内训课程

1股权投资风控要务 2投资协议与对赌协议 3投后管理与退出

本课程实务性很强，适合企业高层管理人员、政府有关部门的工作人员以及对该题目有兴趣的大学或研究机构的专业人员等。课程将基于对产业经营和资本运营的深刻认知，向学员输出切合实际的资本运营策略与技能。到本课程结束时，学员将能够： •深刻领会资本对公司的意义 •熟悉投融资的步骤与方法 •学会投融资的关键 •了解公司上市的关键问题

本培训的目标在于为学员传授私募股权投资的理念和方法。中国的市场经济尚不完善，大家应共同遵守的游戏规则尚未建立。我们将基于对私募股权投资的深刻认知，向学员输出切合实际的私募策略与技能。到本课程结束时，学员将能够：了解私募的运营方式，掌握私募投资的流程与策略，管控私募投资中蕴藏的风险。

本课程实务性很强，适合企业高层管理人员、政府有关部门的工作人员以及对该题目有兴趣的大学或研究机构的专业人员等。课程将基于对产业经营和资本运营的深刻认知，向学员输出切合实际的并购策略与技能。到本课程结束时，学员将能够：深刻领会兼并收购对公司的意义，了解并购的流程与策略。

本培训的目标在于为学员引入现代企业公司治理的的理念和体系。文化是公司治理的土壤，中国社会是人情社会，“关键人控制”无处不在，大家应共同遵守的治理规则尚未建立。我们将基于对中国企业治理的深刻认知，与学员共同探讨可能的方向与出路。 到本课程结束时，学员将能够： •领会公司治理的现实意义； •了解股东会、董事会、监事会及管理层的运行与管控； •了解如何通过制度安排，保护股东权益。 •如何通过股权激励让经

1、工业与组织心理学/组织心理学/组织行为学 2、组织行为学对与组织的意义 3、组织行为学的理论来源 4、组织行为学的应用模型

1、压力/情绪带来的影响 通过压力/情绪下的大脑/身体激素变化，了解压力的影响 1.1 压力对身心健康的影响 A，压力为什么会带来身体不适，哪些不适是压力的信号 B，压力是如何导致心理/情绪问题的 1.2 压力对工作效率的影响 A，压力是如何导致躺平/佛系/摆烂行为的 B，压力的影响导致的人际合作/沟通效率降低

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工作坊开启 * 建立工作坊的时间、空间边界 * 建立工作坊的角色、任务边界 * 对工作坊的结构和设计进行讲解

1、通过培训，让学员确立从传统管理者向管理教练转变的角色定位，明确进行角色认知与转换的方法，确立转变的要求，触动其心智模式的变化。 2、让学员通过培训，掌握管理教练的四大基本功、管理教练核心模型、管理教练状态。 3、让学员掌握帮助伙伴确定工作或生活的目标、厘清现状、确定行动目标计划、计划执行跟进以及复盘中过程中有效对话架构与教练步骤，并现场应用。 4、让学员全面体验管理教练的过程，并根据各学员实际