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搓麻精神—激情工作
把工作当成票子,只能养家糊口; 把工作当成苦役,只能怨天尤人; 激情--工作中创造业绩的源头! 激情--危机中主导命运的良方! 业绩会高低起伏,运气会时好时坏, 环境会变化无常,何以应对? 牌桌上的人,就是我们的标杆。 只要保持激情,就有赢的机会。 《激情工作》教你用搓麻精神打造职业素养,让您在工作中培养激情,在激情中享受工作!
张金洋
#阳光心态
#职业素养
#员工激励
高效商务谈判实战:博弈、策略与落地回款
聚焦业务谈判、账款回款现实痛点,讲解谈判思维搭建、对手研判、议价策略、僵局破局技巧。结合真实商业案例,掌握谈判开局、中场控局、收尾锁成果全流程,学会应对对方推诿、回避问题等常见场景,提升谈判成功率,加速应收账款回收。
吴昊
#谈判
门店精细化运营管理:降本增效与业绩提升
围绕实体门店全链路管理,从人员管理、现场运营、客户经营、库存管控、绩效激励多维度展开。解决门店人效低、客流转化差、管理松散等难题,输出可直接落地的管理工具与方法,帮助门店管理者搭建标准化运营体系,稳定提升门店营收。
吴昊
#销售技巧
#门店管理
应收账款全流程管控与回款实战技巧
针对企业回款难、拖欠账期等业务痛点,从事前风险防控、过程跟进、谈判催款、纠纷处理层层拆解。学习客户信用甄别、回款沟通话术、软硬结合的催款策略,规避坏账风险,提升资金周转效率,保障企业现金流健康。
吴昊
#销售技巧
#回款
#谈判
海外市场开拓与跨境营销实战
面向出海业务团队,解析海外市场环境、客户开发路径、跨文化商务沟通、海外营销获客思路。拆解海外客户谈判、合作建立、风险规避要点,帮助团队建立海外营销思维,掌握拓客、谈判、维护客户的实战方法,助力业务出海落地。
吴昊
#大客户营销
#海外营销
工业品大客户顾问式销售实战
工业品销售需要从卖产品转变为做客户业务顾问。课程讲解顾问式销售在B2B工业品场景落地,教会销售挖掘客户业务痛点,站在客户角度输出解决方案,建立长期客情。学习如何开展技术交流、需求调研、方案汇报,摆脱低价内卷竞争,靠专业价值赢得订单,适合工业品销售、售前技术人员学习。
孙琦
#大客户营销
#顾问式营销
工业品B2B项目销售谈判与风险管控
工业品项目谈判周期长,技术、商务、账期交织,谈判难度大。本课程围绕B2B项目谈判全流程,讲解谈判前期信息调研、谈判目标设定,学习议价博弈、僵局破局策略,处理压价、账期、技术变更等高频问题。兼顾商务成交与风险把控,守住企业利润与回款底线,通过工业品真实案例,提升销售团队谈判实战能力。
孙琦
#大客户营销
#谈判
B2B大客户决策链分析与高层客户公关
工业品大客户项目成败关键在于读懂客户内部决策网络。课程讲解如何识别客户内部各角色立场、利益诉求,理清权力关系。学习突破中层障碍,高效对接高层决策者的沟通策略,掌握不同角色的沟通话术,化解内部反对声音。结合工业品真实项目案例,帮助销售人员搞定复杂多方博弈,打通决策链路,提升项目赢单概率。
孙琦
#大客户营销
工业品B2B大客户全流程开发与攻坚实战
本课程针对工业品B2B业务特点,聚焦大客户项目型销售全流程。解析工业品销售周期长、决策链复杂的业务难点,学习客户筛选、线索挖掘、识别内部决策角色、挖掘真实业务需求的实操方法。掌握SPIN提问、高层突破、方案价值呈现、项目跟进推进的实战工具,结合大量工业品真实案例研讨,帮助销售团队找准客户痛点,提升大客户攻坚能力,提高项目成单率。
孙琦
#大客户营销
新营销门店成交场景与话术
本课程聚焦线下分销新开合作的谈判全流程,针对经销商不愿缴纳押金、门店资源争取、合作条件博弈等真实业务痛点展开讲解。 课程拆解多行业实战案例,详解惯例法、利益捆绑法、市场保护法等谈判工具,教你打消合作方顾虑,建立门店信任,顺利推进押金收取、优质陈列位置、形象柜台等合作条件落地。 不讲空泛理论,全部来自一线销售实操经验,帮学员掌握分销拓客沟通逻辑,提升谈判成功率,高效完成新分销网点开发与合作
盛斌子
#销售技巧
#门店管理
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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