内训课程

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合作 · 共赢 · 发展
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培训目标: 帮助学员系统掌握青少年各阶段的身心发展特点,提升对常见心理问题的敏感度与识别能力。 课程模块: * 模块一:青少年心理发展概述。 解析早期、中期、晚期青春期(10-20岁)的生理与心理发育特点,探讨自我意识觉醒、独立意识增强及情绪波动的内在机制。 * 模块二:常见心理问题剖析。 深入剖析抑郁症、焦虑症、愤怒管理问题及注意力缺陷多动障碍(ADHD)的核心症状与成因。
培训目标: 教授学员科学的心理干预工具,帮助青少年有效应对负面情绪与高压环境。 课程模块: * 模块一:情绪调节的科学方法。 学习并实操深呼吸放松法、冥想正念训练及运动减压等身心调节技巧。 * 模块二:积极思维与认知重塑。 运用ABC理性情绪疗法,引导青少年识别并纠正非理性信念,培养乐观开朗的心态与成长型思维。
培训目标: 面向学校管理者与心理教师,提升对极端心理事件的预防、发现与干预能力。 课程模块: * 模块一:心理危机的预警与评估。 学习心理危机信号的识别(如言语暗示、行为突变),掌握初步的心理风险评估工具。 * 模块二:危机干预的流程与原则。 讲解危机干预的标准化流程,强调“生命至上、多方联动、专业介入”的核心原则。
培训目标: 培养学员在班级或社团中开展心理健康团体训练的设计与实操能力。 课程模块: * 模块一:团体辅导的理论基础。 学习团体动力学原理,理解团体从形成、冲突、规范到成熟的发展阶段与带领者角色。 * 模块二:主题团辅方案设计。 围绕“自我接纳”、“情绪管理”、“信任合作”、“价值观探索”等主题,学习设计结构化的团辅活动方案。
培训目标: 提升教育工作者与家长的沟通能力,构建全方位、立体化的青少年心理健康支持体系。 课程模块: * 模块一:家长心理辅导与赋能。 帮助家长认识自身教养方式对孩子的影响,缓解家长的育儿焦虑,提升家庭心理营养的供给能力。 * 模块二:高效家校沟通机制。 探讨教师如何向家长科学反馈学生心理问题,化解家长的病耻感与防御心理,建立信任同盟。
培训目标: 关注教育工作者自身的心理健康,提升其心理资本与职业幸福感。 课程模块: * 模块一:教师职业压力的来源与影响。 剖析工作负荷、学生问题、社会期望等压力源对教师身心健康的负面影响。 * 模块二:教师情绪觉察与自我调适。 学习正念减压、认知重构等自我关怀技术,帮助教师有效管理工作情绪,避免替代性创伤。
培训目标: 面向学校管理者与区域教育行政人员,提升心理健康教育顶层设计与体系化建设能力。 课程模块: * 模块一:政策导向与体系建设。 解读国家关于青少年心理健康的最新政策(如“五健”促进行动、十条措施),明确学校心理健康教育的核心任务与保障条件。 * 模块二:心理健康教育课程化建设。 探讨如何将心理健康教育纳入校本课程体系,实现从“活动化”向“课程化、常态化”的转变。
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更细心,更有辨识力。因此,要想有一套关于如何思考如何感觉和如何行动的明确指导,基本上是不可能的。因此,本课程是提出一个思考方法,来探讨我们的大脑是如何工作的,我们的情绪和压力
面对人生的三大主题:工作、家庭、自我,我们该如何来管理自我的身心状态,快乐工作,幸福生活,让自己的人生更有价值和意义。相信幸福,你就可以获得幸福!选择幸福,幸福将与你相伴!从现在开始,修炼自我的幸福感,积极宁静,感恩喜悦,接纳自己,悦纳他人的人生态度,就会收获幸福与快乐!让我们回归基本的“人性”,从“幸福心理学”的视角真正帮助各位获得内心的成长与人格发展,向幸福出发……
Ø 认知自我:了解自己的性格 ,探索自己的核心情绪反应模式,更好地认识自己的思想、情感、价值、需求,也学习如何看清别人的心。知己知彼,百战不殆,敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧; Ø 影响他人:一个企业的经营状况不佳,根本上在于企业的沟通品质不佳。如何**自己影响他人,分析团队成员性格方向,提高管理者使用情商的沟通管理技巧,解决管理中的实际问题,打破人际隔阂的障碍,提升处理和应对冲突的能力

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