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情商8项核心力
中高阶职业经理人:日常职场行为无一不与情商有关(向上沟通、协调部门关系、管理团队、处理困难情境、提升客情关系) 普通员工:调动工作意愿、和谐人际关系、改善绩效水平
贾晓菁
#组织管理
#人才管理
问题分析与解决:关键任务推进
第一篇管理者的首要责任 1.贯彻上级思路和政策 2.推进任务出“结果” 第二篇寻根溯源 1.案例:问题的根源 2.研讨:任务推进的常见问题 3.情景再现:王宝强闯关记 4.细节决定成败 第三篇固本清源 1.你团队你的团:人才分类四象限 案例:人才转变 2.人尽其才:人岗匹配 案例:新官上任三把火 第四篇问题解决方法 1.任务推进“四必问”模型 2.如何提升员工主动工作的意愿:任务布置8字诀 3.解
贾晓菁
#领导艺术
#职业素养
结构化思维与表达
会说不会干,干了说不清,说了对方听不懂,听了对方也无动于衷的表达状态与结果,令不少职场人士感到困惑。如何清晰、明确、切中要害地表达,是一项不可或缺的职场技能。
贾晓菁
#思维训练
#沟通技巧
#演讲
职场精英心态
一个组织的绩效,由管理者与员工共同达成。而员工的“所能”发挥如何直接影响绩效是否可以落地实现。管理者人数少,员工人数众,每个员工的精神面貌与内在动力对组织的影响不可小觑。本课从激发员工内在动力入手,服务于组织。
贾晓菁
#思维管理
#职业素养
#行动学习
思维导图•导思维
表达清晰:思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白。
贾晓菁
#思维导图
5G+AI场景化应用培训
5G+AI创造无限可能,5G不仅是无线通信产业的一次升级换代,更是一次重大的技术变革,与数字化转型技术、人工智能技术一起,成为国民经济转型升级的重要推动力。数字化转型的基础是网络云化和软件自定义是5G带来的变化。基于5G网络,社会在生产力提升、智能生活等方面,将有非常大的想象空间,5G会帮助行业进入全面的智能时代。5G+海量物联网的应用场景有:资产跟踪、智能农业、智慧城市、能源/公用事业监控、实体
杨睿
#AI人工智能
#5G
高效时间管理与工作效率提升
1、了解时间管理的重要性,科学有效的管理时间 2、掌握实用的时间管理工具,做好各项工作计划和实施 3、学会寻找自己的时间管理误区,提升工作效率与生活质量 4、从内而外激发学员内动力,呈现“用心工作、快乐生活的”良好状态
李根稳
#时间管理
5G发展机遇与行业赋能
5G将为人工智能、物联网,机器人、自动驾驶汽车和智慧医疗工业设备提供网服务,为整个社会的智能化发展提供优质的网络平台。智能化商业体系将不间断地相互提供海量大数据,上传到云平台,整个城市社会生态,在极少人工干涉下时时刻刻的智能化运行。产生巨大的社会效益和经济效益,推动整个社会飞速发展和升级。
杨睿
#5G
5G+IOT物联网重点行业解决方案及营销案例
1、了解物联网的发展趋势与商业机会 2、熟悉物联网的基础设施层、平台层及应用层平台体系的组成 3、了解物联网的应用产品与应用场景 4、掌握物联网的系统架构与产业链的梳理 5、掌握如何进行物联网的的运营资源整合与业务应用推广 6.学习掌握物联网业务的营销套路和技巧
杨睿
#5G
人工智能(AI)发展形势与商业化应用
1、了解人工智能(AI)的应用 2、熟悉人工智能(AI)发展的资源支持 3、掌握如何进行人工智能(AI)的大数据收集建模 4、了解人工智能时代的人工智能应用与智慧化生活 5、了解人工智能(AI)发展形势与人工智能应用发展前景 6、透析人工智能(AI)前沿公司行业应用与发展契机 7、熟悉人工智能(AI)的终端产品与商业机会 8、掌握人工智能(AI)时代的智能化产业发展与产业升级
杨睿
#AI人工智能
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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