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物业管理企业360°全方位升级实战
物业管理企业360°全方位升级实战 1 物业服务行业四不满意现状分析 1.1 业主不满意——因为收费 1.2 开发商不满意——因为补给 1.3 管理者不满意——因为亏损 1.4 员工不满意——因为低廉 2 提供卓越服务、形成良好口碑 2.1 案例:业主论坛投诉处理 2.2 创新服务意识 3 服务以人为本,实现满意+惊喜 3.1 业主期望什么样的物业服务 3.2 设立以顾客为中心的服务理念 3.3
黄东兴
#团队管理
物业管理服务技能提升实战
物业管理服务技能提升实战 课程背景 物业企业和业主之间的矛盾重重,业主抱怨物业公司不作为、就知道收费;物业公司抱怨业主个性化需求太多,动不动就以“拒缴物业费”威胁。本课程围绕着物业公司如何使用“巧劲”,在不增加成本投入的情况下,通过加强团队建设、改变物管人员自我的服务意识、掌握不同的服务技巧,从而达到让业主“更满意”的效果。 课程收益 1.能够针对不同的场合,采用不同的沟通技巧与业主达成有
黄东兴
#团队管理
物业客户服务管理与技巧
物业客户服务管理与技巧 (黄东兴) 课程时间:2天 6H/天 1 卓越物业服务——良好口碑的保证 1.1 案例导入 1.2 创新服务意识 1.3 视频案例:万科物业,用心做服务 2 人本化的服务理念——顾客满意的保证 2.1 业主为什么不满意我们的服务 2.2 业主期望什么样的物业服务 2.3 设立以顾客为中心的服务理念 2.4 采取人性化的服务方式 2.5 提供满足个性需求的个性化服务项目
黄东兴
#客户服务
卓越领导力:物业管理的正能量和太极智慧
卓越领导力:物业管理的正能量和太极智慧 主讲:黄东兴 时间:1天 6小时 问题导入: ①领导是一种权利? ②管理者是领导者? 课程大纲: 1 物业企业项目经理的领导力认知 1.1 物业企业项目经理的角色认知 项目的管理者 团队的发起者 技能的领先者 1.2 物业企业项目经理的领导力 领导力的本质是影响力 领导者的性格决定领导风格 情境决定领导力的发挥 2 物业企业项目经理的领导力与正
黄东兴
#领导力
#团队管理
5G时代物业企业战略定位及多种盈利模式实战韬略
5G时代物业企业战略定位及多种盈利模式实战韬略 (黄东兴) 【课程背景】 企业战略、商业模式是物业企业管理者每天都在费心费力思考的问题,物联网、人工智能、5G等新一代技术井喷式的发展,使得还没玩明白“互联网+物业”模式的企业,既看不到前途,又找不到归路,行业处于冰火两重天。 试问各位物业管理者,你们的智慧社区平台为何“半死不活”?高成本低收益的矛盾是否解决?管理处的特约服务为何没有客户买单?推广的
黄东兴
#互联网+
#5G
《把握新形势,药企区域经理如何带领团队提升业绩》
《把握新形势,药企区域经理如何带领团队提升业绩》 课程大纲:(2天12小时版本) 第一单元:当前医药产业政策与市场环境分析及对医药营销的影响及应对建议(2小时) 城市医院、“新农合”、诊所、社区、OTC市场现状及未来5年发展趋势 医疗机构“二元化”“全民医保计划”“二保、三保合一”“一卡通”对营销的意义 “医药分家”“药房托管二次议价”“医保支付方式改革”“医保局作招标主体”对医药营销的影响
黄牧春
#绩效薪酬
狼性医药营销高增长攻略及管理工具应用
狼性医药营销高增长攻略及管理工具应用 模块背景及修炼目标: 营销目标达成,必须聚焦目标,有章法的做事,才能为目标达成提供坚强保障; 学会使用医药标杆企业的管理工具,并结合自身实际,整理一套高效能落地的营销管理工具至关重要; 善用标杆企业高增长十大营销攻略,聚焦“目标、障碍、策略、计划”一整套铁篦梳理营销闭环工具,用组合拳、冲击波式打法,战无不胜,确保企业和各区域目标必达。 授课对象: 总
黄牧春
#狼性营销
新形势下医药代表业绩突破开发上量攻略
新形势下医药代表业绩突破开发上量攻略 【课程收益】: 1、使学员了解大势顺势而为推进新型学术营销,掌握微营销工具复合式推广; 3、全方位提高营销沟通技巧及问题解决能力,根据不同情况采用有效的策略; 4、医药销售人员在高强度压力下调整心态不断的自激励,持续达成销售指标; 【课程对象】:临床一线医药销售人员 【课程大纲】:2天 一、医改大势与合规营销: 1、医改变革与三医联动 2、两票制对
黄牧春
#产品管理
#医院管理
医疗大客户管理项目型销售攻略
医疗大客户管理项目型销售攻略 【课程背景】医疗设备及耗材大客户销售,因为受控于政策法规和行业特性,以及其金额巨大,成本、风险和采购后能否达成预期经营目标,是客户首要关注的重点。如果采购失误,很可能对客户造成持续性的甚至影响经营的重大损失。所以医疗设备大客户销售采购决策、流程和时间周期,都不同于个人购买小额物品和其他行业工业品销售。准确把握客户需求和心理,帮助客户明确采购目标,从专业角
黄牧春
#大客户营销
医药行业变革带来的的机遇与挑战
医药行业变革带来的的机遇与挑战 模块背景及修炼目标: 医药行业巨变,逆水行舟不进则退,把握行业趋势,顺势而为才有一线生机,掌握行业宏观及围观动态是招商团队的兜底知识; 与时俱进,及时根据自身优势和行业趋势强力推进营销模式转型; 坚定不移在合规营销与医改控费下,招商聚焦于产品定位领域内的广覆盖和深耕作。 授课对象: 董事长、总经理、财务总监、销售副总、营销总监、产品经理、大区经理、地区经理
黄牧春
#医院管理
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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