杨颖

目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题： 原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级；管理者的角色认知决定了管理者的工作成效，因此，角色定位准确非常重要！

本课程通过结合绘画心理分析技术、家庭成长理论、DISC人格特质模型，帮助学员从心理学和行为学的角度深入认识自己，并学会如何在团队中更好地发挥自身优势，促进团队协作与整体效能的提升。

当今社会，是个飞速变革的时代，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，人们的生活节奏变得紧张而快速。 我们每天不得不面对来自各个不同方向的压力，长期下来，我们会感觉疲惫不堪，情绪低落，缺乏了生活热情，增加了各种冲突的几率..... 于是，压力情绪管理及有效应对就成为每个人应当了解并需掌握的必备技能之一。

OH卡正热门的被应用在心理咨询以团队辅导激励中，一改传统培训学习以信息灌输和教授模式，以能投射人心理现状的OH卡来做载体，让员工在导师适当的引领下主动的分享心理问题与参与，进行自我心理调试与寻求解决问题的方法，在趣味和专业的双重效果下，更好的进行心理辅导与绩效激励。

家庭环境是青少年成长的重要场所，对青少年的心理发展起着举足轻重的地位。 而青少年在成长过程中是最容易出现心理和行为异常问题的时期，需要我们从家庭环境的各个方面营造一个对青少年成长有利的环境，认真做好家庭教育，以促进青少年健康成长。 关键词：家庭环境、父母类型、青少年心理、高效沟通 课程主题：：从DISC人格特质到萨提亚沟通模式的实践应用

【AI办公】不是选择题，而是生存题。它解决的不是“有没有工具”，而是“掉不掉队”。从智能拟稿到数据自分析，从会议语音秒转结论到PPT一键生成，AI正在重构办公标准。但90%的企业仍停留在“用AI查资料”的初级阶段，核心痛点在于：不会把AI深度嵌入工作流，导致效率提升浮于表面。这场变革中，慢即是退。

目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题： 原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情；原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级；管理者的角色认知决定了管理者的工作成效，因此，角色定位准确非常重要！

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家庭环境是青少年成长的重要场所，对青少年的心理发展起着举足轻重的地位。 而青少年在成长过程中是最容易出现心理和行为异常问题的时期，需要我们从家庭环境的各个方面营造一个对青少年成长有利的环境，认真做好家庭教育，以促进青少年健康成长。 关键词：家庭环境、父母类型、青少年心理、高效沟通 课程主题：：从DISC人格特质到萨提亚沟通模式的实践应用

【AI办公】不是选择题，而是生存题。它解决的不是“有没有工具”，而是“掉不掉队”。从智能拟稿到数据自分析，从会议语音秒转结论到PPT一键生成，AI正在重构办公标准。但90%的企业仍停留在“用AI查资料”的初级阶段，核心痛点在于：不会把AI深度嵌入工作流，导致效率提升浮于表面。这场变革中，慢即是退。