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业财融合1.0重塑财务工作职能,引导财务走入业务现场,但财务融入业务的目的不明确,目标模糊,财务和业务职责边界不清晰,导致业务对财务人员深入业务现场消极对待,财务现场人员不知所措,处处碰壁。
财务是否参与到公司营运管理,这个决定权其实是掌握在财务自己手中,而不是等着老板来安排。老板也是希望财务能够参与到营运管理中,但之所以很多财务参与不进去,不是老板不愿意,而是财务没有起到这个作用。比如,老板安排财务参与营运会议,财务除了听和记录外,什么也说不出来,似乎什么都不懂一样。或者即使发言了,也让人觉得外行。如此两三次之后,老板也就不再把财务放到眼里了,因为他认为这样的财务只能起到做账的作用,
1.目前企业存在一个即普遍、但又被忽视的问题:“懂经营的人员不懂财务、懂财务的人员不懂经营”。由此问题衍生出来的其他相关经营问题,导致了企业经营绩效低下的现实状况。 2.人的健康状况要靠各种“体检单据”来体现,《财务报表》就是企业健康状况的“体检表”。“收入和利润”并不代表企业经营绩效的全部。 3.《财务报表》反映了企业真实的经营状况,反映了公司战略的意图,反映了公司价值的未来,反映了企业的经
当前经济周期波动下,企业普遍面临增长失速、利润空间压缩的困境。财务部门常陷入三大困局:数据滞后难支撑决策(报表仅反映历史)、业财割裂导致资源错配(财务不懂业务语言)、风险管控被动救火(内控沦为事后补丁)。究其根源,是传统财务定位仍停留在“核算型”而非“价值创造型”,未能将财务数据转化为业务增长引擎。本课程专为突破此瓶颈设计,聚焦业财融合实战方法论,通过解码战略财务官的六大核心能力,助力财务领袖撬动
全面预算管理是企业经营管理活动中重要的一个环节,无论企业多大规模、属于什么行业、处在什么发展阶段,没有预算就等于失去了方向与目标、考评就缺乏数据支持而流于形式、从而导致战略无法落地而使企业错失发展时机,最终导致经营失败。 预算管理能不能、有没有起到应有的作用?与企业管理层对预算管理的认知与科学使用预算这个工具的程度直接相关。预算能否做到贯彻战略目标、及时编制、下达执行、定期审核回顾并且为奖优罚劣提
近年来,“业财融合”这个概念无论在理论界与实践上都非常盛行。何为业财融合?为何要业财融合?总体来讲,业财融合是基于企业资源有限的前提下,财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况,可以帮助企业实现有效的资源配置。财务部门在对业务实施管控的同时,也要向业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督,已经从价值角度对前台业务事前预测,计算业务活动的绩效,并把这些重要的信息反馈到具体业务人
伴随着经济由高增长回归到稳健运行,过去粗放的企业运营模式应对今天的市场环境要么出现业务发展了利润却缩水了,要么出现成本管控还可以但市场萎缩了,要应对这样的场景,业务端必须要学会算账,学会基于数据分析做决策,开源的同时如何做好节流,财务后勤人员也要懂得业务的基本逻辑,学会将冷冰冰的财务语言转换成经营语言,为经营分析提供支撑,让效率和效益协同,是应对今天市场环境的重要法宝。
1. 全面认识业财融合下财务的价值和角色定位; 2. 掌握业财融合下财务的四项核心工作技能; 3. 了解业务财务全在企业价值链中的关键职责; 4. 助力企业打造业财一体化管理体系。
本课程将通过理论讲解与实践操作手法演示,并结合具体实例分析更直观、更生动、更易接受地让学员学习和掌握如下问题:如何编制合理的预算,并使预算得到有效的实施?如何结合企业的自身状况设计控制要点;如何建立预算执行监控体系;充分运用预算这一管理工具控制公司的整体运作。

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