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何云鹏
15701683119
通用管理实战专家、资生堂资深企业培训师、企业中层培训体系搭建者
何老师出身教师世家,对培训、教育情有独钟,也乐于将自己多年总结的理论成果与积累的工作经验同更多的营销管理者进行分享讨论。何老师常说的一句话:市场看似千变万化,实则有规可循,作为营销人我们就要用标准化思维分析市场,用个性化的提案解决问题,这样才能在如此多变的环境下保持不败。
常驻城市:北京
授课费用:面议
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汪洱
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人力资源管理师、著名招聘和应聘实战专家、注册咨询师
担任7年人力资源总监期间,筛选应聘简历30余万份,亲自面试1万多人。中央电视台《东方时空》栏目“大学生与就业”节目嘉宾,北京师范大学“大学生创业大赛”评委,连续8年担任清华大学、北京大学研究生招生面试考官及考官培训师,北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院职业规划咨询顾问,多家企业招聘顾问和面试考官、管理人员竞争上岗特邀考官。
常驻城市:北京
授课费用:面议
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李虹
15701683119
管理心理学教授、北京明悦企业管理咨询有限公司合伙人、香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人
现任北京大学、清华大学、浙江大学、香港财经学院、重庆大学、四川大学、上海交大、西安交大、西南财大、新疆财大等多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。任神华集团、云南移动、中国生物能源、标准股份、惠安化工(兵器工业部)等多家国内知名企业管理顾问或人力资源顾问。主要从事东方心理学,管理心理学在实践中应用教学与实践,心理学与企业文化,心本管理,整合企业共同价值取向,企业管理咨询、培训、组织的有效性评估与优化组合,职业经理人复制等。
常驻城市:北京
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孙继东
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实战型企业管理讲师、国学正能量传播践行者、著名教授齐善鸿教授徒弟
孙老师在针对企业员工管理技能提升和领导力提升领域拥有丰富的授课经验,在提升员工的自我管理能力和团队协作能力方面,长期受邀为多家公司提供培训。其课程融合东西方管理思想,针对学员面对的具体能力短板,设计对针对性培训方式与培训案例,同时提供系统性的逻辑架构、工作流程、方法工具,做到最终解决关键问题,并能落地执行、获得效果。授课方式体系严谨、寓教于乐、旁征博引、实战性强。
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杨翊东
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组织人才发展与管理培训导师、青少年成长指导师、国家认证高级企业培训师
杨翊东老师拥有500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的人才发展管理实战经验(其中3年管培生管理、7年干部管理、4年海外人才管理、8年中高层人才管理),曾在外企、民企上市集团担任组织发展、干部管理、商学院等高管职位,在组织经验传承与萃取、员工职业化发展、管理人才培养等模块上均取得显著工作成绩。搭建了内部导师四维成长、核心员工八阶段发展以及管理干部三层次培养模型,累计组织、实施、交付了近300个人才发展项目、为400余家企业提供培训和咨询服务,培训场次超过1000场,培训总人数接近13000人。
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林佳澍
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高级人力资源经理、课程设计与开发和授课技巧专家、摩托罗拉大学课程设计师
林老师拥有30年企业培训课程开发,培训项目管理,以及培训运营管理的经验。其中12年时间在2家世界500强公司的企业大学从事课程开发,培训项目管理。3年时间管理一家民营上市公司的企业大学。15年时间从事职业讲师工作。累计培训场次近900场,课程天数1370天,培训总人数近3万人。
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李星
15701683119
浙江大学高端培训特约讲师、中国素心素食公益联盟终身义工、中国通过沙盘模拟(simulation)方式讲授九型人格的开创者
浙江大学高端培训特约讲师,李星性格型态系列课程首席培训师,北京九型人格成长学院院长,北京“我爱九型”俱乐部会长及创始人,中国素心素食公益联盟终身义工,中国通过沙盘模拟(simulation)方式讲授九型人格的开创者。李老师对九型人格的理论有很系统和深入的研究与理解,醉心于九型人格在企业人力资源管理、市场营销领域的应用与实战,曾多次应邀在企业与高校举行九型人格工作坊、沙龙、内训与公开课,受到教育界和企业界的一致好评。李老师积极推动九型人格在社会上的传播,为了有更多的人受益于九型人格,于2010年成立了北京“我爱九型”俱乐部,旨在为更多的九型爱好者提供一个公开的交流沟通平台。至今为止,已经在北京、
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宋柏君
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高级创新讲师、北京银万特科技有限公司董事长
中汇创新(北京)国际信息技术研究院院长、北京银万特科技有限公司董事长,中国社科院产业经济创新学在读博士,从事技术创新与专利规划20多年,中国式369系统创新法创始人,理论系统完整,实践经验丰富,从创意挖掘直到产品生产直至专利诉讼,对技术创新整个流程均十分熟悉,个人创造专利一百多项,指导协助其它企业创造专利超过千项,产生的经济价值超过数亿元。在创新思维、创新方法、专利挖掘、专利布局、专利运营与转化等方面拥有十分丰富的实践经验,为近10家以上市公司和超过50家中小型科技企业做过技术创新与专利布局专项辅导或服务,担任多家科技企业技术创新首席专家,可以现场针对企业实际情况做创新挖掘与专利布局。
擅长领域: #创新管理 #思维管理
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张慕梁
15701683119
企业公文写作实战专家、原北京市教委主管、教育类核心期刊《成功就业》主编、国家职业指导师
张老师直接调研及访谈的知名上市公司超过200家,研究了逾1000位职场人的成长路径,形成了自成体系的职业规划方法论,写成《师兄师姐的求职故事》(人民日报出版社2011出版)和《你也可以进名企》(吴晓波“蓝狮子财经”2012出版,当当职场畅销书排行榜月度冠军)两本著作。十几年来,辅导了300余名职场人的成长或转型,张老师培训过的学生已经在百度、阿里、华为、腾讯等知名公司成长为骨干或中层。不少受益学生将自己被辅导的成长经历写成文章,现仍散见于中国网、中国经济网、腾讯网、新浪网等媒体,学员们纷纷表示“通过张老师的咨询,找到了人生最值得奋斗的方向”。 在创业黑马(国内第一家上市的创业咨询机构)利润部
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李广俊
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《绩效改进》核心讲师、企业专职内训师
华商基业合伙人、《绩效改进》核心讲师 实战经验 有超过 8 年的医药企业一线营销管理及 15 年专业管理咨询及培训工作经验。曾主导清华大学继教学院企业家任务训练营项目;招商银行金鹰计划项目;博士伦大学中国区杰出眼镜店经理高级研修课程开发咨询项目; 三星显示器零售终端绩效改进项目等。 专业背景 《绩效改进》核心讲师、华商基业高级合伙人及高级讲师、《绩效改进工作坊》认证讲师 新华都商学院创业 EMBA 主讲课程 《绩效改进工作坊》 《任务推进》 《结构性思维》 《荣耀时刻演讲训练》
擅长领域: #思维管理 #沟通技巧
常驻城市:北京
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全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧; 掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作; 掌握华为人力资源管理的各种模板;掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。
全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践;掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧; 掌握绩效管理的核心,关键绩效指标;学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡;掌握中高层述职的实务操作; 掌握华为人力资源管理的各种模板;掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

课程 ·人力资源

全面了解华为的人力资源管理体系;掌握华为人力资源管理的理念 掌握华为人力资源管理的组织体系;掌握华为人力资源管理的实践。
开课时间:2026年08月18日
广东 - 广州市
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