内训课程

研讨型会议引导

一、培训背景每个组织都离不开会议。但是很多会议时间花了、钱花了，但却没有达到预期效果。如果这些会议能够在设计之初，用更多的精力关注会议中参与者的对话与互动，创造和谐、开放、平等的氛围，并应用一些规则与工具引导会议，会在效能上获得很大的提升。二、培训方式引导师，根据主办方的目的设计会议流程，运用引导技术（Facilitation）让会议更加富有成效，获得会议成果。引导技术已被众多大型跨

潘山

#中高层管理

中高层管理者能力提升训练：创新力

一、课程背景创新不是某一个部门的事情。德鲁克说过，企业只做两件重要的事情，一个是营销，一个是创新。所以，创新是企业都要不停做好的事情。但是，企业做大了，制度，流程，文化都趋于固定，越来越缺乏创新的动力。每天重复着没有激情的会议，每天都对老问题唉声叹气，怨天尤人。因此，“如何激发员工创新能力”是摆在管理者面前的重大事项。学习创新思维和创新技法成为许多管理者学习创新的目标。但是，如果把创新思维的

潘山

#领导力 #中高层管理

MTP中层管理技能全面提升

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士日本产业训练协会MTP认证讲师课程受众: 高中基层管理人员、储备干部课程时间: 2-3天授课方式: 案例讨论＋角色扮演＋视频学习＋问题解答＋精彩点评＋实用工具＋落地建议课程特色：课前调研及个性化设计+课中系统知识及实操演练+课后做知识转化为绩效指导企业困惑： 1.有些业务骨干提拔上来的干部，只会自己干，不会带领下属干 2.有些

何边

#中高层管理 #MTP

有效沟通与协作

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士研究生沟通培训专家课程受众: 企业高、中、基层，各部门管理人员，需提升沟通能力的员工课程时间: 2-3天授课方式：理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导课程特色：课前做准备度指导+课中将知识系统化及实操演练+课后做知识转化为绩效指导课程背景：为什么企业里各怀心腹事，各说各的理，不能坦诚交

何边

#沟通技巧

《跨部沟通与协作》

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士研究生有效沟通培训专家课程受众: 企业高、中、基层，各部门管理人员，需提升沟通能力的员工课程时间: 2天授课方式：理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导课程特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效

何边

#团队管理 #沟通技巧

《九型人格在管理中的应用》

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士研究生九型人格培训专家课程受众: 希望了解人性，提升管理和沟通能力的职场人士课程时间: 2天授课方式：课前测评+模型搭建+案例分析＋录像观赏＋角色体验＋讨论分享＋个性指导课程背景：九型人格是一门古老的研究性格的学问，它如同中医，来自2500年前中东地区的民间，最初来自于实践的摸索，后来口口相传的，最后被现代心理学证实是好用实

何边

#团队管理 #心理学

《卓越领导力提升》

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士日本产业训练协会MTP认证讲师课程受众: 总经理，企业中高层，核心团队课程时间: 2天（可根据天数和需求，选择讲课的内容）授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么业务或技术骨干很难快速成为

何边

#领导力

优秀管理者的角色认知

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士研究生中层管理技能培训专家课程受众: 部门经理等中基层管理人员、有培养价值的基层骨干课程时间: 2-3天（根据天数和需求，选择讲课内容）授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景： 1.有些业务骨

何边

#团队管理 #角色定位

从业务骨干到优秀管理者

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士日本产业训练协会MTP认证讲师课程受众: 技术骨干提拔上来的干部课程时间: 2天授课方式: 案例讨论＋角色扮演＋视频学习＋问题解答＋精彩点评＋实用工具＋落地跟踪授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑企业困惑：有些从技术骨干提拔上来的干部，在工作中的表现，不让人满意 1.只会自己

何边

#团队管理

《目标制定与执行到位》

主讲老师: 何边中科院心理研究所管理心理学博士日本产业训练协会MTP认证讲师课程受众: 公司副总、部门经理等中基层管理人员，有培养价值的基层骨干课程时间: 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：为什么企业有很好的目标难以落实到计划

何边

#团队管理 #执行力