培训讲师

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胡建华

组织与团队领导力教练、创新管理导师、《绩优者-进化密码》课程研发人

管理经验丰富，历任中高管职务历任企业中高层，职位涵盖企业副总裁、分公司总经理、项目总监、专修学校校长等，在 20年的团队运营与管理过程中不断总结与实践，积累了宝贵的实战经验。 ◆ 培训经验丰富，实际授课时间超过16000小时培训足迹已遍及全国各个省市，一直被神户钢铁(外资)、中建集团、中国电信、建设银行、中国烟草、招商银行、南方电网、新华三、太平洋保险、江淮汽车等企业连续返聘课程，咨询及培训过的企业超过1200家，培训学员超过20万人次，学员综合满意度极高，机构与企业重复聘用率在80%以上！ ◆ 专注团队管理与组织领导力发展，实战化、体系化在组织领导力、团队管理、机制设计、企业文化、执

擅长领域： #MTP #领导力 #沟通技巧 #团队管理 #执行力

常驻城市：广东

授课费用：面议

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林广亮

MTP系统训练专家、PTT国际职业培训师、曾任：摩根士丹利投资丨银行高级经理人

20年知名企业高层管理经验，授课15年，长期致力于中高层管理技能提升训练，拥有15门版权课程。授课内容实战、实用、实效；授课中注重启发及技能传授的相互结合，讲求“道”与“术”的统一，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。培训效果深受培训机构、高校、企业，尤其是广大学员的高度认可，在行业内有极好的口碑！

擅长领域： #MTP #领导力 #团队管理 #沟通技巧 #目标管理

常驻城市：广东

授课费用：面议

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陈西君

领导力系统提升专家、美国教练式高尔夫管理授权讲师

曾任：广东德赛集团视听科技公司（中国电子百强） | 华中大区经理曾任：索芙特股份有限公司（港资上市公司） | 广东区域经理曾任：日本松下电器公司（日资世界500强） | 大客户经理曾任：广东中山达华智能科技股份有限公司（上市公司） | 营销总监 →15年以上知名国企、外资、合资和上市公司高管工作经验，2000场以上领导力授课经验、100组落地化实用工具。具备企业高管、管理咨询顾问、职业培训师3合1实战经验。连续5年荣获中国十大讲师。年授课量超过180天以上。 → 教育背景：香港大学管理心理学硕士；华中农业大学经济学学士、中国地质大学管理学学士；中国科学院心理研究所管理者心理资本开发研修

擅长领域： #领导力 #心理学 #MTP

常驻城市：广东

授课费用：面议

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王若文

实战型管理专家、中式人本领导力专家、曾任：三一重工通讯（上市公司）行政副总裁

中式人本领导力专家北京大学概率统计与经济学学士学位毕业精通英语、日语、德语 6年大学职教生涯，20年企业管理及人力资源高管从业经历曾任：深圳中兴通讯企管部经理兼总裁秘书曾任：三一重工通讯（上市公司）行政副总裁深圳首届杰出人才之“十大金领” 2004年深圳百名“特区之子”光荣称号 2010年华南地区“最受企业家喜爱的中式人本领导力专家”称号多所大学客座教授：北京大学、清华大学、上海交通大学、新疆财经大学、广东美术学院、西安交大及美国大学等MBA、EMBA班

擅长领域： #企业文化 #领导力 #沟通技巧 #危机管理 #战略规划

常驻城市：广东

授课费用：面议

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王晓慧

管理心理学应用专家、曾任：世联行（上市公司）丨人力资源经理/高级培训师、曾任：中和黄埔分公司丨总经理

王老师历任上市公司HR、科技公司高管、高等学府管理课题研发负责人、创业者，有多年的中高层管理经验，既有扎实的实战经验，又具有深厚的心理咨询功底。熟透心理学在管理上的实际应用，精通于组织内“协同增效”领域。擅长为企业中高管理者讲授“人文管理”类的课程，课程将“心法”和“技法”相结合，以心理学为基础，课程落地实操性强，配套工作场景、工具包、行动表单；课堂呈现张弛有度、学员参与度高，课后落地性强。

