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IT项目管理实战精粹
IT项目管理基本知识 IT项目失败的13个原因 项目管理基本概念与IT项目特征 什么是优秀的IT项目经理 IT项目五大生命周期与九大知识域 系统集成型项目、软件开发的瀑布模型和迭代模型流程
王澍
#项目管理
通信运营商项目管理实战精粹
1、 课程预计达到的目的、意义和方法 2、 什么是项目、项目特征及项目三角形 3、 项目管理带给大型营销/服务过程的巨大价值 4、 从集团产品到整体化解决方案 5、 项目经理的职责与所需技能 6、 项目五大生命周期与九大知识域 7、 项目运作流程简化13步骤
王澍
#项目管理
组织职业生涯管理
1.建立职业生涯管理的意识; 2.了解职业生涯的发展阶段; 3.掌握选用育留等阶段的职业生涯管理技巧; 4.明确处于不同职业生涯阶段员工的特点、任务和问题; 5.掌握不同职能部门的职业生涯管理路径和方法; 6.能够运用职业生涯管理的方法、工具澄清和辅导不同职业生涯阶段的典型问题
王兴权
#组织管理
#职业规划
管理者的自我管理
1.建立自我管理的意识,澄清自我管理的误区; 2.澄清自我,准确定位自己; 3.预演未来,能够树立和管理未来的目标; 4.掌握自我管理的十个方面。
王兴权
#领导力
#中高层管理
压力与情绪管理
1.认识到压力和情绪产生的社会原因; 2.明确压力与情绪产生的原因和其两者之间关系; 3.能够协助员工分析压力的原因并且有效辅导; 4.掌握处理疏导压力和调适情绪的方法和技巧。
王兴权
#情绪管理
案自经齐©:经验萃取与案例开发
企业最大的浪费是经验的浪费,牛人最大的浪费是经验的埋没,员工最大的浪费是重复的犯错。 人才复制前提是萃取:随着中国经济发展进入到一个新的发展阶段与通道,新时代的各类企业、组织机构等商业体面临着快速变化与响应的生存考验,但归根结底就在于人才的发展与价值发挥的平台机制将面临革新。它考验着社会价值创造的每一个环节上的人才效用,而萃取技术正是在这样一个大环境下脱颖而出的。 萃取的就是牛人经验:企业里存在5
王兴权
#微课开发
#经验萃取
一课千经©:经验萃取与课程开发
企业最大的浪费是经验的浪费,牛人最大的浪费是经验的埋没,员工最大的浪费是重复的犯错。 人才复制前提是萃取:随着中国经济发展进入到一个新的发展阶段与通道,新时代的各类企业、组织机构等商业体面临着快速变化与响应的生存考验,但归根结底就在于人才的发展与价值发挥的平台机制将面临革新。它考验着社会价值创造的每一个环节上的人才效用,而萃取技术正是在这样一个大环境下脱颖而出的。 萃取的就是牛人经验:企业里存在5
王兴权
#微课开发
#经验萃取
魅力讲台呈现——企业内训师授课技能提升培训
很多内训师业务能力突出、专业知识扎实、工作经验丰富,他们的知识技能,经验方法需要在讲台上呈现出来,如果授课呈现不好,将会严重影响学员吸收转化效果,甚至会让他们对培训产生厌恶、抵触情绪!因此内训师良好的授课呈现能力尤为重要,它不仅可以提升讲师授课信心和讲台魅力,而且能更好吸引学员积极主动地参与学习,还能极大提高培训效果,从而更好地帮助企业做好组织人才培养,为企业长足发展奠定坚实基础。
王学兵
#培训体系
#TTT
隐性经验显性化——企业内部课程开发与设计
好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢?这是每一位培训师学习这门课程最关心的问题。毋庸置疑,好的课程一定能协助企业解决发展中遇到的难点、痛点和坑点;一定能帮助员工提升工作绩效和岗位技能;一定能让员工学习新知开拓思维。基于解决企业和学员遇到的问题为出发点,本课程将从课程思路和方向、课程教学目标设计、课程名称设计、课程结构设计、教学方法设计和课程制作美化等方面进行系统阐述和教导,助你轻松破解课程开发
王学兵
#微课开发
一鸣惊人——商务演讲与表达技巧
一场成功的演讲如何直抵人心?一场成功的演讲如何与听众产生共鸣?一场成功的演讲如何让产品销售由心动变成行动?这些问题想必正是你最关心、最想学习的。基于以上问题,这门课程以演讲者的核心能力模型进行系统设计,从演讲魅力形象塑造、演讲开场技巧设计、化解演讲紧张、演讲语言魅力、演讲框架结构设计和演讲结尾设计等内容进行系统讲解和辅导,相信通过这门课程学习,你的演讲一定会出色出彩,你也一定能成为让人羡慕崇拜的演
王学兵
#公众演说
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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