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实现跃迁,从规划开始
1.了解职业生涯规划的五个步骤 2.根据三叶草模型,找出自己的兴趣点、能力点和价值点 3.运用职业锚、MBTI、DISC等测试工具,更好的认知自己。
陈诗彤
#人才培养
#职业规划
“十四五”电子信息产业发展趋势与政策机遇
本课程由赛迪研究院电子信息研究所所长温晓君主讲。基于对国家“十四五”规划的深度参与和研究,课程全景式解析中国电子信息产业的战略布局。从5G通信到先进计算,从智能终端到超高清视频,温所长将结合数十项省部级课题研究成果,深度剖析产业政策走向,帮助企业和地方政府精准捕捉发展风口,规避转型风险,制定符合国家战略导向的发展规划。
温晓君
#大数据
#5G
搞定目标,落实计划
目标管理是企业的导航系统,尤其是对作为企业中流砥柱的骨干员工和中基层管理者而言,做好目标管理,不仅能让增加工作的成就感、还能提升整个团队的效能。
陈诗彤
#目标管理
5G+超高清视频:产业变革与商业新蓝海
作为世界超高清视频产业联盟(UWA)副秘书长,温晓君老师将带来该领域最前沿的行业洞察。课程聚焦“5G+4K/8K”的技术融合与产业应用,深入分析超高清视频在文教娱乐、医疗健康、安防监控等场景的落地难点与突破点。通过解析最新行业标准与典型案例,助力企业在超高清视频产业链中找到核心价值点,实现技术与商业的双重突破。
温晓君
#大数据
#5G
硬科技前沿:电子信息产业的投资逻辑与技术图谱
本课程结合了温晓君所长在哈尔滨工业大学、爱丁堡大学的深厚学术功底与赛迪研究院的产业研究视角。课程跳出单纯的技术参数,从产业链价值分布的角度,重新审视先进计算、微电子及智能终端技术。通过剖析数十个科研课题与产业案例,为投资人提供硬核科技的估值逻辑,为研发人员提供市场导向的技术选型建议。
温晓君
#5G
#通信技术
点时成金
本课程的内容基于陈老师研读了多本时间管理的经典书籍和效能学院版权课程后,通过全新的视角和方式来解读时间管理的理念和方法(自我效能、闪付思维、要事第一、GTD、番茄工作法等),帮助学员发现自己在时间管理上的问题,同时配合相关工具,帮助学员达到快速处理多项任务、高效办公的目的。
陈诗彤
#时间管理
5G时代下运营商市场运营策略
针对5G时代下运营商之间的竞争有明确的认识。 针对本网用户的维系及保有策略 针对携号转网政策制定出对应的营销政策。 在整个过程中指导一线公众市场,政企市场等场景营销技巧,策划技巧,激励技巧等。
林庆堂
#5G
5G环境下——运营商《商机挖掘能力与营销实战训练营》
针对以上问题,我们专门策划出《客户经理商机挖掘能力强化与营销实战训练营培训》课程,希望通过理论培训、案例分享、能力认证、现场实战、训后总结等方式,全面提升客户经理的商机挖掘营销能力,助力公司2022年综合业务的跨越性发展。
林庆堂
#5G
竞争趋势解读-从“经营”到“精营” ——运营商竞争趋势解读及应对策略解析
1.了解5G时代网格竞争态势,明确网格网格转型模式、思路及片区经理的定位、职责及应具备的能力素质; 2.掌握网格经营管理的关键要点和网格信息摸排的方法、工具与应用要点; 3.掌握网格内渠道的选、育、用、留及日常管理关键要点,提升渠道忠诚与产能; 4.掌握网格营销操作模式及管控要点,提升网格的营销效能; 5.掌握片区跨部门沟通、团队协作管理的关键要点,提升团队的整体作战能力。
林庆堂
#经营管理
#运营管理
新任经理·管理技能提升
当高潜骨干成长为管理人员时,从以专业见长到兼顾管理,从自己干到带领他人干,从一枝秀到满园春,如何顺利完成角色切换、避免单打独斗?
贾晓菁
#领导力
#中高层管理
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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