MBA,内部星级讲师。 万科物业/房地产学院经管系主任, 万科物业领域十大讲师之一 房地产经营与估价专业学科带头人, 万科房地产学院物业课程研发组成员。 中国注册房地产估价师、注册房地产经纪人。 天津塘沽海洋石化产业园区土地集约利用评价项目负责人 万科物业、世联地产、洪泽集团等房企10多年管理工作经验,百家企业培训经历; 参与编写了《房地产估价理论与实务》、《物业经营管理》、《物业综合管理服务》、《家庭房产规划》等书籍,拥有万科物业、世联地产、洪泽集团等房企10年管理工作经验,百家企业培训经验。
表达清晰,具有很强的逻辑性,授课内容富有很好的深度和广度,针对要点、难点、深入展开讲解,让学员学以致用
万科物业盈利模式创新之物业增值服务体系构建 讲师:黄东兴 【课程背景】 物业管理行业有着劳动密集、收费难、微利等特点,物业管理企业有着运作成本增加、员工流失率高、业主不满意等困难,成本增加及服务提升这对矛盾体对物业管理企业的经营进行双重夹击,如何将物业管理企业打造成集管理、服务、便民、利商于一体的资源整合平台,成为物业管理企业进行模式创新、经营突围的关键点。万科物业等标杆企业率先提出增值服务、模式
标杆物业—智慧社区经济VS传统物业经营模式解析 ——物业创新盈利模式之增值服务体系构建 【课程收益】 近年来,我国物业行业呈现出生机勃勃的发展趋势,既为物业管理企业创造了发展的机遇,同时也面临着众多的挑战。业界有人士已预言:随着社会的快速变革
“互联时代多元化物业增值服务构建与智慧社区 o2o物业管理商业模式创新”实战讲座 【课程背景】 2015年两会期间,李克强总理提出“互联网+”的创新思维,鼓励传统行业依托互联网进行转型升级,互联网背景下的物业管理企业能够实现更低物业费或“零”物业收费,达到“羊毛出在狗身上,去赚猪的钱”的效果。 从2014年彩生活对物业公司展开的并购战,到2015年万科、嘉宝等多家知名物业管理企
标杆物业品质管控与满意度提升协同共进韬略 课程背景 成本的提升、业主个性化需求的提高、大型物业公司智慧社区的“圈地运动”,让原本微利的物业管理企业更加喘不过气来。在物业管理行业同质化红海竞争如此激烈的今天,我们如何抓住业主的痛点使其产生对物业公司的依赖?五星级管家服务、一站式服务、一线通服务、智慧社区服务等各种概念可谓炒的热火朝天,模式更迭的背后,不变的是对业主满意度矢志不移的追求。物业服务企业
标杆物业Q12敬业团队模型构建及组织领导力提升韬略 -黄东兴- 课程背景 作为物业公司的管理者,我们总会遇到些大同小异的困惑,如员工主动性差,抱怨声频起;下属责任心不强,团队缺少凝聚力;有满意度,无敬业度;骨干团队难以形成;项目上管理者带领团队不力…… 本课程以万科物业为核心案例,以员工敬业度模型构建为主线,立足于对影响员工满意度的数十项指标进行解码,以盖洛普Q12模型、FEM模型为手段,帮您解开
5G时代物业企业战略定位及多种盈利模式实战韬略 (黄东兴) 【课程背景】 企业战略、商业模式是物业企业管理者每天都在费心费力思考的问题,物联网、人工智能、5G等新一代技术井喷式的发展,使得还没玩明白“互联网+物业”模式的企业,既看不到前途,又找不到归路,行业处于冰火两重天。 试问各位物业管理者,你们的智慧社区平台为何“半死不活”?高成本低收益的矛盾是否解决?管理处的特约服务为何没有客户买单?推广的
卓越领导力:物业管理的正能量和太极智慧 主讲:黄东兴 时间:1天 6小时 问题导入: ①领导是一种权利? ②管理者是领导者? 课程大纲: 1 物业企业项目经理的领导力认知 1.1 物业企业项目经理的角色认知 项目的管理者 团队的发起者 技能的领先者 1.2 物业企业项目经理的领导力 领导力的本质是影响力 领导者的性格决定领导风格 情境决定领导力的发挥 2 物业企业项目经理的领导力与正
