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战略执行与战略思维的核心在于认清时势、回归原点并具备七大思维。时势造英雄,企业需紧跟客户需求变化,把握趋势,如苹果、海底捞般在红海中突围。重回原点,起点决定终点,小公司亦可凭借正确战略战胜大公司。七大思维包括:原点思维(客户决定成败)、机会思维(获取战略利润)、目标思维(改变对目标的看法)、资源思维(从点到链)、定位思维(改变消费者认知)、品牌思维(品牌差异化)和执行思维(百分百执行)。
随着企业规模的扩大,集团化运作成为必然,但“一管就死,一放就乱”成为众多集团企业的痛点。孙连才博士结合其管理学博士及博士后研究背景,融合大量大型国企及民企的管控咨询经验,系统讲解集团管控模式的选型与优化。本课程致力于解决总部与分/子公司的权责划分、核心业务流程再造以及激励机制设计,帮助企业构建高效协同的集团化管理体系,释放组织活力。
在VUCA时代,唯一不变的就是变化。企业转型升级往往伴随着巨大的阻力,而文化冲突则是变革失败的最大隐形杀手。作为资深管理顾问,孙连才博士将带领学员深入探讨变革管理中的人性因素与文化力量。本课程不讲空洞的文化口号,而是提供一套可操作的变革管理方法论,帮助企业在并购重组、数字化转型或战略调整期,有效管理员工情绪,重塑价值观,打造一支具有强大凝聚力和战斗力的铁军。

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