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合同涉税风险审查
业务的载体是合同,合同是一切业务的起点。多数企业的合同是谁谈的谁来签,怎么谈的怎么签,这有问题吗?合同从签订时的主体选择开始,到合同的每一个条款都包含了利益、损失和风险。审阅签署合同是财税人员的重要职能之一,合同决定业务,业务决定税务。税务规划始于合同,税务风险隐于合同。如何识别合同中的税务风险?如何通过合同条款建立税务风险的防火墙?如何通过合同进行税务规划,实现税务收益最大化? 本课程吴老师通过
吴友
#风险管理
建筑企业企业全流程税务合规和优化
建筑行业,和一般的制造业或者贸易行业有很大的区别。整个经营的过程中,既有可能产生6%增值税税率的经营行为,比如工程设计;也有可能产生13%增值税税率的经营行为,比如设备购销;当然,最主要的还是9%增值税税率的建筑服务,在这种情况下,如果产生多种经营,需要考虑巧妙处理其中的法律关系,做到税收风险的和税负的同时合理降低。对于其供应商,可能是货物购买,可能工程分包,也可能产生劳务分包。建筑行业内部的人员
吴友
#财税管理
#合规管理
动态股权设计与利润分享实战
华为创始人任正非说,华为能够走到今天,主要得益于“分钱分得好“。传 统的静态股权分配最大的弊端是利益分配格局一成不变。企业在变,人在变,贡 献在变,各方面价值都在变,如果利益分配格局不变,只会挫伤贡献者的积极性。 引入动态股权可以有效解决这一难题。动态股权分配机制是一个强有力的纽带, 把公司利益与个人利益紧密结合起来,让激励与贡献对等,将看得见的利益回馈 给真正有能力、有贡献的创业伙伴,打造一个上
黄喜仙
#股权激励
#资产配置
#股权投资
企业经营分析问题迷局与改善
《企业经营分析问题迷局与改善》课程,将引导企业规避常见经营分析误区,把握分 析要点,精准找出企业问题所在,并提出建设性建议以改善经营效果,实现企业价值提升
黄喜仙
#财税管理
#资产配置
#股权投资
企业经营决策分析与风险管理
《经营决策分析与风险管理》课程结合丰富的企业实务案例,带给学员最先进的决策分 析方法,旨在实现决策科学与管理艺术的结合,架起决策方法与实务应用的桥梁,使决策者 在竞争中防范风险,把握机遇,实现科学化管理。
黄喜仙
#预算管理
#资产配置
#风险管理
全流程业财融合实战
1. 全面认识业财融合下财务的价值和角色定位; 2. 掌握业财融合下财务的四项核心工作技能; 3. 了解业务财务全在企业价值链中的关键职责; 4. 助力企业打造业财一体化管理体系。
黄喜仙
#业财融合
#财税管理
全面预算管理体系构建与优化
《全面预算管理体系构建与优化》正是这样一门 “上接战略、中融计划、下 落绩效”的系统管理课程。本课程由预算目标管理、预算报表编制、预算过程控 制、预算分析与滚动调整、预算绩效考核五大大部分组成,贯穿企业经营全过程、 融合业财职能、助力企业战略目标落地。通过“量化目标、量化执行、量化绩效、 量化激励”,让数字化经营意识深入到企业机体的每一个细胞,让【目标+数字】 成为企业制胜之道
黄喜仙
#成本管理
#预算管理
#税务稽查
新公司法对税务影响的分析和解读
厘清新公司法出台后盲目跟风行为的风险,股权投资、持有阶段、变动阶段的税收风险防范和优化设计。通过理论联系实际、案例穿透规定的方式,以解读法律关系为主线,以税收适用为重点,全面分析了公司法对税收的重要影响,全面系统、透彻细致,可以让企业或者律师对其有一个茅塞顿开、恍然大悟的掌握。
吴友
#法律风险
透过财务看企业的经营与管理
透过财务看企业的经营与管理
黄喜仙
#非财
#成本管理
#预算管理
打通逻辑、洞悉本质--虚开发票的判定和预防
众多企业面临《已证实虚开通知单》的困惑,明明有真实的交易,被上游的税务局定为虚开,该如何应对呢?有时候税务机关为了减少麻烦,直接让企业证实有真实的交易,然后定为善意取得虚开发票,只补税,没有滞纳金和罚款;企业即感觉没有当冤大头,又感觉心有不甘,因为只补税其实也有些冤枉了。在税收征管实务如此严格和无规则的情况下,如何应对虚开的认定,如何和税务机关沟通,成了亟待解决的问题。 本课程将提供合法合理的解决
吴友
#财务思维
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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