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随着社会竞争加剧,职场人正面临着越来越大的情绪和压力困扰,这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内,不仅影响到员工个人的身心健康,还对外表现出职业化不足的行为症状,干扰其工作和职场人际关系,甚至影响到客户与合作伙伴,对企业经营造成损失。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪,化解压力,也是每一位管理者在提升员工职业素养时必须面对的问题。 本课程基于上述现状,将心理学与管理相结合,为学员提供卓有成效的心理训
通过本课程的学习,可以让我们认识情绪,知道情绪是如何产生的;同时让我们学会如何疏导和化解负面情绪带来的压力,建立合理的信念和积极的心态。
1)现实中易出现的现象及问题分析 2)走出思维意识的“胡同效应” 3)突破思维束缚 走出思维迷宫 4)制度流程:变化的外因; 5)思维价值观:变化的内因 6)自我反省(思考的缺失:现代人的遭遇) 7)ABC情绪理论 8)正确思维:由内向外 9)系统思考:方法论的突破 10) 找到问题的根源 造成差距的原因 11) 人的命运蕴藏在思维之中 12) 洞悉情绪背后真正的“诱因” 13) 自我暗示、自我沟
一、关键词解读 1、女性 (1)身体方面的四大特质 (2)心理方面的四大优势 (3)精神方面的四大优势 2、自我修养 (1)自我修养的最佳路径:反思与领悟 (2)次之:拓展眼界与增长见识 (3)再次:阅读与启发 3、高情商 (1)与情感职商相关的三位大师 (2)管理自我情绪的三个关键步骤 (3)管理他人情绪的两个阶段 (4)影响一个人总体幸福指数的三大核心要素 二、我的情绪我做主 1、自知力
一、培训前导 1、情景剧:踢猫效应 情绪可以传染! 流言止于智者,情绪止于情商高手 负面情绪为何会流向你? 2、丹尼尔·戈尔曼的情感智商理论 从大脑结构说起 你为什么会冲动? 何为情商高手? 二、情绪管理的终极目标 1、调整情绪波动的两个安全阀值 2、调整情绪心电图中波峰的角度 3、增加正面情绪的出现频次 4、提高心理免疫系统 三、揭开情绪的真面目 1、情绪的三大作用 2、情绪的两种类
奉给忙碌的中国企业人的一杯心理营养! 2022年深受企业、社会欢迎的“心理抗疫”课程! 企事业关怀员工心灵、激励团队动力最有效的方法和礼物! 目前已纳入清华大学EMBA班必修课程,为国内电信业、能源电力业、金融银行业、清华科技园区IT高科企业及政府部门竞相采购的课程!
2020-2024深受机关、央企、事业单位欢迎的应用心理辅导课程! 企业党建、人资、工会等关怀员工心理、化解心理危机的科学方法和实用技巧! 目前该已为央企如能源行业、移动通讯业、金融银行业、医药企业、IT高科企业、高校辅导员、驻外工作团队及党政机关(组织部、党工委、包括解放军部队、国家安全局等)采购的课程!
课程背景: 现代社会让每个人都肩负着重大的责任,各种有形与以无形的压力环绕在周围,这样的压力在适度的范围内会激发注意力,提高忍受力,使工作产生创造力和专注力,但是一旦压力过大,或者当事人压力评估系统过于狭窄,就会产生不良的反应,诸如牢骚不满、消极被动,对工作不负责任,严重的就会出现频繁请假,人际关系冲突,甚至离职等问题。而压力这个心理学的重要概念,并不仅仅是责任大与小,任务轻与重,事情繁与简这么单
联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70%的疾病跟心理压力有关。大道理人人都懂,小情绪却难自控。别让压力毁了你,别让情绪左右你!现在的生活和工作节奏越来越快,职业压力正在代替疾病,成为谋害人们身心健康的隐形杀手。作为职场中人,你了解自身承受的压力吗?你能管理好自己的压力和情绪吗?那么,该如何面对压力,管理情绪呢?企业也越来
本课程专为企业管理者、中层干部及职场人士量身打造,由资深情绪压力管理与培训专家王力老师主讲。课程旨在解决企业日常管理中因员工情绪对立、压力过载、团队低迷等问题带来的隐性损耗。通过2天的系统学习,王力老师将带领学员深度认知情绪与压力的本质,掌握科学的压力转化技巧与情绪干预方法。帮助管理者提升自我人格魅力与领导力,有效激励团队,建立积极的企业文化氛围,实现个人与组织的共同成长。

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