内训课程

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帮助工作团队及个人建立“制定目标、理解目标和实现目标”的系统性思维方式 ,学习应用制定目标的工具和方法。通过现场测评、练习、训练和案例解析,迅速提升个人及团队制定目标并实现目标的能力和水平,实现基于个人全方面成长的业绩倍增,提高团队目标达成、整体业绩持续增长。实现个人满意度和幸福感的稳步提高。
系统理解管理工作,成体系的加强管理能力 学习实用的管理技能 团队管理的管人线学习:团队搭建,团队激励,团队培训,团队文化塑造, 团队管理的理事线学习:如何开有效会议,如何识别业绩障碍 了解阿里营销团队管理核心框架及借鉴意义
【课程背景】 当员工面对工作挑战和困惑,怎样能够引导对方自己找到答案,并且使其养成主动思考问题的习惯?当员工陷在问题视角里,如何引导对方转换角度打破限制性信念?在年度设定目标和绩效评估中,如何运用教练技术让员工自发的看到现状和目标并且制定行动?教练技术可以帮助您! 【课程收益】 实施“教练型领导“方法,激励员工个人和团队并获得长期的内心承诺 掌握“聚焦解决方案教练技术”帮助员工和团队找出创造性
高情商的领导者,应该对自我与他人有着清晰的认知,他们自信,乐观向上,善于表达和沟通,理解他人。本课程基于情绪智商的核心理论框架,结合本土企业实际困境,协助管理者管理自己,影响他人。
影响力的展现是由内而外,学会稳定内核、构建稳定的自我效能,才能赢得职业与生活的平衡。面对成长之路的不确定性,直面自己、持续激励,才能由内而外拓展职业发展的高度。修炼高情商的交流方式,学会与内部团队、外部客户快速建立信任关系,持续在职场人际互动中促进关系和谐。
掌握若干心理学要点,提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力,修炼高情商,改善情感交流,促进关系和谐,赢得生活与事业的平衡。
《教练型领导力II》课程旨在帮助领导者掌握最实用的教练技术,实现从亲力亲为的个人贡献者到赋能他人的管理者,再到成果导向的领导者的跃迁。通过这门课程的学习,你将成为一名真正的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
《AI领导力》课程旨在帮助领导者整合Ai的理念、工具和方法,引领团队适应并应用Ai,实现组织的长期发展。通过这门课程的学习,你将成为AI时代卓越的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
本课程是目前培训市场上唯一以姜老师独创的[心法理论]为基础,从组织系统建设和人性心灵管理两个层面提供综合管理问题解决方案的实战性课程。 “外因通过内因才起作用”!任何不从员工内心认同出发,而刻意想通过外部管理手段来促成的所谓“执行力”,都是不可持续的!只能具有暂时的“表象”而难以保持。 发现员工的“心灵契约”去塑造能够打开心锁的“万能钥匙”,用“心币心酬”的方法疏通组织成员之间衔接的“经络”和“神
《破局》课程的逻辑是按照悟道、明理、优术、合众、践行的逻辑展开的: 1)思维模式的破局:揭晓宇宙天机 2)管理模式的破局:把握人心 3)人才模式的破局:把握人性 4)激励模式的破局:把握人欲 5)系统模式的破局:积分微管理模式落地

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