物业客户服务管理与技巧 (黄东兴) 课程时间:2天 6H/天 1 卓越物业服务——良好口碑的保证 1.1 案例导入 1.2 创新服务意识 1.3 视频案例:万科物业,用心做服务 2 人本化的服务理念——顾客满意的保证 2.1 业主为什么不满意我们的服务 2.2 业主期望什么样的物业服务 2.3 设立以顾客为中心的服务理念 2.4 采取人性化的服务方式 2.5 提供满足个性需求的个性化服务项目
物业管理服务技能提升实战 课程背景 物业企业和业主之间的矛盾重重,业主抱怨物业公司不作为、就知道收费;物业公司抱怨业主个性化需求太多,动不动就以“拒缴物业费”威胁。本课程围绕着物业公司如何使用“巧劲”,在不增加成本投入的情况下,通过加强团队建设、改变物管人员自我的服务意识、掌握不同的服务技巧,从而达到让业主“更满意”的效果。 课程收益 1.能够针对不同的场合,采用不同的沟通技巧与业主达成有
物业管理企业360°全方位升级实战 1 物业服务行业四不满意现状分析 1.1 业主不满意——因为收费 1.2 开发商不满意——因为补给 1.3 管理者不满意——因为亏损 1.4 员工不满意——因为低廉 2 提供卓越服务、形成良好口碑 2.1 案例:业主论坛投诉处理 2.2 创新服务意识 3 服务以人为本,实现满意+惊喜 3.1 业主期望什么样的物业服务 3.2 设立以顾客为中心的服务理念 3.3
基于业主满意的万科物业服务体系借鉴及万科物业品牌建设解析 (黄东兴) 【课程背景】 物业管理行业有着劳动密集、收费难、微利等特点,物业管理企业有着运作成本增加、员工流失率高、业主不满意等困难,成本增加及服务提升这对矛盾体对物业管理企业的经营进行双重夹击,如何将物业管理企业打造成集管理、服务、便民、利商于一体的资源整合平台,成为物业管理企业进行模式创新、经营突围的关键点。万科物业等标杆企业率先
物业纠纷与投诉处理是我司管理工作的重难点。日常运营中,停水停电、物业费收缴、邻里矛盾、设施损坏赔偿等问题极易引发业主投诉,甚至滋生线上负面舆情。多数管理人员处理纠纷经验不足,处理方式简单粗暴,不仅无法化解矛盾,还容易激化对立情绪,小问题演变为群体性维权事件,严重损害企业品牌声誉。为提升全员纠纷处置能力,规避舆情风险,我们特邀黄东兴讲师开展物业投诉与舆情管控专项实战培训。 黄东兴讲师深耕物业纠纷处理领域,精通各类物业矛盾处置逻辑与法律法规。课程详细讲解常见投诉类型、纠纷预判方法、分级处理机制、谈判沟通技巧以及负面舆情应急处置流程。讲师结合行业真实维权、舆情翻车案例,复盘问题处置误区,传授可直接落
在物业服务行业中,服务质量是企业核心竞争力。近期我司接到多起业主投诉,主要集中在客服态度生硬、上门服务流程不规范、接待礼仪缺失、诉求响应迟缓等方面。基层服务人员服务意识薄弱,缺乏标准化服务礼仪与沟通技巧,无法妥善处理业主日常诉求,导致业主满意度下滑,差评率逐年上升,不利于项目长效运营。为规范全员服务标准,优化服务体验,我们组织全体一线服务人员,参与黄东兴讲师《高品质物业服务与业主满意度提升》专题培训。 课程围绕物业全场景服务礼仪、业主接待规范、日常沟通话术、高品质服务打造技巧等内容展开。黄东兴讲师结合物业接待、报修处理、投诉接待、节日走访等高频工作场景,讲解差异化服务礼仪标准,拆解业主不满情绪
随着物业行业竞争加剧,传统粗放式管理模式弊端日益凸显。我司旗下多个住宅及商业项目普遍存在园区管理杂乱、服务标准不统一、设施巡检不到位、岗位权责模糊等问题,现场管理漏洞频发,不仅增加运营成本,也极大影响业主居住体验与项目口碑。为革新管理模式,推行精细化运营,全面提升项目现场管理水平,我们特邀深耕物业行业十余年的黄东兴讲师开展专项培训。讲师拥有丰富的一线操盘及企业内训经验,熟悉住宅、商写、产业园等多业态物业痛点,课程内容务实落地,摒弃空洞理论。 本次课程聚焦物业精细化运营体系搭建,涵盖园区环境管理、设施设备巡检、岗位标准化作业、日常风险排查等核心内容。黄东兴讲师结合大量标杆物业项目案例,对比粗放管
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