内训课程

公务人员综合素养提升专题培训

帮助公务人员端正工作态度，创造工作激情。帮助公务人员提升自身工作形象，创建个人及企业形象。通过培训使学员提升沟通能力、提升工作技能，创造更多的个人及企业价值。规范职员职业道德，将个人形象与企业品牌相关联，创造客户、单位及个人的三赢局面。

#职业素养

校园人到企业人的职业素养培训

刚毕业的大学生从学校步入职场，在一段时间内，将面临一系列的不适应，本课程旨在帮助他们从心态上、思维方式、角色定位、服务意识、仪容仪表、职业生涯等方面，实现从一名学生到职业人的转变，使其能够融洽地与同事、上司相处，尽快融入公司文化，高效地从事本岗位工作；同时明确好的职业生涯是设计出来的，帮助其在职业生涯早期，做好个人战略规划，“自驱动”式地成长，步步为营，享受精彩职场生活。

王波

#职业素养

金牌员工职业化素养

课程站在企业、管理者、新员工的三重角度，以发展视角看待个人与企业，成功于幸福之间的关系，并通过案例讨论、行动学习等形式，帮助职场新人实现在发展、角色、心态、素养、能力上的360°转变和提升。

王静

#职业素养

优秀员工职业化素养训练

通过员工职业化素养培训，可让员工更好地融入企业文化中，融入到团队中，把工作当成事业而不只是一个谋生的工具，并且在工作中不断成长。本课程围绕基层员工最需提升的能力素养，从职场商务礼仪、职场沟通技巧、职业工匠精神三大版块进行内容设计，旨在帮助员工掌握相关职场技能，着力提升职业化素质能力，为成为企业骨干员工、优秀员工奠定坚实基础。

王学兵

#职业素养

中高层职业素养与领导力提升

带领团队，管理自己，都需要一套切实可行的方法。六脉神剑的逻辑和方法，在上千家企业得到验证，深受管理者的推崇，被誉为价值千万，能帮企业每年提前两个月完成业绩目标的系统！

王一名

#领导力 #职业素养

人类生活在大千世界中，与世界不可能毫无关系，而是存在着息息相关的各种人际关系。人们首先就是以个体形象出现在生活中，比如生活在家庭中，生活在朋友之间，人们总是以自身最好的形象去生活，但有时人们互相相处时，也会出现诸多障碍，某某不拘小节，某某不知情不知礼等等。那么究竟应该怎么样做才使自己的生活更有意义？一个具有高尚情趣，优雅气质，潇洒风度的人是备受欢迎的，如何提升自己的个人交往艺术？就要知情知礼，所谓

王紫薇

#职业素养

旗袍文化

旗袍追随着时代，承载着文明，显露着修养，体现着美德，演化为天地间一道绚丽的彩虹。以其流动的画意的画意与浓郁的诗情，表现出中华女性贤淑、典雅、温柔、清丽的性情与气质。虽然现在已很难看见身着旗袍、左手油纸伞、右手执香扇的雅致美女款款而步，但那唯美的景象至今让人向往。

王紫薇

#职业素养

职业素养提升——优秀职场人士必备的思维、行为和能力

这些现象都是不太职业化的表现，然而从毕业到学校根本没有这样的课程让他们学习，如果一直不学他们会混沌几年甚至整个职业生涯，《优秀职场人士必备的思维、行为和能力》课程正是让员工明白职场的真实含义，了解企业对于员工的职业化要求，让员工快速成为企业的栋梁之才。

杨迪

#职业素养

情绪与压力管理

1、压力/情绪带来的影响通过压力/情绪下的大脑/身体激素变化，了解压力的影响 1.1 压力对身心健康的影响 A，压力为什么会带来身体不适，哪些不适是压力的信号 B，压力是如何导致心理/情绪问题的 1.2 压力对工作效率的影响 A，压力是如何导致躺平/佛系/摆烂行为的 B，压力的影响导致的人际合作/沟通效率降低

董如峰

#压力管理 #职业素养

《新生代员工管理》

一、培训目的与收益通过此课程的学习，使企业基层主管： 全面细致了解以九零后、九五后为代表的新生代员工的特点与思维模式； 理解新生代员工的心态与诉求； 认知移动互联新时代下变革员工管理方式的重要性与原理； 掌握用心感知新生代员工的内在情感，并从他们的需要入手进行激发、沟通的方法与技巧； 最终提升基层主管新生代员工管理的水平和效果。二、培训方法采用讲授、引导、案例分析、互动讨论、课堂