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管理者创新思维训练
1. 深刻理解什么是创新。 2. 掌握创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。 3. 体验并掌握产生创新思维的条件。 行动训练:如何善于发现问题、解决问题? 行动训练:现场应用四种基础而重要的创新思维方式! 行动训练:现场应用常用的三种创新方法(工具)! 精神励志:培养创新意识及创新精神,激发创新热情。
杨天雄
#思维管理
执行突破——打造高效能团队
1.帮助企业员工深度剖析执行力,跳出低效误区; 2.掌控关键逻辑,重塑个人进阶思维,找到快速切换高效执行的优越状态; 3 掌握提升团队执行力的策略和工具; 4. 增强沟通协作能力,提高团队的整体效率; 5. 学会设定和管理团队目标,确保团队方向一致; 6. 解决团队冲突,维护团队稳定和和谐。
杨天雄
#团队管理
#执行力
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Word文档专业排版与精美呈现
本课程是Office高效办公权威专家、office高级讲师李宝运根据多年实际培训经验、结合企事业单位具体应用情况编写而成,集Word排版思想、理念、技术、功能、方法、实现于一体,详细介绍了排版流程中涉及的排版技术的具体细节,充分利用每一个自动化排版工具,有效提高工作效率,让您体验并熟练掌握飞一般的排版速度。
李宝运
#行政办公
销售团队管理技巧与实战
销售管理是一项需要综合能力非常全面的系统化工作,销售管理课程是企业管理的重要领域之一,旨在培养专业的销售管理人才,提高企业销售管理的效率和水平。课程涵盖了销售目标制定、市场开拓、客户维护、销售模式创新等内容,帮助学习者更好地应对市场竞争,实现销售业绩突破。 从应用的角度来看,销售管理课程对于企业和个人都具有重要的意义。对于企业而言,销售管理课程能够帮助企业建立科学的销售管理体系,提升销售绩效
陆鑫
#销售技巧
#销售团队
震撼力表达
现代的企业中高管不仅要具备内外兼修的个人魅力,还需要拥有刚柔并济的“软实力 ”,这是企业中高管们驰骋职场的内在“动力”。越来越多的政务、商务、社交活动需 要公众演说能力与舞台风范展示,看新一任国家领导人们在国际国内大型会议活动 上富有感召力的讲话,自信得体的形象仪态,富有感染力的手势,充分展示了强大 的领袖气场;做为企业领导怎样在公司年会的演说激励员工、感染客户?怎样在论 坛活动上精彩致辞?
曹茜
#TTT
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团队领导力OR跨部门协作沙盘
在组织中,团队管理常常困扰着不少高管,比如团队之间缺乏信任、互相推诿逃避责任、维持表面和谐缺乏良性冲突、不愿意做出承诺、不重视团队绩效结果…… 本沙盘课程通过模拟一个出现各种情况的团队建设,一步步引导出团队协作中存在的一些问题,以及不同管理者在领导团队中的不同视角、不同决策方式以及可能产生的影响等。 课程通过讲师引导,学员讨论的“沙盘+工作坊形式”,帮助学员共同体悟如何通过团队协作,来优化和提
桓佳笈
#领导力
#沙盘模拟
《青少年人际交往与同伴关系辅导》
培训目标: 提升学员在青少年社交辅导方面的能力,帮助其建立健康、积极的人际支持网络。 课程模块: * 模块一:人际交往的核心技能。 教授真诚沟通、积极倾听、共情表达及“如何欣赏、说明和拒绝他人”的实用社交技巧。 * 模块二:青春期异性交往与性心理。 探讨青春期性心理发展特点,指导青少年建立大方得体、相互尊重的异性交往边界与方式。
贾冕
#青少年励志
王道TTT
随着经济的快速发展,企业不学习无异于慢性自杀!企业内部培训师的打造为企业节省不少培训费用,同时经过培训后,企业员工整体水平提升,也大幅度提升了企业的效益。更重要的是,企业内训师在某方面更懂得企业的情况,授课更有针对性。
王晨琛
#TTT
MTP----管理者的综合素质能力训练
企业的管理者一直都是制约企业发展的重要瓶颈之一,所谓的羊与狮子群的现象在很多企业屡屡发生着。注重经验,轻视总结;重视“术”、“器”层面的,忽视“法”层面的;追求理论式的,忽略实践的结合……造成了今天的企业像拖着一列轴承不转的列车,艰难的向前蠕动着。究其根源,职业化、产业化是我们先天的缺乏。
王誉凯
#MTP
《商务礼仪与工作汇报》
【课程名称】商务礼仪与工作汇报 【课程时长】1天 【课程对象】中高层管理者、商务人员、会务人员、技术人员以及与客户、政府主管部门打交道的职场人士 【课程特色】实战实效的启发、体验、互动式培训,以“实战”指导“实战”,让培训真正产生效果 【授课讲师】罗文娟(CIPTT注册国际职业培训师、中国企业教育百强特色课程十大名师、全国培训师推优大赛特聘评委、山东大学特聘讲师、电台、电视台栏目嘉宾等) 【授课风
罗文娟
#行政办公
#职场礼仪
公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
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采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
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广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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