在内训师培养方面,8年内训师和4年职业培训师工作经验,让陈老师非常了解内训师的需求——逻辑清晰且高效地完成课程开发和讲授。2019年,陈老师策划并参与了国际培训学会(ITS)的磨课项目——帮助新讲师打磨课程,获得了众多会员的一致好评。同年,她辅导的三位小组成员均晋级全国20强,其中一人荣获亚军。2020年,陈老师成为了全国职业能力高级培训师的测评导师。同年,她为企业的内训师量身定制了《高效内训师》系列课程,该课程无论是在中国电网(济宁分公司)、中国烟草(上海松江分公司)这样的大型国企,还是圆通快递、云鹊医疗这样的大型民企都获得了一致好评。
一、初识职业发展与规划
1. 职业生涯规划的含义
2. 职业生涯规划的作用
3. 职业生涯规划五步骤
二、了解自己,明确发展方向
1. 个人职业定位三关键
测评工具——生涯规划三叶草
2. 霍兰德人职匹配理论
3. 霍兰德职业兴趣自测
4. 职业锚现场测试解读
测评工具——职业锚(时间宽裕的话,可以换成大五人格或DISC测试)
5. 其他常用的测评工具
1) 大五人格
2) MBTI
3) DISC
15201376183
金师智库微信公众号