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企业经营者之财务思维能力构建与利润模式管理解析
企业利润越来越薄,企业如何转变经营观念?如何从追求规模转变到追求效益?如何降本增效,提高企业竞争力? 如何从企业内部挖潜提升绩效?《企业经营者之财务思维能力构建与利润模式管理解析》课程把专业财务、业务财务、全面预算管理与成本管理等融合在一起:通过案例教学,为学员快速提升财务能力,透彻理解财务报表要素,深入浅出分析财务报表;强化财务管理思维,强化现金流管控,建立清晰的成本及运营控制意识;加强战略协同
许愿
#经营管理
500强企业财务大数据分析与财务在决策中的运用实务
企业管理者:到了月末,财务部送来厚厚的财务报表给我,我哪有时间看完,连翻完都困难!于是我把它们推到一边,就问一个问题:账上还有多少钱?翻开财务部门送来的财务报表,满眼都是数字,我本来对财务就懂得不多,看着通篇的数字,摸不着头脑。我不知道那些数字的含义是什么,只知道这不是我想要的信息!
许愿
#财务报表
汽车制造企业出海中东的财务管理与税务风险防范及税务筹划
聚焦中东主要汽车市场的具体法规与以及实践;以“风险识别-防控-筹划”为主线,结合真实的案例;覆盖财务、税务、业务部门的协同,避免财务“孤立奋战”;系统掌握中东财务管理与税务管理体系,识别并防控税务风险;通过合法筹划降低税负,实现财务与业务的协同发展。
许愿
#纳税筹划
#财税管理
#风险管理
从管理者到经营者的财务思维
管理者和经营者有什么不同? 作为企业高管,你是否知道老板看重什么指标? 销售应该如何报价?低价的订单是否有利可图? 公司到底如何才能赚钱?什么订单才是好订单? 价格高低与付款快慢,应该如何选择? 是否应该接受供应商提出的现金折扣? 业务活动中的哪些行为会引发公司的风险?
闫静
#思维管理
非财务经理的财务管理
这门课程将通过生动的培训方式,知名公司的财务报表案例分析,帮助公司的管理者学习并且理解三张报表,学会运用报表来判断公司的经营状况,从而有效地改善公司业绩,规避经营风险,提高公司的竞争能力。
闫静
#非财
高级管理者财务风险量化与应对训练营
财务风险只是冰山一角,真正的解决涉及到财报背后的商业模式与业务行为。强烈建议总经理带领业务团队与财务团队参与课程。在掌握了财务分析方法的基础上,学员把自己公司的财务数据导入风险模型,完成对自己公司的财务风险评估。在课上可以针对自己公司的财务风险与老师进行交流沟通,并探讨解决之道。
闫静
#风险管理
预算管理
这门课程把财务的主题放到更加宏大的场景里,闫老师带着公司的高管团队将一起探讨财务与公司战略的关系,战略规划与预算管理的关系。对于希望实施预算管理的公司,或者刚刚实施预算管理但是高管团队尚未达成共识的共识,这门课无疑是非常有帮助的。整个课程时间是两天,但是内容却非常紧凑,通过一个大型案例贯穿前后,学员不仅在案例中进行演练,也有机会探讨本公司的战略与财务。
闫静
#预算管理
项目经理的财务管理
很多公司的业务模式并不是制造标准产品,而是通过完成一个项目来满足客户的需求,比如为客户开发某种特殊用途的软件;或者为客户定制并且交付一个建筑工程。这门课程将通过生动的培训方式,结合项目公司的具体案例,分析项目类型的交付产品在财务管理上有什么特点,特别揭示了项目公司的财务风险,帮助管理人员制定经营战略,规避经营风险,提高公司的财务业绩。
闫静
#财税管理
360〫高效团队建设
现代企业管理中,为什么我们的营销总是单兵作战,形不成团队合力?为什么我们现有的生产效率总是增长缓慢?为什么我们的管理总是流于一种形式,缺乏强大的团队执行力?为什么我们的企业文化很热闹,员工却离心离德?为什么我们努力管理的团队总是士气不高,没有战斗力?为什么我们的高级人才有能力却无法对企业产生业绩实效?等等………这些问题困扰着许多企业中高层管理者。
闫伟
#团队管理
MTP-360°实战管理技能
随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位,公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是,当他们被提到管理岗位以后,不但管理做的一塌糊涂,自己以前最擅长的技术也越来越做不好,自己的业务能力也在逐渐下滑。这一现象,困扰着许多企业,尤其是发展中的民营企业。因此,培养杰出的各层级管理人员,提高管理人员的核心管理能力已经成为企业的当务之急。
闫伟
#MTP
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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