内训课程

职业经理领导力——如何赢得领导及团队信任

第一部分心态 ◇ 变“打工观念“为老板观念”，思路决定出路、心态决定成败！ ◇ 自动、自发、自觉的工作是企业员工快速成长的关键 ◇ 激发企业上下一心，锻造一支钢打不散的团队 ◇ 爱有多大，事业就会有多大 ◇ 做对、做好比把事情做完更重要第二部分赢得信任、获得发展 ◇ 快速赢得同事、上司及客户信任的秘诀 ◇ 责任重于泰山,信誉就是效益 ◇ 当家才知油米贵,激发员工以企业为家共同创造最大价值

崔淼

#领导力 #中高层管理

MTP核心管理技能提升

课程背景：企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60 年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。课程收益： ▉ 自我管理：突破原有的心智模式，走出管理误区，重新进行角色归位。学会有效管理压力和控制情绪的技巧。学会与下属、

王生辉

#中高层管理 #MTP #团队管理

高效能团队建设与管理

第一讲：如何建设高效能领导班子一、什么是高效能团队案例研讨：ZX公司的团队困境 1. 什么是高效能？ 2. 什么是TEAM？你的团队属于哪一种？ 3. 团队常见的五种机能障碍 4. 高效能团队的九大特征二、高效能团队的五力十修系统团队五力之一：金之凝聚力团队五力之二：土之聚合力团队五力之三：水之协同力团队五力之四：木之领导力团队五力之五：火之执行力实战演练：团队建设情况自检第

王生辉

#中高层管理 #团队管理

管理者有效的员工激励技巧

【课程目标】 通过学习本课程，了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧，有效提高员工的工作积极性和团队归属感。【课程特色】 本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】 企业各级管理人员。

江猛

#中高层管理 #团队管理

《全局思维决策与执行能力》

【课程背景】  已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；  已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训；  据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方

许辰

#领导力 #中高层管理 #团队管理

自我认知和团队打造

本课程通过结合绘画心理分析技术、家庭成长理论、DISC人格特质模型，帮助学员从心理学和行为学的角度深入认识自己，并学会如何在团队中更好地发挥自身优势，促进团队协作与整体效能的提升。

杨颖

#中高层管理 #团队管理 #执行力

管理者角色认知及定位

目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题：原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级；管理者的角色认知决定了管理者的工作成效，因此，角色定位准确非常重要！

杨颖

#中高层管理 #团队管理 #角色定位

《门店管理组五级进阶系统训练》

课程目的：提升连锁经营中层管理能力，完成五个系统思维模式蜕变，实现中层管理三大核心能力的衍生、固化，最终形成简单化、流程化、标准化、可快速复制的管理执行系统。 1、门店管理第一级：“三个坚持” 2、门店管理第二级：“三项服务” 3、门店管理第三级：“三思而行” 4、门店管理第四级：“三足顶力” 5、门店管理第五级：“三力合一” 课程关键词：业绩、利润、效率、流程化、学习力、领导力、执行力

蘇璟璇

#中高层管理 #团队管理

360度激励 -----做一个擅激励的管理者

课程背景：在员工个人主导意识越来越强烈的今天，对于管理而言，硬性管理的效能越来越低，而以内在驱动为核心的柔性管理显得更加有效，这就要求管理者必须高度重视有效的激励手段来管理员工。课程目标： 了解新生代员工的内心需求与渴望，接纳员工并唤醒他们内在的成就欲望； 掌握现代激励的基本原理与内容，以及如何来分析和把握员工的主导需求； 掌握有效地激励员工的基本方略，以及在具体运用当中的技巧； 掌

李明霖

#中高层管理 #团队管理

六脉神剑--管理者头狼养成术

【课程背景】：企业的竞争背后是人才的竞争！面对竞争激烈的市场环境，一家企业如果想获得最终的胜利，人才才是企业致胜的重要因素。但是，随着互联网经济的蓬勃发展和95后新生代员工步入职场，原有的管理模式已经越来越不能适应时代的发展。本课程提炼MTP 精髓，结合企业管理的实际情况，设定了领导者日常管理的相关核心技能，本管理技能，对于经理人是必备的管理技能，公司管理人员是企业的中坚力量，是员工直接的管理

李明霖

#中高层管理 #团队管理