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新零售下的银行服务意识迭代与技能提升
新零售下的银行服务意识迭代—增强服务意识—提升服务沟通能力——掌握网点解决难题的技巧—助力银行网点效能提升。
蔡玉
#银行营销
#网点管理
AI 大模型技术趋势及应用
本课程重点讲解人工智能(AI)的趋势和基于大模型的AIGC(AI生成内容)工具相关应用,并且结合行业和企业的特点,针对各种应用场景进行剖析和实操演练。课程围绕AI如何为工作带来价值、如何让员工了解AI和使用AI,以及AI如何落地工作场景等方面进行系统性探讨、讲授和演练。
魏凌睿
#AI人工智能
#大数据
宜行益策——锻造网点核心竞争力的经营模式
本课程专为银行网点转型打造,旨在破解同质化竞争与智能化困局。课程首先重塑经营认知,突破传统边界;其次剖析转型陷阱,统一前中后台共识;随后运用“九宫画布”精准定位,构建涵盖文创、产业、社区等九大特色模式;最后落地八大益策经营模式,通过场景融合与生态共建,实现网点从“交易场所”向“归属场所”的蜕变,全面提升核心竞争力与盈利效能。
马艺
#银行营销
#网点管理
九客营销——银行九类核心客群营销执行方略
本课程聚焦银行全客群精准营销实战,系统梳理九大客群经营方略。课程涵盖存客、流客、社客、商客、政客、专客、企客、农客及他行客户,针对各类客群痛点与需求,提炼出利益引导、圈层社交、党建赋能、资产优享等数十种落地战法。通过场景化、数字化的营销策略,帮助银行从业者实现从粗放获客到精细化管护的转型,全面提升综合产能与客户黏性。
马艺
#零售营销
#银行营销
从连接到行动,从数治到数智——数字化生态下的企业转型
把握数字化赋能与模式创新,我们需要分析研究数字化转型的最佳实践,带着数字化转型的底层逻辑去思考和理解:如何进行企业数字化重构,如何实现传统企业数字化升级、转型和再造,数字经济下中小企业商业模式重构时机与方向,数字化转型配套机制设计和人才激活方法。本课程即是围绕这些核心进行的探讨,通过大量案例尤其是数字化应用标杆解读揭示进行数字化时代企业转型的各项抓手和策略。
魏凌睿
#数字化转型
盈效特攻——卓越支行长的经营管理模式变革
本课程体系以“取势、明道、优术”为核心逻辑,全面解析银行网点精准营销与效能提升的实战路径。第一讲“取势”构建“七盈模式”,通过靶心、聚合、赋能、亲民、共享、场景、三借等七大经营模式,指导网点突破同质化竞争,实现资源与阵地的深度融合。第二讲“明道”聚焦“八效管理”,从品牌、经营、管理、团队、服务、产品、营销、客维八个维度,推动网点从粗放式运营向精细化、心智化经营转型。第三讲“优术”落地“九攻方略”,
马艺
#零售营销
#银行营销
#网点管理
从连接到行动,从数治到数智——数字化转型创新工作坊
本课程旨在训练学员如何结合实际去深度思考和理解数字化转型的体系和建设流程,通过工作坊形式围绕数字化场景创新如何落地进行探讨,通过专业数字化创新工具,使得学员掌握基于企业数据资产进行数字化场景设计方法并产出相应数字化创新课题规划。
魏凌睿
#数字化转型
化繁为简,知难行易─数字化项目管理实践
本课程旨在为数字化项目提供简明易懂的项目管理方法,帮助数字化项目管理者/参与者掌握高效的数字化项目管理技能,提高数字化项目规划、执行和协作能力,从而实现数字化项目管理的高效落地。
魏凌睿
#数字化转型
#大数据
行稳致远——新时代网格化经营管理之道
网格化是近年来很多银行推崇的一种先进的营销管理模式,已被广泛地运用于精准市场拓展营销的活动中,在市场营销中,采取地图营销、网格管理、精准策略等,可将客户的心理需求与其日常生活紧密地联系起来,巧妙运用网格化管理和营销地图,以此来实现客户的营销精准度与价值提升,提高单一客户贡献值和营销效率,其核心旨在帮助企业快速响应市场需求,为用户提供更加便捷的、专业化的贴身服务,并使企业的资源分配以客户为中心,以市
马艺
#银行营销
#网点管理
商业数据分析实战训练营
本系列课程面向各类人员,按照数据思维构建=>常用工具方法=>场景实战的逻辑主线进行内容组织。 掌握数据思维构建的方法。 掌握数据分析进阶统计分析方法和常用工具的使用。
魏凌睿
#AI人工智能
#数字化转型
#大数据
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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