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Deepseek客户经理必修课:从营销到风控的全链路提效
本课程聚焦银行对公业务场景,深度解析如何将Deepseek等AI产品与客户经理日常客户营销、商机挖掘、产业分析、报告生成、信贷审批等关键环节,通过实战案例拆解,帮助学员掌握AI工具在日常工作场景的效能提升。
沈吉
#零售营销
#信贷风险
#银行营销
Deepseek零售银行实战宝典:存量客户挖潜与活客转化工具包
本课程基于《Deepseek零售银行实战宝典》核心方法论,聚焦"存量客户深度经营"与"价值转化效率提升"两大战略命题,系统拆解AI技术在零售银行业务的四大落地场景。
沈吉
#零售营销
#金融科技
#网点管理
DeepSeek驱动产能革命—场景落地与团队培养全攻略
在此背景下,数字化转型与智能化变革不仅是降本增效的核心路径,更是构建差异化竞争力的关键引擎。然而,在推进过程中,常面临技术与业务融合的意识偏差、对AI技术应用的能力偏差、对场景落地的理解偏差,导致转型目标难以高效达成。本课程旨在帮助金融机构管理者从战略认知、场景挖掘、人才培育、科技支撑到工具应用,构建系统化的智能化管理能力,推动转型策略高效落地,实现“技术赋能业务,智能驱动增长”的可持续发展目标。
沈吉
#零售营销
#信贷风险
#银行营销
中层能力提升的6把利剑
从中医对人体的研究看,中焦不通,上火下寒。企业同样如此,最关键的莫过于中层。中层管理者不但肩负着完成组织目标的重任,还必须以培养员工能力为己任。日常工作中,不但有业务压力,还会有管理困惑。所以企业的聚焦也应该更多的放在中层干部的培养上。
孙波
#领导力
#中高层管理
#沟通技巧
智能驱动增长 — DeepSeek场景落地与人才建设实战解析
在此背景下,数字化转型与智能化变革不仅是降本增效的核心路径,更是构建差异化竞争力的关键引擎。然而,在推进过程中,常面临技术与业务融合的意识偏差、对AI技术应用的能力偏差、对场景落地的理解偏差,导致转型目标难以高效达成。本课程旨在帮助金融机构管理者从战略认知、场景挖掘、人才培育、科技支撑到工具应用,构建系统化的智能化管理能力,推动转型策略高效落地,实现“技术赋能业务,智能驱动增长”的可持续发展目标。
沈吉
#零售营销
#金融科技
#理财保险
银行数字化转型的战略规划与落地 ——指导政策解读与最佳实践分享
2022年初,银保监会下发了《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确而全面地提出金融机构数字化的原则、整体工作框架与工作标准要求,为行业的数字化转型指明了方向,明确了要求。 因此,如何将方针落地,帮助银行实现从“知道”到“做到”,加速转型进度,打造强有力的竞争优势,是本课程的核心目标。
沈吉
#零售营销
#金融科技
#理财保险
新媒体:引爆品牌营销
本课程聚焦新媒体环境下的品牌营销破局之道。首先从思维创新入手,深度解析数字经济与互联网时代的传播特点,帮助学员重塑对新媒体及消费市场的认知。其次,探讨新品牌的引爆出路,强调开创品牌新价值与抢占“第一”的重要性。最后,深入剖析爆品思维,厘清爆品、畅销品与爆款的区别,助力企业在后疫情时代抓住机遇,打造具有竞争力的新品牌。
朱琼
#互联网营销
#新媒体运营
#电商运营
新媒体引爆品牌营销
以新媒体视域下的品牌营销方式与新品牌为论述重点,综合分析新媒体下品牌的新营销思路,以期能为企业品牌建设与战略的有效实施赋能,帮助企业实现企业线上销售的0-10亿的指数培增。帮助学员掌握核心互联网思维及传统企业转型关键运作要点,通过互联网+思维低成本制胜市场,实现企业的战略突围,构筑数字时代的企业的核心竞争能力
朱琼
#新媒体运营
#电商运营
持续迭代,持续精进! ——中国企业战略复盘实战第一课
“复盘”是围棋术语,其本意是指对弈者下完一盘棋之后,把对弈的过程重新摆一遍,进行还原并且研讨分析得失利弊的过程。
刘长
#经营管理
移动互联网时代的O2O商业模式创新与营销实战
1、掌握O2O运营模式提升线下活动策划能力 2、学习挖掘用户需求提升圈层用户黏性 3、掌握社群内容营销模式 4、了解如何建立社群整合营销跨界合作的渠道与模式
李剑豪
#互联网营销
#电商运营
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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