机与行为中探知人的意识与人格他能帮助企业让员工从内部激发新的动力和热情他是培训界的“撒贝宁” 他是培训工匠赵了了

擅长领域： #心理学 #情绪管理 #阳光心态 #沟通技巧

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单兰勇

国家二级心理咨询师、高级培训师

单老师有着多年从事企业管理培训与咨询工作经历，长期进行企业培训演讲和辅导，具备丰富的授课经验，熟悉教练技术，对体验式培训有深刻的认识，深入研究相关心理学知识，注重结合各行业管理者能力研究、工作实践、管理者应具备的才能出发，来辅导管理者从古圣先贤、优秀企业管理者那里汲取营养，来提升管理者自我管理能力。语言表达能力强、授课方式灵活多样，特别注重系统思考与实务运用。在培训中通过运用实物、鲜活的例子、游戏互动，让受训者在培训中亲自去做，形成独特的授课风格，演讲风格能做到绘形绘色，幽默而富有哲理，给所服务的企业和学员留下了深刻的印象。曾听过他讲座的企业、学员反应良好，讲课接受度极高。

擅长领域： #阳光心态 #职场礼仪 #职业素养 #压力管理

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郝新军

北京大学民营经济研究院咨询中心副主任、《阳光心态》课题组组长、北京大学汇丰商学院领导力研究中心课程教授

【讲师背景】北京大学民营经济研究院咨询中心副主任，《阳光心态》课题组组长；北京大学汇丰商学院领导力研究中心课程教授；清华大学继续教育学院特聘教授；浙江大学继续教育学院特聘教授；亚洲城市大学特聘教授；国家外国专家局培训中心特聘教授；美国国际人力资源协会IPMA注册高级培训师。具有十五年企业管理经验，从事过化工、食品、纺织、体育设施等行业。担任过大型国企、私企、合资和独自企业的行政、生产、销售、研发、人力资源部门的领导。曾担任国外（俄罗斯）某投资项目的项目经理和中外合资项目（泰国曼谷）全程谈判和项目后期运营及员工招聘。2000年开始从事培训和咨询工作。咨询培训的企业有200多家。

擅长领域： #阳光心态 #招聘面试 #绩效薪酬 #法律风险

常驻城市：北京

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

董如峰

郭天祥

钟廷挥

胡天墨

金宏娜

李星

赵了了

单兰勇

郝新军

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

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降低采购成本谈判技巧与供应商管理

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办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

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