擅长领域： #心理学 #领导力 #压力管理 #情绪管理 #沟通技巧

常驻城市：广东

授课费用：面议

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吴大有

数字化转型专家、国际数字资产管理委员会专家成员

吴老师来自于宝岛台湾，毕业于台湾东海大学，毕业后进入特种部队服役两年，退役后便前往海外任职，服务单位为美国后期圣徒教会,在为期两年的工作时间中担任美国ICON集团总负责人执行助理以及负责渠道拓展工作，后来回到台湾.于2003年便开始自己成立企业，并开始投入企业培训与教练工作之中，2007到2010年担任台湾量子咨询公司与天翼电讯公司商业顾问一职，2010年正式担任中国长江扶贫基金会工商人才培养项目的专业讲师，全力投入在中国企业人才培育工作。　　　曾任企业高管,并为资深心理咨询师,既精通企业管理，又深谙心理学，通晓多种外国语言，曾在美国、法国、比利时及荷兰等国工作.

擅长领域： #创新管理 #思维管理 #组织管理 #领导力 #沟通技巧

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严红艳

管理心理学专家、中华文化传习者、国际教练学总会（IAC）认证教练

严老师逾20年专注于管理学与心理学系统钻研，以及十数年的传统文化实修，能将国外先进课程及管理工具与中国企业实际情况进行有效整合，形成专业、人性、系统、前瞻、实效的培训主张以及独特的演讲风格！在提升领袖自我认知、人格魅力、领导力、心理资本、赋能组织管理，提升管理者情商、心理疏导以及综合能力打造方面充满觉察与洞见！能够帮助学员开启智慧，敏锐觉察到组织或自己所面临问题背后的真相，并且提升学员解决问题的动力以及策略，将培训方法有效落地，使企业和个人能够顺利实施。严老师团队管理经验丰富，管理过的团队超过5000人，培训学员逾50万人（线下）。

擅长领域： #领导力 #心理学 #压力管理 #情绪管理 #沟通技巧

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谭兆麟

中国领导力研究院院长、中国卓越领导力训练第一人

中国领导力研究院院长拓普理德教育集团总裁中国卓越领导力训练第一人清华、北大总裁EMBA 特聘教授中山大学总裁EMBA 特聘教授中国科学院研究生院EMBA 特聘教授中国社会科学院研究生院特聘教授深圳市管理咨询行业协会常务理事曾任《成功营销》杂志总策划兼首席策划师央视2套《对话》栏目特邀嘉宾

擅长领域： #领导力 #执行力

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张理军

美国领导力中心认证的授权讲师、大型企业集团的总裁

过去20年来，张博士一直从事管理实务和企业管理咨询活动。对职业经理人的工作性质、不同机制企业员工的心态，以及企业家的团队建设需求都有着切身的感性认识。特别是在1995年至2000年期间，受聘担任拥有11亿资产的大型企业集团的总裁。由于这个缘故，张博士对于解决企业管理中的疑难问题，有着丰富的管理和营销实战经验，是目前国内为数不多的企业家型讲师。张理军博士曾主持过百余家企业管理咨询项目和大量的实地培训。另一方面，张博士获得了国际上几个重要版权课程的授权。在领导力训练、执行力培训、团队建设、人力资源管理、干部管理技能提升、授权管理、时间管理与沟通技巧等课程领域有较深入的研究。

擅长领域： #领导力 #执行力 #目标管理 #市场营销

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盖列夫

企业管理专家、原清华大学高级职业经理训练中心总教练长、现任富林(国际)集团副总裁

企业管理专家、全国十佳培训师、国际认证咨询师、中山大学等高校特聘兼职教授、HR、礼仪和演讲专家、国学应用讲师，现任富林(国际)集团副总裁。原清华大学高级职业经理训练中心总教练长、新太集团和新太科技（上市公司）执行副总裁、立白集团副总裁总管理师，长期从事著名大型集团企业高层经营管理。盖烈夫编创开发出HR类、营销类、文化类、战略类等培训课程；创编了“ＭＭＭ管理模式”并自创《高价值企业的整合管理》理论，获广东省第十一届、全国第八届“企业管理现代化创新成果” 两个一等奖。盖烈夫为银行、房地产、高校、电力、通信、保险、医药、汽车、运输、家具、服装、鞋业、IT、日化、机加工、制造业、酒店、农林、

擅长领域： #领导力 #战略管理 #领导艺术 #创新管理 #国学与素质能力

常驻城市：广东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

胡建华

林广亮

陈西君

王若文

王晓慧

吴大有

严红艳

谭兆麟

张理军

盖列夫

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

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降低采购成本谈判技巧与供应商管理

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办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

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用 “微小坚持” 塑造更好的自己

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