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经销商的开发与管理
本课程聚焦汽车行业经销商开发与管理,解析汽车经销商类型、合作模式与产品业务特征。学习挖掘潜力经销商的渠道方法,掌握经销商筛选评估标准、初次拜访沟通策略,通过首次接洽研判经销商综合实力与合作意愿。结合行业实战案例,帮助渠道管理者高效开发优质经销商,做好前期合作甄别,为后续渠道运营打下坚实基础。
马诚骏
#经销商管理
汽车经销商发展现状与互联网未来布局
本课程聚焦汽车行业经销商开发与管理,解析汽车经销商类型、合作模式与产品业务特征。学习挖掘潜力经销商的渠道方法,掌握经销商筛选评估标准、初次拜访沟通策略,通过首次接洽研判经销商综合实力与合作意愿。结合行业实战案例,帮助渠道管理者高效开发优质经销商,做好前期合作甄别,为后续渠道运营打下坚实基础。
马诚骏
#经销商管理
网络专员电话销售技巧
本课程面向营销管理层与一线销售人员,聚焦互联网时代线上销售实战技巧。课程讲解借势营销思路、线上宣传方法与客户资源管理,教授把文字沟通高效转化为电话沟通的实操方法,讲解公众号、抖音、快手等网络平台运营要点。结合真实案例剖析、互动研讨,帮助学员掌握线上获客与转化能力,提升网络销售业绩。
马诚骏
#销售技巧
汽车售后服务概述
本课程围绕汽车售后服务运营展开,聚焦售后流程落地与售后质量监管,详解服务站量利平衡实现路径。讲解盈利预算公式、厂家政策解读,剖析影响售后盈利的核心要素。通过案例分析、互动研讨,帮助学员兼顾服务质量与维修品质,实现服务站利润提升,夯实汽车售后业务管理能力。
马诚骏
#客户服务
售后服务人员沟通方法与谈判技巧
本课程聚焦汽车售后服务沟通与谈判技巧,解读汽车产业链各主体关系,分析行业现状、发展趋势及经销商面临的经营困局。围绕以客户为中心的全生命周期管理模式,剖析售后岗位综合能力提升要点。结合真实案例、互动研讨,帮助售后从业者掌握高效沟通逻辑,优化客情处理,提升客户满意度与服务谈判能力。
马诚骏
#客户服务
#谈判
区域经理能力提升课程
本课程面向汽车行业区域经理,围绕量利平衡原则解析区域经理与经销商管理者的岗位角色。结合实战数据案例,理清销量与利润之间的权衡逻辑,破解管理经销商过程中的沟通与业务落地难题。通过案例研讨、双向答疑,帮助学员掌握影响、推动经销商执行工作的实用方法,提升渠道管理与综合领导力。
马诚骏
#领导力
#MTP
如何做会赚钱的经销商
1、引导经销商正确做好区域规划、战略部署,强化区域强势品牌的概念和品牌的推广 2、引导经销商正确看待赚钱的博弈——投入与受益的博弈(如何投?投多少?) 3、引导经销商设定目标,树立区域第一的概念,采用差异化营销思维逐渐突破与提升业绩 4、区域品牌的建立,经销商会赚钱,都需要团队的支持,通过培训,让经销商清晰如何找到合适自己的人才、如何留住核心人才! 5、通过培训让经销商清晰了解,一个会赚钱的经销商
柳叶雄
#经销商管理
突破思维 厂商合作共赢
得到:—— 学员明确自己是市场的推手,学员懂得如何调整自我思维模式 得到:—— 学员掌握开拓市场和维护市场的方法 得到:—— 学员掌握销售业绩提升的方法,清晰及时回款给公司的重要性 得到:—— 学员掌握消化库存的方法 得到:—— 学员掌握未来的趋势发展以及与厂家合力打造品牌的重要性
柳叶雄
#经销商管理
经销商如何做强做大
该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,改变经营的理念、优化团队、强化渠道开发与渠道维护、做好创意促销、区域品牌推广与策划、强化区域强势品牌的力量。 柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。 该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
柳叶雄
#经销商管理
如何提升单店销售业绩
该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员掌握影响店铺盈利的要素,了解顾客购买的动机、掌握顾客购买的异议及处理的方法,从而引导顾客成交,提升单店销售业绩。 柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。 该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
柳叶雄
#市场营销
#新零售
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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