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“党史党建+红色管理”培训咨询
红色管理广义地讲就是中国共产党的管理理论,狭义地讲主要是指以毛泽东为代表的中国共产党人,在打造战无不胜的人民军队的军事实践中,创立的先进管理思想和成功治军经验。红色管理是当代中国最为成功的本土管理。 习总书记强调指出:“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。”开展红色管理培训咨询工作,是传承我党我军红色基因的一个行之有效的重要抓手。
简振新
#党史
#党建
#党的理论
#党规党纪
赋能教练型领导
教练型领导者培养项目,帮您成为自信、有能力、有愿景、有激情的领导者,并教给 您如何在自己的组织中,培养这样的领导者和员工,同时获得富足的人生、成功的事 业和幸福的生活。
蒋嫦娥
#领导力
#中高层管理
#团队管理
互联网时代的品牌与模式创新
一、互联网营销与电子商务的趋势与本质 二、互联网化的五大应用 三、互联网时代的品牌决定论 四、大数据思维应用 五、移动互联网时代的企业转型之路 六、移动互联网时代的口碑传播
蒋虹
#互联网营销
#互联网+
#大数据
互联网思维
从认识世界、了解互联网本质到改变世界观;从了解互联网时代的商业形成原因与模式、营销的创新,到形成自己的互联网思维体系;再连接到具体的商业模式与工作内容,结合最新的案例,使学员转变观念,创新思想,学会将互联网思维指导工作,快速行动获得结果。
蒋虹
#互联网营销
#互联网+
#AI人工智能
量子思维营销业绩倍增
模块1、思维转换:互联网时代营销思维转换 模块2、营销公式:战无不胜的营销公式 模块3、公式应用:成为行业第一六步曲 模块4、实战秘籍:引爆品牌的营销实战技巧 模块5、营销战略:互联网时代营销战略与模式 模块6、降低成本:如何大幅降低营销成本 模块7、营销执行:业绩倍增的营销执行方法 模块8、营销心法:营销心法与底层密码
蒋虹
#销售技巧
#市场营销
#大客户营销
#经销商
面对不确定的未来 如何拿到结果
疫情新常态下,很多企业不行了?但是,还是很多企业,正踩在时代的风口扶摇直上! 为什么企业增长缓慢?为何跟不上时代?为何公司充满着无力感? 面对不确定的未来,如何统一思想,认知升级,思维突破,坚决执行,拿到结果? 局限企业发展的不是资金、技术、招术,而是认知与思维方式!而是WEB3.0时代需要的管理与执行!本课程直指商业本质与人性的底层逻辑,时效、实用,面对不确定的未来,使企业实现飞跃式发展,获得结
蒋虹
#战略管理
#经营管理
#运营管理
网络新营销(或新媒体营销)
一、互联网时代的大未来 二、互联网化的五大应用 三:互联网思维与本质 四、移动互联网时代的人人营销 五、新营销六大秘笈 六、营销的本质---降低成本 七、品牌打造的六大要素 八、包装产品提升品牌的九大方法 九:互联网营销方案制定 十:如何通过互联网获得流量
蒋虹
#互联网营销
#互联网+
#新媒体运营
人才盘点与岗位胜任力模型构建
(一)为什么要做人才盘点 1.做人才盘点的目的 2.做人才盘点可实现的三个价值 (二)怎么做人才盘点 1.人才盘活的实施步骤 2.人力盘点的常用工具和方法 3.最佳实践借鉴:阿里巴巴的人才盘点方法 (三)如何运用人才盘点的分析结果
金愫
#岗位分析
#人才盘点
人效分析与提升
1.掌握一套实用的人效分析模型,能够快速辨别出问题在哪里。 2.学习顾问式思维模式,运用“战略-组织-人”诊断出问题的本质。 3.运用诸多实战案例,深度讲解企业中人效提升的落地解决方案。 4.拿出真实案例组织现场研讨,通过头脑风暴的方式让学员尝试以局外人的思维去解决局内人的困惑。让学员打开思维,更有参与感,能够即学即用。
金愫
#人才培养
#人才管理
#人才测评
企业经营法律风险及防范
第一部分:合同风险问题 一、合同概述 二、签订合同要点 三、合同履行中的风险防范 四、合同纠纷与合同诈骗罪 第二部分 劳资风险问题 一、构建和发展和谐稳定的劳动关系 二、劳动合同终止解除及补偿赔偿问题 三、关于工伤认定与赔偿问题
晋力
#战略管理
#经营管理
#运营管理
#风险管理
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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