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门店运营秘籍——家居门店业绩倍增
聚焦泛家居实体门店经营,拆解门店从引流、接待、销售、促单到老客维护全流程。剖析门店人效、坪效提升关键点,学习门店标准化运营、精准促销、客户跟进的实战方法。解决门店客流少、成交低、人员执行力弱等痛点,用可直接落地工具,帮助门店提升整体营收。
刘瑾
#门店管理
#业绩倍增
招商创新秘籍——家居经销商招商开发与赋能
面向家居企业渠道管理者,围绕经销商招商创新、渠道开发、合作赋能展开。学习目标经销商画像筛选、招商谈判、新商扶持体系搭建。跳出传统招商思维,掌握创新招商模式,解决招商难、经销商质量差、新商存活低的问题,打造稳定可持续的经销商渠道网络。
刘瑾
#经销商管理
#招商运营
团队运营之道——家居企业高效团队建设
针对泛家居企业团队管理痛点,围绕组织搭建、目标计划、人员激励、执行力提升展开。学习团队目标拆解、绩效考核、人才选育用留实操方法,解决团队目标完不成、执行力不足、人员流失大等问题,打造高绩效家居业务团队。
刘瑾
#销售团队
“双碳”战略下的企业品牌营销之道
忽视“双碳”战略下的企业品牌营销之道,将导致企业面临多方面的挑战和风险。首先,随着全球环保意识的崛起,未能采纳“双碳”战略的企业可能在消费者和投资者心中失去信任,导致品牌形象受损。这样的企业将难以与市场上那些致力于可持续发展的竞争对手抗衡,尤其是在越来越多的消费者选择支持环保品牌的背景下。同时,政府对碳排放的监管日益严格,不符合环保要求的企业可能面临法律风险和更高的运营成本,甚至可能被市场淘汰。
易萍
#客户服务
#品牌营销
AI人工智能赋能企业未来营销之道
随着数字经济发展浪潮的推进,企业管理者如果不掌握如何利用AI人工智能颠覆传统营销,他们将面临多个关键性弊端。这不仅会削弱企业的市场竞争力,还可能对其长期发展造成不利影响。人工智能和大数据分析在现代营销中至关重要,未能掌握这些工具的企业将无法进行精准营销,错失个性化推荐和消费者行为分析带来的提升客户体验的机会,导致客户忠诚度和市场份额的丧失。此外,缺乏最新的增长策略和推荐机制的知识,企业可能在数字化
易萍
#互联网营销
卓越市场洞察与精准评估:打造决策优势的核心能力
《卓越市场洞察与精准评估:打造决策优势的核心能力》是一门非常难得的关于市场研究分析与洞察真知的课程。当企业缺乏对市场的认知,那么他们可能缺乏市场敏锐度,无法及时捕捉市场变化和趋势,这会导致错失市场机会或无法有效应对市场风险,从而引发决策失误。此外,学员在没有系统学习市场洞察和评估方法的情况下,可能依赖直觉或过时的信息做出决策,这大大增加了错误的风险,最终可能导致资源浪费和业务发展受阻。
易萍
#市场营销
体验型服务品牌营销实战
体验型品牌企业在竞争中面临诸多挑战。随着消费者期望不断提升,品牌必须通过创新型营销策略,提供独特的、个性化的体验,以增强品牌吸引力。市场上类似体验的品牌增多,导致同质化风险,企业需通过精准的品牌定位和差异化营销脱颖而出。技术的快速发展为品牌营销带来新机遇,但也要求企业及时整合新技术,优化客户体验。此外,数据隐私与安全问题对品牌信任构成威胁,企业需在个性化营销中保障数据安全。全球化竞争和可持续发展的
易萍
#客户服务
#品牌营销
ESG可持续发展报告解读与企业经营管理实践
如果企业在经营中完全忽视ESG(环境、社会和治理)可持续发展,将会面临一系列严重的不利后果。首先,法律和监管风险是首当其冲的问题。许多国家和地区已经制定了严格的环保和社会责任法规,企业如果不遵守这些法规,可能会遭遇巨额罚款、诉讼,甚至被迫关停。此外,忽视ESG还会导致声誉受损,企业在消费者和公众中的形象将大打折扣,进而影响市场份额和品牌忠诚度。
易萍
#经营管理
大客户开发策略与技巧
本课程是大客户销售与实战沟通技能系列课程的第一门课程。作为大客户开发策略及沟通技巧类课程,本课程为面向大客户销售的工业品(或B to B)企业而设计,以“价值营销、差异化营销、解决方案营销、服务营销、信任与关系营销、团队营销”六大核心思想为主线,以“大客户销售漏斗工具”为基础,旨在迅速提升销售人员对新客户(或老客户的新项目)的开发技能,帮助他们建立起大客户开发的系统化思维和流程化思维。
张长江
#大客户营销
大客户的客户关系管理
使学员通过培训掌握帕累托“二八定律”以及客户分等级管理和差异化营销的技巧,对客户群进行分等级管理,并通过分级管理有效满足大客户的个性化和定制化需求。·使学员通过培训了解客户满意度和客户忠诚的概念,掌握评估客户满意度和客户忠诚程度的量化工具,掌握提升客户满意度和客户忠诚的实战方法。
张长江
#大客户营销
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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