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复杂产品营销能力通关训练营
本课程专为财富管理人员打造,旨在全面提升复杂产品配置与实战营销能力。课程围绕五大核心模块展开:首先,明确资产配置在财富管理中的核心地位;其次,掌握基于客户生命周期的标准销售流程与电访话术;接着,聚焦保险、净值理财、基金三大类产品,深度解析差异化客群需求与异议处理技巧。课程结合高频通关演练,助您打通资产配置实战闭环。
谭文曦
#零售营销
#银行营销
银行数字化转型中的场景建设及营销创新
本课程梳理出银行常见的8种营销场景:智慧菜场、生活缴费、教育服务、餐饮娱乐、健康养生、优惠购物、美食品鉴、买车用车,详细解读这8种营销场景中,银行各层级、特别是支行网点的场景化营销的落地方法与技巧,以求实现新形势下的网点获客与产能提升。
谭文曦
#金融科技
#银行营销
#网点管理
基于资产配置的复杂产品营销能力提升
本课程专为财富管理人员打造,旨在全面提升数据驱动下的精准营销能力。课程围绕五大核心模块展开:首先,基于CRM系统构建精准客户画像与电访邀约话术;其次,掌握资产配置工具在深度营销与异议处理中的运用;再次,提升基金与各类保险产品的实战营销技巧;接着,针对老年、中年、太太等客群开展面谈情景演练;最后,落实分户管户与私域流量盘活策略。课程结合实战演练,助您实现产能突破。
谭文曦
#零售营销
#银行营销
#财富管理
布局元宇宙新赛道 构筑数字经济新优势
本课程系统解析元宇宙发展趋势与数字经济新优势,涵盖元宇宙的本质、阶段演进与政策产业视角。深入剖析中美巨头布局及新型ICT技术赋能,探讨元宇宙在政务、工业、文旅、医疗等十五大场景的应用实践。同时,聚焦发展规律与风险管控,提供多维评估模型。旨在帮助学员全面认知元宇宙,把握数字经济新机遇,科学布局未来赛道。
万宗平
#元宇宙
#大数据
网点负责人经营管理能力提升
本课程专为网点管理者打造,旨在全面提升团队效能与场景化营销能力。课程围绕三大核心模块展开:首先,强化网点负责人的团队管理与目标管控逻辑;其次,聚焦“金融+生活”理念,系统落地智慧菜场、生活缴费、亲子教育、餐饮娱乐、健康养生五大生态场景;最后,掌握高客活动的全流程设计与复杂产品投教技巧。课程结合实战案例,助您打造高绩效网点。
谭文曦
#银行营销
#网点管理
农商银行个贷客户经理营销能力提升
本课程专为邮储银行个贷营销人员打造,旨在全面提升全场景外拓与交叉营销能力。课程围绕五大核心模块展开:首先,掌握商圈批量营销与商户五步工作法;其次,突破机关事业单位营销难点与盈利模式转型;再次,推进乡村振兴背景下的整村授信与用信提升;接着,深挖按揭贷等存量客户的交叉营销价值;最后,聚焦智慧菜场、物业缴费等互联网新场景。课程结合实战案例,助您拓宽获客渠道。
谭文曦
#信贷风险
#银行营销
#网点管理
数据要素化产业发展趋势 与可信数据网建设案例剖析
1. 课程定位:聚焦数据要素产业发展核心逻辑与可信数据网建设实践,衔接政策导向、技术创新与行业应用,助力学员系统掌握数据要素市场化与网络基础设施建设关键要点 2. 学习目标:理解数据要素产业发展现状与核心趋势,掌握可信高速数据网的技术架构与实践路径,明晰跨行业数据流通的安全合规要求与创新应用模式 3. 适用人群:政府数据管理部门工作人员、企业数据安全与运营负责人、互联网/金融/制造等行业数字
万宗平
#AI人工智能
#数字化转型
#大数据
银行机关效能与行动力提升
第一讲:机关效能建设—对网点效能的意义 第二讲:机关效能建设—内容5项与工具 第三讲、机关效能建设—效能优化7制度 第五讲:机关效能提升—归属感的MPS模型 第六讲:机关效能提升—管理者教练式领导力
蔡玉
#银行营销
#网点管理
银行网点优质文明服务效能提升
本课程专为银行网点员工打造,旨在全面提升优质服务意识与合规处理能力。课程围绕四大核心模块展开:首先,培养阳光心态与情绪压力管理能力;其次,塑造包含仪容、着装、仪态在内的标准化职业形象;再次,导入柜面、大堂及客户经理的标准化服务营销流程;最后,系统讲解金融消保八大权益与投诉处理技巧。课程结合实战演练,助您打造卓越的服务品牌。
蔡玉
#网点管理
#服务营销
团队管理升级与动力激发
开篇:管理者的认知破局 90%的管理者困在「自己干得比下属多」的怪圈 - 团队“钱给了不少,人却没动力”的普遍死局 管理的本质不是“管动作”,而是“激活人”**,升级的核心是从「监工型」转向「赋能型」管理者
孙波
#团队管理
#职业素养
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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